对于一定时期的工作而言，我们一定要学会写好相关的述职报告，述职报告是我们用于记录工作情况的一总结性报告，以下是写文书吧小编精心为您推荐的抓建促基层工作述职报告5篇，供大家参考。
抓建促基层工作述职报告篇1
一、履职情况及工作亮点
(一)抓好制度建设，落实建工作责任。年初，根据县委关于抓基层建工作的要求，我__研究制定了建工作要点，先后2次召开专题会议传达部署，做到了建工作有谋划、有部署，有落实。一是突出责任落实。认真履行“第一责任人”职责，成立了由我任组长的建工作领导小组，形成了“委书记带头抓、班子成员分工抓、务干部专心抓”的工作格局。二是建立建工作机制。完善了委工作规则、建工作例会和班子成员“联系帮扶对象、联系员”等制度，与下属7个基层支部签订了目标责任书，量化指标、分解任务，进一步落实了抓建工作责任。
(二)抓好作风建设，开展建重点工作。一年来，我始终把“两学一做”、开展“四帮四做”活动贯穿建工作全过程，重点抓好基层建重点工作的完成。一是开展了组织关系集中排查工作。我委成立了以我为组长的排查工作组，进行了专题培训和具体部署，各支部对员的基本信息进行摸底核查。我委在册员___名，逐一进行了排查，查出失联员___名，经查找又联系到员___名，仍无法取得联系的___名。填写了《员基本情况登记表》，建立了台账，对仍失联员责成相关支部通过各种途径继续查找。二是开展了“两代表一委员”和员违纪违法未给予相应处理情况排查清理工作。经排查，我__的“两代表一委员”员没有出现此种情况。三是开展了基层组织按期换届情况专项检查工作。我牵头组织人员对下属7个支部任期届满后的换届情况进行专项检查。经查发现____支部和___支部未及时换届，已责成两个支部进行了换届，并将选举结果报委。四是开展了费收缴专项检查工作。根据县委组织部《关于在全县“两学一做”中开展费收缴工作专项检查的通知》精神，我及时召开支部书记会议进行布置，截止_月_日，我__各支部均已完成费收缴工作，共收到补交费___元。五是开展了集中推进非公企业和社会组织“两个覆盖”工作。委决定在我县纺织服装行业企业中选择5家园区外的企业组建纺织服装企业联合支部，填报了《吉水县非公经济组织建工作信息采集表》。今后将继续铺开，实行全覆盖。
(三)抓好管理创新，着力开展“建+”活动。为创新“两学一做”载体，推动“建+”在工信系统落地生根，见到实效，委结合工信委实际确定了建+帮扶企业、+产业发展、+精准扶贫、+法治建设、+队伍建设等五个方面的内容。帮扶企业方面，结合县里“两学一做”，开展“四帮四做”活动，我__按照两办印发的《2016年吉水县精准帮扶企业活动方案》的要求，由班子成员陪同县里领导下到企业调研走访，宣传“省100条、市26条”惠企政策，收集企业反映的困难和问题共计__个，经过梳理汇总，形成了企业反映的各类问题__个。到年底__问题都得到了答复和妥善解决，已销号。帮助__家企业完成二次贷款____万元，为企业招工____余人，新增省级新产品__个。全年，工业企业在涉企收费、融资和用工等方面降低生产经营成本____万元，切实帮扶企业降成本优环境。产业发展方面，我__向上级积极申报省级林化香料产业基地和省级绿色食品产业基地，其中林化香料产业基地已获省工信委批准，为做大做强做优我县林化香料产业创造了良好的发展平台。精准扶贫方面，我__制定了一对一帮扶计划。我和班子成员_次前往____走访贫困户，到___开展关爱留守儿童活动，为留守儿童捐款___余元。我委为龙溪村、白水洪桥村帮扶水泥、路灯和资金各_万余元。法治建设方面，我委为__社区平安创建、__社区共建各资助_万元。我带头学习宣传遵守法律法规，开展宣传活动_次，法律知识培训_次，制作宣传板_块，印制宣传资料__份，开展行政执法活动_次。队伍建设方面，注重强化员和管理，坚持组织生活制度，年内召开委会_次，民主生活会_次，多次下企业、下支部调研，认真落实“三会一课”;完善《建工作述职制度》等3项制度。我带头上课_次，撰写心得体会_篇，摘抄学习笔记_万字以上。今年_名同志吸收为预备员。
(四)抓好从严治，搞好风廉政建设。一是进行早部署。将风廉政建设工作与建工作及业务工作同时安排、同时检查、同时落实。二是实行岗位目标责任制。层层签订风廉政建设目标责任书，明确工作任务，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各股室直接抓的分级负责机制。三是牢记“两个主体责任”。自己结合课为各支部书记、机关员上了_次风廉政建设课，并多次组织各支部书记和机关员认真学习系列重要讲话精神，不忘初心，继续前进。抓好班子、带好队伍，兢兢业业干事，清清白白做人。
二、2020年度述职承诺兑现情况
在2020年度的述职报告中，承诺做好4个方面的工作，现将兑现情况汇报如下：
(一)切实增强责任意识情况。一年来，自己较好地履行了建“第一责任人”的职责，带头做到了守纪律讲规矩，完善了建相关制度，如“三会一课”制度、述职制度、民主评议员制度、风廉政建设制度等。做到用制度管人管事，班子团结，广大员干部齐心干事业。
(二)加强员管理，特别是流动员的管理情况。今年通过员大排查，与多年失联的__名员取得了联系，建立了台账，随时掌握员的动态，加强了对流动员的管理。
(三)加强对基层支部工作督促指导，不断创新活动方式方面。今年通过“两学一做”、开展“四帮四做”活动，各支部每个季度都开展了组织活动，委按年初的方案进行了督查和考核。
(四)不断加大经费投入，确保建经费到位情况。我委建经费特别是老干部支部经费得到了保障，老干部支部活动经费由原来的__万增加到了__万元，且每增加一个退休干部，经费增加__元。老干部活动场所与文江社区共建后得到了明显改善，有了活动室、图书室、娱乐室等。
三、存在的问题和原因分析
自己查找一年来在抓基层建工作方面存在的问题和不足，认为主要有以下三个方面：
一是在一定程度上存在重业务轻建的现象。实际工作中，总认为我委是政府职能部门，不是地方一级委，发展工业经济是中心任务，在平常工作中我和班子成员大部分工作精力和时间放在了业务中心工作上，对全系统的建工作没能从思想深处去考虑、去谋划、去解决建工作中存在的问题，存在头疼医头、脚疼医脚的被动现象。
二是在一定程度上存在重部署轻问效的现象。平常工作满足于利用会议安排、推进工作，习惯于听汇报、看材料，与全系统普通员交流思想、倾听呼声较少，对安排的工作督查不够，对新形势下搞好本系统建工作虽有一些举措，但成效有限。
三是在一定程度上存在重经验轻创新的现象。工作习惯于运用老办法、老套路、老经验解决建工作中遇到的难题，没有针对新时期建工作的新情况及时创新，显得办法还不多、思路还不广，没有把建工作抓细抓实。
产生上述问题的原因，除了一些客观因素外，更多的是自己主观方面的原因。一是自己的思想认识不够深入。对建工作有时只停留在一般安排部署上，思考建创新少。二是工作推进上缺少持之以恒的精神。自己平时对建工作没有集中精力去深入调查研究，解决建工作面临的具体问题，导致本系统建工作缺少亮点。三是自己对建知识学习不够。缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，自觉不自觉地降低了工作要求，不能以创新的思路抓实基层建工作。
四、下一步主要措施和工作目标
针对存在的问题，我将与委班子成员一起，带领基层组织和所有员，贯彻落实好中央、省、市、县关于建工作的要求，强化建工作主体责任，凝心聚力，狠抓整改，切实解决建工作中存在的热点和难点问题。
一是提高思想认识，切实履行“第一责任人”的职责。牢固树立“抓建是本职，不抓建是失职、抓不好建是不称职”、“第一责任人”的责任意识，将建工作和业务工作同时安排、同时检查、同时考核，始终把建工作扛在肩上、放在心上、抓在手上。2020年我__将在园区外企业建立和完善组织上下功夫，力争成立2-3个支部。
二是完善长效机制，巩固“两学一做”成果。自己将在完善机制上下功夫，不仅要将建工作部署好，更要跟踪问效。平时多下企业与员多谈心、多交流，倾听其呼声、了解其困难、解决其问题、调动其积极性、发挥其先锋作用。2020年将继续开展“四帮四做”活动，巩固“两学一做”成果。
三是创新工作方法，推进基层建工作有效开展。自己要加强对建知识的学习，提升自身的能力和水平，在原有工作基础上集思广益，研究新形势下建工作的新情况新问题，不断开拓新思路、创新新方法，把2020年我__的建工作抓长抓细抓实。
抓建促基层工作述职报告篇2
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
xx村有十六个村民组，3126人，村两委班子现有支部4人，村委3人。20xx年，我村支部在xx乡委和政府的正确领导下，立足我村实际，以开展创先争优活动为契机，团结带领全村广大员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升建工作水平，有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。
一、建工作的总体思路
以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实的十x大精神为重点，以建设美好乡村为目标，以的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以改革创新精神，全面推进农村的建设，认真开展深入学习实践科学发展观活动，完善对农村工作的领导，进一步加强农村基层组织和干部队伍、员队伍建设，为推进农村改革发展提供坚强的政治和组织保证。
二、建工作的重点
进一步规范对农村工作领导，巩固在农村的执政基础和群众基础，强化基层组织领导发展农村经济的能力，进一步改善员队伍结构，认真贯彻落实在农村的各项方针政策，以创先争优活动为契机，建设市级文明示范村。
三、建工作具体措施
一是建设“学习型、思考型、进取型”两委班子。
坚持每周一次“两委”集中学习，认真学习上级委政府下发的各种重要文件，要求班子成员利用业余时间积极钻研认真思考并结合工作实际，边学习、边应用，以学习促进能力提升，以能力提升推动工作开展。
同时坚持“三会一课”制度，每季度召开一次支部大会，不定期召开小组会，利用远程、农家书屋等有效载体，组织员干部利用业余时间学习的政策、农村法律法规等方面的知识，进一步提高解决问题、推动工作的能力和水平。
二是以改革创新精神推进农村基层组织建设。
创新工作方法，提高基层组织工作水平。紧抓学习不放松，贯彻一条主线。把的十x大精神贯穿到基层组织建设的各个方面和工作环节。创新工作载体，激发基层组织工作内在活力。
在农村基层组织建设中深入开展“创先争优”活动，并积极进行总结和完善，不断赋予新的内涵。着力构建成基层组织互帮互助新机制，围绕保持和发扬共产员的先进性创新活动载体，组织员干部开展结对帮扶、为民办实事等活动，引导广大员在改革发展中充分发挥模范带头作用。
三是进一步加强农村员的和管理。
突出加强对产业带头人、致富能人、农村各类人才、青年农民、回乡大学生等先进分子的培养、帮带提高和实践锻炼，促其早日成熟、健康成长。灵活开展员学习活动，增强效果。利用远程平台，为农村员传精神、送技术、解难题，促使员迅速成为发展农村经济的带头人、建设小康社会的领路人、调整产业结构的示范人。
四、建工作落实情况
为加强员干部队伍建设，限度发挥员干部在新农村建设和各项工作中的模范带头作用，我支部着重抓以下几项工作：
一是把员管理工作作为重点，努力在提高员素质和发挥员先锋模范作用上下功夫。针对农村员文化程度低、致富能力差、老龄化严重等问题，我支部积极发展和吸纳年轻，文化程度高，致富能力强的同志进入到支部来，优化员干部结构，同时，认真开展“定岗设责”活动，调动了农村员参与农村事务管理的积极性。
二是建立完善农村后备干部人才库和入积极分子信息库。严格员发展程序，采取审慎的态度，重点考察群众基础好、带头致富能力强的同志，今年，经支部讨论和研究，确定了1名同志作为预备员，同时将3名有一定思想基础的年轻人作为入积极分子，从源头上保证员队伍的质量。
五、下一步建工作打算
一是继续加强员干部风纪，把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓，利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示，增强员干部队伍的心理防线，营造风清气正的氛围。
二是继续加强员、干部的理论水平，认真学习的政策方针，推进基层*建设，提高全村员、干部的业务水平和实际工作能力，增强的凝聚力和战斗力。
三是优化员结构，抓好员发展。在实际工作中，坚持高标准、严要求，依章、按程序，积极慎重做好发展员工作。
虽然我村在建工作上取得一些成绩，但与xx乡委的要求相比还有一定差距，所取得的成绩更离不开乡委和政府的正确领导，离不开全村广大员群众和两委人员的共同努力和支持。
在今后的工作中我将继续努力，团结带领村“两委”成员进一步加强学习，多为群众办实事，办好事，为xx村的发展做出更大贡献。
抓建促基层工作述职报告篇3
一年来，根据上级委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行委书记抓建工作第一责任人的职责，团结乡委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广大员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层组织建设工作各项措施，不断改进建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。的自身建设得到改善，组织和员的先进性作用得到进一步发挥，建工作保障机制进一步健全，乡村两级组织的领导能力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就xx年度建工作述职如下：
一、健全制度，增强建工作合力
健全各项工作制度是建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好建工作的关键。在具体抓建工作中，我作为第一责任人， 年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层建作为工作重点，列入重要议事日程。乡委首先把建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《建目标责任书》，并就建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层建例会制度。每月召开一次，探索建工作的新思路，好举措;基层建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。
二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派建指导员。各支部都有一名委委员作为建指导员，积极参与村级组织建设，协助村支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进一制三化运行机制，指导村支部深入开展三级联创活动，健全规范组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡委与包村领导、建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作军令状，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。
二、围绕目标，夯实建基??
为了更好地提高员干部的思想政治素质，我乡以提高素质，增强性为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。
(一)加强委班子建设，全面提高员干部整体素质，充分发挥委班子的龙头作用
过硬的委班子是建工作的一面旗帜，所以，我坚持把委班子自身建设作为建工作的首要任务来抓。
一年来，不断强化班子的政治理论学习，以创建学习型组织为载体，运用庄氏学习法，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为班长，在政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了委班子的集体领导地位。
(二)多措并举强化落实，指导基层组织有效开展工作
一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村支部书记和村两委班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。
二是着眼于员共管。建立落实了两项制度：一是建立流动员外出登记制度。基层组织普遍设立了《外出员登记簿》和《外来员登记簿》，力求做到六个掌握，即掌握员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和费缴纳情况，实行动态登记管理。二是实行流动员联系卡制度。各基层组织抓住春节大多数流动员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动员联系卡发放到流动员手中，形成全乡员大联网。
三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把解决农民的实际问题作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的能力。四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以三级联创为总抓手，形成委书记亲自抓，委成员合力抓，村支部书记具体抓的建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入建目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。
(三)强化村级组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用
农村组织是联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构民主议事，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构跟踪督事，村级班子绩效考核述职评事。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。
(四)指导基层组织做好发展员工作，加强员的管理，充分发挥员的先锋模范作用
一年来，我们不断地强化员的政治理论学习，努力提高员的政治素质，首先是制定了切实可行的员干部培训计划。利用校、成人技校、远程等工作平台，第一时间把上级委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将xx届五中全会精神等传达到全乡员干部中去。通过培训，广大员干部对的方针、政策的执行能力更加坚强，广大员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。
其次是坚持原则严把员关。确保发展员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展员5名，其中妇女员3名，35岁以下年轻员4名。
再次是认真开展创先争优活动。真正把组织和员干部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出真、抓、实、干，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化员的监督管理，员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如大丘田村支部书记高关仁带领村民开发金银花基地200多亩，石梯村委主任叶启亮同志带领大家开发茶叶基地200亩。
(五)以网格化管理、组团式服务为平台，全面推进农村135工程
因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展网格化管理、组团式服务活动，并以此项为平台，推进农村135工程建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化浓厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。
(六)以发展壮大村集体经济为突破口，促进农民增收
针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。在乡委提出了发展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地：石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩，开发金银花基地;东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值1.1万元;大丘田、浮亭降、梅坞等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质水稻。
土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，达到了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农民增收致富开辟了新产业。土地流转让农民得到了实惠，村两委干部得到了村民的肯定，村级集体经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了建工作水平。
(七)坚持机制保障，将内关爱帮扶机制落到实处
为进一步将内关爱机制落到实处，乡不断拓宽内关爱渠道，积极探索，建立健全服务、帮扶、管理三位一体的员关爱机制。
健全服务机制，构建情感关爱。通过成立员服务中心、流动员信息库、流动员联络员等，指定流动员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流动员的心理、生活、工作情况，从实际出发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。
健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、七·一困难员慰问活动以外，还制定了五必访制度，即员患重大疾病或去世时必访，员家庭受灾或发生意外时必访，员在生产生活中遇到困难时必访，员有较大思想情绪或有意见建议时必访，员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难员关爱基金，例如，我乡大丘田村从起就建立了员关爱基金，积极为困难员寻找致富路子，切实解决他们的生产生活困难。
健全管理机制，构建激励关爱。完善务公开制度，落实员对内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。此外，还在全乡员范围内开展五好支部等创建活动，引导和激励广大员开拓创新，争做致富领头雁、产业带头人，为建设经济、生态、和谐做出积极贡献。
(九)提前谋划，着力夯实村级组织换届选举的基??
围绕xx年村级组织换届选举的工作要求，乡立足实际，深入调研，以解决群众反映的突出问题为突破口，实施五大工程为村级组织换届选举保驾护航。
为顺利完成xx年村级组织换届选举，我乡成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进行一次全面的届末考察考核，进一步了解掌握全乡各村两委班子及干部政治素质和履行职责情况。此次考核主要采取学、听、评、谈的方法进行，一是考核小组带领组织大家爱学习《中华人民共和国村民委员会组织法》、《xx年全县村级组织换届工作方案》、十条禁令等文件、法令法规。
二是听取各村两委班子的述职述廉报告，总结任职以来的的工作成绩，找出存在的问题和不足，同时提出今后的打算;三是围绕班子团结情况、工作目标完成情况、为群众办实事办好事情况、带领群众致富情况、自身建设情况等对两委干部进行测评并推荐产生初步候选人名单;四是抽取部分两委干部、员代表和村民代表进行谈话，全面彻底了解情况，广泛听取意见和建议。通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展情况和两委干部的动态。考核结束后，各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分析，及时将考核结果进行多种形式的反馈，并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据。
目前，我乡村级换届选举工作正在有序推进当中，各村支部候选人名单已经产生，并提交相关部门进行联审。
三、存在的问题和不足
回顾今年以来的工作，我乡建工作取得的成绩是县委正确领导的结果，是乡委、乡政府以及广大员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我乡建工作还存在不少问题和不足，一是员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;三是基层组织和员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。
xx年是深入学习的xx届五中全会精神，全面加强的基层组织建设的关键之年，也是规划实施的开局之年。因此，在今后的建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡委书记的职责，围绕领导班子好、员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的五好目标，团结委班子成员，并与委班子成员一道，改进方法，进一步落实建工作责任制，完善制度，创新机制，强化员经常性和监督管理，积极探索员服务群众长效工作机制，大力推进的基层组织先进性建设工程，切实增强的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献!
抓建促基层工作述职报告篇4
按照会议安排，我就委书记履职基层建工作职责情况述职如下：
一、履职工作特色和亮点
(一)抓班子、带队伍，认真履行建工作第一责任人职责。一年来，我始终坚持把“识大体、顾大局、讲团结、做表率”作为加强班子自身建设的重要内容，通过班子带队伍、干部带员、员带群众，深化为民服务创先争优活动，为服务型组织于打造一支群众观念强、对群众感情深、群众信得过的员干部队伍。1、坚持带头履行书记职责。对委研究决定的重点工作和事项，率先垂范，狠抓落实，做到令行禁止、雷厉风行;2、加强服务型组织建设。组织镇村两级干部开展“三抓、三促”活动，通过此项活动的开展，使班子成员整体素质有了一定提高，干部作风有了较大转变，服务群众意识明显增强;3加强员队伍建设。规范入程序，把好入关，认真开展评议员工作，全年共发展员3名，入积极分子13名;4、落实建工作责任制，与各支部签订了年度建工作责任书，明确了各支部的建目标任务，在班子内部，形成自己总负责，分管领导直接抓，班子成员结合分工抓的建工作机制。
(二)抓载体、增活力，深入开展各项工作。加强村务管理和村务监督，积极推行“3+5”工作法，充分发挥村务监督委员会的作用。认真开展了“两承诺、两公示、两评议”活动，继续推进村干部挂牌轮流坐班制度，做到村级事务时时有人管、有人干。通过双联结对共建，完成了崖头等3个村的连户路和部分农户院落硬化，共硬化道路7公里，硬化院落2000平方米。通过抓好扶贫开发与基层建“双推进”，全镇经济社会、新农村建设等方面取得了长足发展。
(三)抓基层、打基础，不断增强基层组织的凝聚力和战斗力。1、加强阵地建设。对红崖等5个村的村级活动室进行了整修和“五化”，建成了5个电信模式员远程接收站点，并配套了办公设备和农家书屋，建立了“员之家”和“妇女之家”等群团组织，确保了村级组织活动场作用充分发挥。2、加强员管理。结合的群众路线实践活动的开展，在全镇员干部中开展“学、帮、比”活动。积极开展农村员设岗定责、员志愿者服务队伍建设和民主评议员、处置不合格员。3、加强软弱涣散村整改工作。从强化班子、队伍、制度建设和解决问题入手，全面完成了软弱涣散基层组织整顿工作。4、加强村级办公经费管理工作。积极落实中央“”，做好“村财乡管”工作，杜绝不合理办公经费流出。按时发放村干部报酬和村组织工作经费。
二、存在的主要问题及原因
回顾今年以来的工作，我虽然取得了一定成绩，但与上级委要求和群众需求还有一定差距，还存在一些问题和不足。
(一)抓建意识不强。对基层建工作的重要性认识不全面，存在“重经济建设、轻建发展”的现象，部分村支部负责人对建工作的认识不高，对基层建重要性和必要性认识不彻底，导致部分支部凝聚力不强，战斗力不高，堡垒作用发挥得不好。
(二)员培训形式较单一、员结构不合理。员培训只注重了课堂培训，以会代训，在员培训中主要集中在机关员、村两委班子成员等，对骨干员、致富带头人的专项培训较欠缺。部分村级班子年龄结构老化，新老接替困难，出现了“断层”现象，由于一些支部发展年轻员较少，加之一些年轻员又长年外出打工、经商，年轻入积极分子的跟踪培养比较缺乏。
(三)基层建与新时期农村发展不够适应。我镇农村员大多数文化素质偏低，平时忙于自己的生产生活而疏于学习，对发展新时期农村经济能力不强。村级集体经济发展缓慢，集体经济发展动力不足。开展载体活动经费投入不够，村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。
(四)流动员增多，管理难度大。由于流入、流出务工员增多，一些员外出前不向组织报告，外出后不与组织联系，既未转组织关系，又未持员证明信，组织很难掌握其去向。目标管理和民主评议员制度难落实，组织对流动员难以、管理和监督。
问题原因分析:1、对建工作的重要性认识不到位。由于乡镇工作千头万绪，受各项指标和任务繁重，我平时多考虑了农村经济发展、农民增收和新农村建设，把基层的建设工作放在次要位置。2、思想不够开放、创新意识不强。我在抓员培训时形式简单，方法单一，对培养年轻员和发展入积极分子不够重视，作为建第一责任人，是我对支部书记管理不够严格，要求过低，对流动员管理不够规范、措施少，致使员培训只停留在以会代训。3、我对发展村级集体经济的认识不到位、重视程度不高，只注重全镇农民个体致富增收，看轻了集体经济的发展，精力多放在了农业产业发展和农村基础设施建设，在抓村级集体经济方法少、措施不得力。
三、下一步工作思路和主要措施
我将以的和十八届四中全会精神为指导，健全和完善全镇建的各项工作机制，加强建工作与经济社会发展有机结合，以求真务实、苦干实干，努力推动全乡建工作再上新台阶，进一步提升基层服务型组织建设水平。
(一)进一步加强理论学习，坚定员干部的理想信念。认真组织全镇广大员干部深入学习贯彻的各项政策文件精神，进一步坚定全镇员干部的理想信念，提高员干部的理论素养。进一步强化责任意识和担当意识，积极在全镇范围内树立支部书记 “抓好建是本职、不抓建是失职、抓不好建是不称职”的观念。积极探索建工作的新思路，好举措，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层建工作机制。
(二)进一步加强干部队伍建设，提高基层组织执政能力。认真研究制定切实可行的员干部培训计划，利用微博、微信、远程等工作平台，第一时间把上级委、政府的政策、方针和会议精神，传达到全镇每位员干部中去。通过组织听取劳动模范讲课、重温入誓词等形式多样的活动，丰富员培训内容。健全完善员考核评议机制，以群众满意为根本标准，建立完善考核指标体系，形成组织评价和群众评价有机统一的服务绩效评价机制，切实把服务成效作为员干部考核奖惩、选拔任用的重要依据，不断优化村(社区)班子结构，增强班子整体功能。
(三)进一步加强基层组织建设，提高基层服务型组织建设。以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型组织建设。积极组织开展员承诺制、设岗定责、结对帮扶和员关爱帮扶活动，认真落实员联系和服务群众的各项工作。进一步落实建工作责任制，继续开展“三抓、三促”和“学、帮、比”活动。加大村级阵地建设资金投入，增强活动功能。积极鼓励村两委成员和有致富能力的员带头发展特色产业，做好产业富民留人项目，加强合作社的管理，不断壮大村级集体经济。
(四)进一步加强流动员管理，增强基层组织的服务能力。积极探索建立落实两项制度：建立流动员外出登记制度和流动员联系卡制度。设立《外出员登记簿》和《外来员登记簿》，力求做到“六个掌握”，即掌握员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和费缴纳情况，实行动态登记管理;抓住春节大多数流动员回家过年等契机，及时发放流动员活动联系卡，对未能返乡的流动员，通过邮寄将流动员联系卡发放到流动员手中，建成全镇员管理网。
以上述职，敬请各位领导和同志们批评指正。
抓建促基层工作述职报告篇5
尊敬的领导、同志们：
今年以来，群工委在县委的坚强领导下，以开展“基层组织建设年”活动为契机，以推进机关建“走在前头、作出表率”为目标，全面加强的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为推动全县经济社会转型跨越发展作出了积极的贡献。现将我们抓基层建工作情况汇报如下：
一、认真履行职责，全面落实建工作责任制
一是围绕中心抓建。始终坚持把机关的建设放在全县工作大局中去思考、谋划和推进，把服务经济发展、服务基层群众、服务中心工作作为机关建工作的出发点、落脚点，并将工作的实际成效作为衡量机关建工作水平的重要指标，努力形成机关建工作和业务工作同频共振、协调发展的良好局面。
二是形成合力抓建。充分发挥工委的牵头抓总作用，整合纪委、组织、宣传、群团等多方力量资源，加强协同配合，积极构建工委综合协调、各级组织具体负责、干部群众积极参与的机关建工作体制和工作格局，努力形成上下联动、整体推进的良好态势。
三是率先垂范抓建。作为群工委建工作第一责任人，坚持带头讲学习、讲政治、讲纪律，并协同各支部负责人积极发挥示范引领作用，切实履行“一岗双责”，真正把心思集中在“想干事”上，把胆识体现在“能干事”上，把能力展现在“会干事”上，把目标落实在“干成事”上，带动广大干部群众共同营造解放思想、干事创业、跨越赶超的浓厚氛围。
二、以深入开展“基层组织建设年”为契机，切实推动机关建工作走在前头
一是抓学习，在素质提升上走在前头。把理论学习作为终身政治任务，作为创先争优的重要前提，精心设计活动载体，推动广大员干部牢固树立主动学习、创新学习、终身学习的理念，不断提升政治理论修养和解决实际问题的能力。今年，我们按照市委办公厅要求，在县委办公室内部开展了以“五讲五争”为的素质活动，全体部干部的素能有了很大提升。
二是抓规范，在品牌创建上走在前头。以创建“六型”机关为抓手，加强对各支部分类指导，引导机关员干部在行为上讲规范，在办事流程上讲规范，自觉用的纪律和工作标准来约束自己的言行，做遵守纪律的模范，执行规章的典范。切实把机关组织建成凝聚力量、充满活力的战斗堡垒。
三是抓作风，在环境优化上走在前头。千方百计引导员干部向优秀学习，向先进看齐，引导机关员干部在标准上高人一档，认知上胜人一筹，行动上快人一步，努力在各项工作上争创一流。
四是抓制度，在基础建设上走在前头。立足机关建工作实际，注意总结机关建走在前的好经验、好做法，不断充实完善理论学习、调查研究、机关管理、考核奖惩等制度，进一步提高制度的科学性和有效性。
三、以迎接宣传贯彻的十九大为主线，继续深化创先争优活动
一是深入开展迎接的十九大系列活动。成立县建研究会，组织开展了建课题调研活动。出版发行《中国共产宁武县组织史资料》。通过认真筛选，选树、表彰、宣传了一批先进基层组织、优秀员和务工作者的先进典型，在工委内部形成学先进、比先进、赶超先进的热潮。在庆祝建91周年之际，重点开展了以“迎七一、颂恩、谋跨越、促和谐”为的“十个一”系列纪念活动，在干部和群众之间营造了热爱、热爱祖国、热爱家乡的浓厚氛围。
二是扎实开展保持的纯洁性活动。成立了群工委“开展保持的纯洁性活动”领导小组，制定了实施方案，统一购置了《开展保持的纯洁性活动读本》，并配发了统一的学习笔记本。要求每个员撰写自学笔记不少于5000字，每人不少于2篇学习心得体会并进行交流。同时要求每一位员干部要把加强的纯洁性与改进工作作风、注重工作落实相结合，以学习促进工作开展，以工作检验学习成果，真正做到了学习工作“两不误、互促进”。
三是深入推进“千名干部进企业万名干部下农村”帮扶活动。把干部下乡住村、领导干部包村增收活动作为深化创先争优的有效途径，组织员干部深入所包28个村的田间地头、农户家中，与农民群众面对面沟通，交流感情，了解群众所思、所想、所盼，切实帮助群众解决实际困难。到目前为止，累计走访群众60余户，结对帮扶30余户，为群众办实事20余件，受到了群众的一致好评。
四、存在的主要问题及下一步工作打算
一年来，群工委建工作虽然取得了一定的成绩，但离组织的要求还有一定的差距。特别是在在建工作落实、检查、督促指导上做的还不够，部分员性修养和理论素质有待进一步提高，思想观念仍需进一步更新，创造性开展建工作的力度还不够大，围绕中心工作抓落实的力度还有待进一步加强等。今后，我们将进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，积极开辟机关建工作新途径，探索新方法，使机关建活动内容更加丰富，形式更加生动，机制更加健全完善，不断推进机关建工作迈上新台阶。
述职人：_x
20_年_月_日
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