工作计划制定好直接关系着大家的工作完成情况，和自身工作进度相契合的工作计划才是有价值的，下面是写文书吧小编为您分享的县员发展工作计划优质8篇，感谢您的参阅。
县员发展工作计划篇1
一、指导思想
以邓小平理论三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真遵循中国共产章程发展员工作方针，坚持标准保证质量，把积极进步爱岗敬业踏实能干，奋发有为的优秀员工吸收到组织，进一步保持的先进性和纯洁性，为轻工事业改革发展和稳定提供坚强的政治保证。
二、具体目标
根据轻工系统各基层组织的建设状况，经协会委研究;总体要求是各支部要从实际出发，提高对发展员工作的认识，要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，全年发展3——5名新员，培养3——6名入积极分子，预备员按期转正率100%。
三、工作要求
1、突出重点，认真做好员联系群众工作，把素质高、有文化、思想进步、群众威信好的同志列入入积极分子和培养对象，加强，帮助提高，等条件成熟后及时入。
2、严格程序，认真把好发展员质量关。严格执行发展员各项工作制度，全面理解和掌握新时期发展员的标准，正确处理政治素质和业务工作的关系，把好入口关，确保新发展的员都是符合员标准的优秀分子。
3、坚持发展员公示制度。凡列入近期发展的对象，都要对其个人简历、培养考察时间、接受培训、政治审查等情况进行公示，接受员群众监督，公示结果要作为确定是否吸收入的重要依据。
县员发展工作计划篇2
一、指导思想
严格执行发展员“十六字”方针，继续以“公推、公示”为主渠道，以发展生产一线、特别是能带头致富的优秀青年知识分子入为重点，加大从外出务工青年中培养入积极分子的力度，使全乡员干部的结构和整体素质有大幅度的改善和提高，不断增强员队伍的影响力和凝聚力，始终保持员队伍的先进性和纯洁性，为基层组织建设及全面建设小康社会提供强有力的组织保证。
二、工作目标
全年计划发展员6名，其中35岁以下、高中文化程度以上的优秀青年5名，生产和工作一线的优秀青年4名，发展女员不少于2名。并按照员数1：3的比例充实入积极分子储备库，使全乡入积极分子储备达18名。
三、工作重点
20__年，我乡员发展工作的重点：一是加强在农村优秀青年农民中发展员的力度，特别要从回乡毕业生、复员退伍军人以及外出务工返乡青年中发现和培养入积极分子，发展农民员占到全乡发展员总数的50%左右，其中35岁以下和高中文化程度要占到80%。二是加强在优秀青年工人中发展员的力度，重点发展非公有制企业中的管理骨干和技术骨干入，全年发展工人员应占全乡发展员总数的20%左右，其中生产一线占75%。三是加强在优秀青年及知识分子中发展员的力度。
四、切实加大工作力度，确保目标完成制定规划，抓好落实
1、乡委依据县委组织部的员发展规划，结合本乡实际，制定本规划。本规划报经县委组织部审查批准后，将工作目标分解落实到各基层支部，在具体工作中，我们一定要严格按照《章》及《中国共产发展员工作细则》的程序办事，严禁违纪违规现象发生。
2、务实工作基础，强化培训
培养一支数量足、素质高的入积极分子队伍是做好发展员的前提和保证。我乡要切实做好“入积极分子储备工作，完善、充实入积极分子储备库资料，并结合员干部作风转变等活动有针对性地通过上课和培训班等形式和途径，进行系统地学习，帮助、强化入积极分子树立正确的世界观、人生观和价值观。
3、严把“入口关”，确保新员质量
乡委要按照《章》规定，全面正确地理解和掌握新时期的员标准，把好“入口关”。在工作中，积极探索和完善发展员工作“公推、公示”制和民主评议预备员制度，有条件的要结合“两推一选”的方式开展，努力从制度上保证发展员质量
五、强化对发展员工作的领导
要把发展员工作列入重要议事日程，每季定期研究发展员工作，坚持季度报告制。要层层建立员发展工作责任制，委领导要经常深入基层，加强调查研究和具体指导，发现问题及时解决。今后，要把是否重视员发展工作作为衡量基层支部书记是否称职的标准之一。坚决杜绝、消灭连续三年以上没有发展员的村。
县员发展工作计划篇3
为了切实做好发展员工作，进一步加强员队伍建设，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和共产的先锋模范作用，根据建责任目标要求，按照街道工委的部署要求，经社区委研究，结合社区实际，制定20xx年发展员工作计划如下：
一、指导思想：
坚持以邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻执行上级委对社区建工作和发展员的部署和要求，以保持员队伍的先进性、纯洁性和增强员队伍的活力为目标，以《章》和《中国共产员发展员工作细则》为依据，以完善发展员工作制度为保证，按照坚持标准，保证质量，注重结构，慎重发展十六字方针要求，切实做好发展员工作，不断深化社基层组织队伍建设，充分发挥组织的战斗堡垒作用和员先锋模范作用，为新一轮跨越式发展提供坚强的组织保证。
二、目标要求：
20xx年计划发展员2-3名，其中非公企业组织1名。
三、具体措施：
1、要加强对发展员工作的领导，提高工作认识，切实把发展员工作作为建责任目标的一项重要内容纳入议事日程。
2、认真落实与各基层支部签订的《建责任制》目标要求，加强对各基层支部发展员工作的跟踪和指导。
3、加强对入积极分子的考察，培养和培训，积极组织入积极分子参加街道工委，社区校组织的各类培训活动，努力提高入积极分子的素质，使其早日成熟。上半年拟组织一次入积极分子参加区委组织部20xx年度入积极分子培训班。
4、建立一帮一员挂钩入积极分子制度，及时了解入积极分子学习、思想和工作动态。对入积极分子不足之处和今后需要努力的方向及时给予帮助指导。
5、严格执行《关于支部大会接收预备员和预备员转正实行票决的试行办法》和发展员预审制，发展员公示制等规章制度，做好发展员工作。
6、加强预备员的考察和培养，做到按时按质给予办理转正手续。
县员发展工作计划篇4
依据《中国共产章程》和学校支部的有关要求，为切实保证新发展员的质量，保持组织的先进性，提高的战斗力，结合我支部实际情况，特制定20xx年员发展工作计划。
一、指导思想
以邓小平理论、三个代表重要思想和xx大精神为指导，认真贯彻落实《中国共产章程》的发展员工作方针，坚持标准，保证质量，纯洁的组织，提高的战斗力，使每一名员真正起到先锋模范作用，为学校的改革、发展和稳定提供坚强的组织保证。
二、工作目标
发展员工作要以坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展为原则，严格按照《章》、《中国共产发展员工作细则》，以十六字的方针做好发展员工作，把那些符合要求的优秀分子吸收到内，逐步完善员队伍结构。今年拟定发展员4人。
三、具体工作与措施
做好发展员工作必须以保持的先进性为着眼点，始终把发展员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。
1、抓好源头，夯实基础，切实抓好入积极分子队伍建设。
入积极分子队伍建设是发展员的基础性工作，直接关系到发展员的质量。学校支部要高度重视入积极分子队伍建设，积极主动地开展引导工作，努力把优秀知识分子吸收到组织周围。认真做好入积极分子管理办法，加强入积极分子培养和管理，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，为发展员工作奠定坚实的基础。要建立定期分析制度，对入积极分子定期考核，实行动态管理，保持入积极分子队伍的生机与活力。
2、坚持标准，严格程序，确保新员质量。
按照十六字方针，着眼于保持的先进性，坚持成熟一个，发展一个，严格按照章规定的员标准发展员。严格发展员工作程序，认真覆行入手续，全面贯彻《章》和《中国共产发展员工作细则》的各项要求，全面执行发展员民主测评制、预审制、公示制、票决制和责任追究制，在发展员的每一个环节严格程序、严格把关，坚决杜绝违反程序或简化程序发展员的现象，切实做好工作不走样、程序不变通、要求不降低，确保新员的质量。
3、把握关键，提高素质，加强对预备员的管理。
要适应形势任务的发展需要，认真制定和实施预备员培训计划。要根据不同年龄、文化的预备员的特点，确定相应的内容和培训措施，增强培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入，而且真正在思想上入。要坚持预备员每季度向支部作一次书面汇报，支部每季度讨论一次预备员考察情况制度，并采取压担子、交任务等办法，有意识地让新员承担一些急、难、险、重任务，让他们在实践锻炼中不断增长才干，加强性修养。
4、重视理论学习工作。
以xx大精神为主线，认真学习xx大精神，深入学习宣传三个代表重要思想，学习科学发展观，深入学习宣传新章，要坚持理论学习制度，支部在组织员学习、课、电化、集中培训等活动中，都要把入积极分子、预备员也列入参加的对象，以员干部的实际行动影响带动入积极分子，确保入积极分子的质量。做到计划合理，形式多样，任务落实，氛围浓厚。要通过集中学习、专题讨论、辅导讲座、脱产培训等形式，引导入积极分子在原原本本研读xx大报告和新《章》上下功夫。帮助他们提高认识，倡导创新，以实际行动落实xx大精神，增强上进心增强性，引导他们向组织积极靠拢。
5、要做好入积极分子的培养工作。
一是在入积极分子自愿向组织提出书面申请，由小组推荐，入申请人向组织递交书面个人自传，支部要充分征求内外群众意见后，每季度支委会要从中研究确定入申请人为入积极分子，认真填写《入积极分子培养考察表》。二是确定2名正式员作为培养联系人，负责对入积极分子进行培养，并建立《入积极分子名册》，把名单报送镇委备案。三是每个组要挂钩具体人作为入积极分子的培养对象，每半年考察一次，指导入积极分子每季度向支部书面汇报一次思想认识和表现，将情况填入《考察表》。四是培养联系人每半年对入积极分子进行一次考察，并将考察情况写入《入积极分子培养考察表》。五是支部每半年要对入积极分子进行一次考察，并将考察情况写入《入积极分子培养考察表》。
6、要做好发展对象的培训审查工作。
经过一年以上的培养，支部要在听取小组、培养联系人和内外群众意见的基础上，对培养考察对象，认真审查，通过支委会讨论后确定为发展对象，并对其的历史和现实表现、直系亲属和主要社会关系进行政治审查，形成综合政审材料，并填写《入积极分子培养考察表》。要对发展对象进行《章》、《准则》和的基本知识及其理论的培训与学习，提高入积极分子的思想觉悟和理论水平。
7、要做好预备员的接收工作。
委审批后，要指导发展对象按要求填写《入志愿书》，做好预备员的集中培训和考察工作，确定2名正式员作为发展对象的入介绍人，要及时召开支部大会讨论吸收预备员，在支委会和支部大会上，支委和正式员要对吸收对象分别逐个进行讨论和表决后，报送镇委审批。
8、要做好预备员的转正工作。
预备员期间，组织要将预备员编入小组，及时做好预备员的转正工作。
9、开展丰富多彩的活动，活化德育工作内容，加强对青年教师的培养，对要求进步的青年教师坚持上课，加强对入极积分子的培养和，通过考察考核和培训，确实把那些优秀分子吸收到内来，有计划地做好支部的发展工作。
县员发展工作计划篇5
一、指导思想：
以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，认真贯彻的xx大精神，吸收一批优秀青年、小能人入，提高支部整体素质。
二、工作目标：
本年度计划培养入积极分子1——3名，发展员2名。
三、发展标准
在发展员工作中，支部要切实按照“坚持标准，保证质量，改善结构、慎重发展”的工作方针。培养对象要做到：
1、拥护的方针政策，努力自觉地学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想以及科学发展观，政治敏感性强和思想素质好。
2、严格遵守国家法令，坚决贯彻执行的方针、政策，廉洁奉公，做到自尊、自警、自励。做本村的遵纪守法先锋模范。
3、具有高度的事业心、责任感和使命感，爱岗敬业，尽职尽责，乐于奉献，在农村工作中取得显著成绩。
4、严格要求自己，充分发挥表率作用，言行一致，表里如一，关心集体，团结协作。
5、解放思想，与时俱进，勇于开拓创新，不自满于现状，不断增强自己的思想文化素质。
6、作执行国家有关晚婚晚育、计划生育和社会综合治理政策的先锋模范，积极担负起社会主义道德新风尚的倡导者、传播者和实践者。
四、工作措施：
1、认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚决执行发展员的工作制度，切实把好员的质量关。
2、加强对重点发展对象、入积极分子的平时联系、培养、考察。
3、重视重点发展对象、入积极分子的课，着重加强他们对的基本理论、基本路线、基本知识的学习理解，重点引导他们在实际工作中实践科学发展观，树立正确的世界观、人生观和价值观。
4、坚持做好对重点发展对象、入积极分子的思想工作汇报工作，及时交流思想，及时发现和纠正工作中的不足。
5、坚持发展员公示制度，广泛听取内外对重点发展对象和入积极分子的意见，加大发展员工作的透明度。
6、重点发展对象、入积极分子严格遵守国法政纪，自觉抵制不良倾向，鼓励他们积极投身于社会主义新农村建设的行列。
7、对入积极分子进行各类文化知识、专业技术培训，努力提高他们参与社会主义新农村建设的能力。同时根据入积极分子的表现及考核情况，每年对积极分子队伍进行一次调整，实行动态管理。
县员发展工作计划篇6
做好员发展工作是学校建工作的重要任务。天南中学支部根据镇委和局委建工作要求，20xx年员发展工作继续坚持狠抓质量、有序发展、保持连贯的原则，成熟一个发展一个，使我校建工作上一个台阶。现结合我校自身实际，拟订20xx年度员发展工作计划：
一、指导思想
坚持以邓小平理论、xx大精神和科学发展观理论为指导，按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，积极做好员发展工作，努力建设一支素质优良、结构合理、作用突出的员队伍，为我镇事业发展提供坚强有力的组织保证。突出重点，抓住薄弱环节，加强对新员的管理，发挥基层组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用。
二、组织现状
我校现有在职教工138人，现有正式员43人(其中预备员2人)，女员11人，重点发展对象2人;员中多中老年，员结构分布还不合理，断层较严重，因此，我校今年在保证发展员的质量的同时，大力在青年教师中发展员。坚决贯彻固本强基的精神，努力做到保质保量。
三、目标规划
1、课培训。
镇校和各支部举办过多期积极分子培训，通过课学习，广大入积极分子对的知识有了进一步的了解与掌握。本年度，我支部将准备于20xx年4月份和20xx年7月份举办两次校培训班，对我校教职工要求入的积极分子进行系统的的路线方针政策和的基础知识，认真学习邓小平理论、xx大精神和科学发展观理论，两期共计划培训入积极分子5人左右。选派入积极分子参与镇校培训的全过程，使入积极分子对的理论知识有更深刻的了解，使员的政治觉悟,思想修养,文化科学知识等各方面都得到提高。
2、继续开展科学发展观。组织全系员积极参加活动，使科学发展意识融入到我们生活的点滴。
3、根据我校的实际情况，在教工中发展员是今年的工作重点：
(1)加强。(2)重点培养。(3)重视发展后。
4、发展计划本年度总支计划发展2名员，其中计划发展1名青年女教师为中共预备员，
以上是我校20xx年度发展员工作计划，在具体的实施过程中，根据实际情况会做适当调整，总支及时与组织部联系，向组织部汇报。同时会努力规范发展的各个环节，做到严把关、提质量、上层次、高素质。
县员发展工作计划篇7
为进一步加强对发展员工作的宏观指导，切实做好新形势下发展员工作，根据总局委组织部的部署，结合我校发展员工作的实际情况，制定本计划。
一、基本情况
我校有委1个，支部4个，员109名，其中正式员94名，预备员15名(12名学生)，申请入116人，发展入积极分子99人。员的年龄、文化和分布结构合理。
二、指导思想
坚持以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导，以保持员队伍的先进性、纯洁性和增强员队伍的活力为目标，遵循《章》和《中国共产发展员工作细则(试行)》的规定，落实 坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展 的方针，贯彻落实中央办公厅和总局委四个长效机制文件精神，把坚持员标准、保证发展员质量摆在首位，健全和完善新形势下发展员工作机制，切实提高发展员工作的整体水平，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的员队伍。
三、目标要求
保持每年300名左右(包括学生)的入申请人队伍，培养160名左右的入积极分子和20名左右的重点发展对象，发展10名左右的新员。在保证质量和改善结构上下功夫，35岁以下的要占80%以上，高中以上文化程度的要占100%，妇女员要占40%以上，工作一线的要占30%左右，学生要占70%左右;具备发展员条件的支部要积极主动抓好发展员工作，做到成熟一个，发展一个。
四、基本措施
做好发展员工作必须以保持的先进性为着眼点，始终把发展员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。
1、要抓好源头，切实抓好入积极分子队伍建设。入积极分子队伍建设是发展员的基础性工作，直接关系到发展员的质量。我校高度重视入积极分子队伍建设，积极主动地开展引导工作，努力把先进分子吸引到组织周围。一方面，要落实 员政治辅导员制度 ，安排员到团支部和班级，要广泛宣传的基本知识，深入开展思想工作，让团员学生尽早、全面地了解的情况，吸引他们向组织靠拢。同时，实行 二级建档管理 的入积极分子管理办法，即委办、支部二级分别建立入申请人和入积极分子花名册，加强入积极分子培养和管理，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，为发展员工作奠定坚实的基础。建立定期分析制度，对入积极分子定期考核，实行动态管理，保持入积极分子队伍的生机与活力。
2、要严格程序，确保新员质量。严格发展员工作程序，认真覆行入手续，全面贯彻《章》和《中国共产发展员工作细则(试行)》的各项要求，严格执行发展员工作测评制、公示制、预审制、票决制和责任追究制，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展员的现象。要严格按照 坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展 的方针做好发展员工作，坚决克服追求数量，忽视质量的现象，防止搞突击入
3、要加强管理，努力提高预备员综合素质。要适应形势任务发展需要，认真制定和实施预备员培训计划。要根据预备员的特点，确定相应的内容和培训措施，增强培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入，而且要在思想上入。要加强对预备员的跟踪管理，要求预备员每季度向支部作一次书面思想汇报，支部每季度讨论一次预备员考察情况。采取压担子、交任务等办法，有意识地让预备员承担一些急、难、险、重任务，让他们在实践锻炼中不断增长才干，加强性修养。
4、要突出重点，不断优化员队伍结构。要把工作重点放在发展高学历、高职称、学科带头人和工作业绩突出的优秀人员入，壮大的队伍最基本的组成部分和骨干力量。同时，要进一步加强在教学一线和青年、妇女中发展员工作。
5、要落实责任，加强对发展员工作全面指导。要把做好发展员工作作为各级组织的一项重要职责，列入建工作责任制和 创先争优 的重要内容，建立健全层层抓发展员工作责任制。支部书记要切实负起做好发展员工作第一责任人的责任，牢固树立不抓发展员工作就是失职，抓不好就是不称职的责任意识，真正做到书记亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。要建立重点单位重点管理制度，推动发展员工作平衡开展。要针对发展员工作中存在的薄弱环节，切实加强宏观指导和工作协调，促使员队伍的数量不断扩大、质量不断提高、结构更加合理。要从员队伍建设的需要出发，加强务干部队伍建设，不断提高他们的政治素质和业务水平。
县员发展工作计划篇8
为适应新形势的要求，进一步加强我校发展员工作，确保新发展员的质量，优化员队伍结构，完善我校支部的组织建设，使发展员工作有领导、有计划地进行，按照上级委和总支总体部署，结合学校支部20xx年工作计划和目标，制定本计划。
一、指导思想
认真贯彻落实的十x大、十x届x中全会精神，深入学习贯彻系列重要讲话，巩固“两学一做”成果。以“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展员工作十六字方针为指导，以壮大入申请人队伍和入积极分子队伍为基础，以优化员结构，提高质量为重点，严格程序，优化结构，壮大力量，为学校员队伍发展壮大不断注入新的生机和活力。
二、具体目标
加强的组织建设和制度建设，严格依照《中国共产章程》办事，严格坚持的民主集中制的基本原则，经常讨论和检查的组织工作、纪检检查工作、群众工作，注重研究内外的思想政治状况。本年度拟按期转正预备员1名，计划发展1名新员，培养1名入积极分子。
三、工作要求
(一)突出重点，继续抓好发展员工作的员联系的工作。
学校支部要将素质好、年纪轻、有文化、懂教学的骨干教师、对学校改革有突出贡献的骨干教师加强培养，条件成熟的要及时吸收入;学校组织要充分发挥青年人才、知识人才集中的优势，把发展青年教师员工作切实抓紧抓好。紧密联系教师，每个员教师联系1位教师群众。
(二)严格程序，认真把好发展员质量关。
1.严格执行“发展员工作六项制度”，全面理解和把握新时期员的标准，正确处理好政治素质与业务能力的关系，严把"入口关"，不能用“能人”标准代替章规定的员标准，更不答应把“票”作“奖票”，确保新发展员都是符合员标准的优秀分子。
2.20xx年全校计划发展员1名，对入积极分子培养，考察情况进行全面分析，广泛听取内外群众意见，结合教学业绩，严格发展员。
(三)明确措施，不断壮大申请入积极分子队伍
1.学校支部要把发展员工作列入工作目标。要抓好理论学习，加强对外同志的，激发他们的入热情，通过有计划地组织积极分子学习史、章，的路线、方针、政策和的基本知识，加深他们对的了解，要做好深入细致的思想政治工作，宣传优秀共产员的模范事迹，提高他们的政治觉悟，利用员与入积极分子结对子的帮教方法，定期谈话，端正入动机，促使他们积极向组织靠拢。
2.坚持发展员公示制度。凡列入近期发展的发展对象，都要对其个人简历、培养考察时间、接受培训、政治审查等情况进行公示，接受员、群众的监督，公示结果要作为确定是否吸收入的重要依据。
3.学校组织严格组织考察、定期分析研究，针对存在的问题，提出进一步培养的意见并认真负责地填写培养考察表。
4.入积极分子要定期向组织递交思想汇报，向组织汇报自己的学习工作情况。
5.为使20xx年发展员计划得到落实，全体员要积极做好宣传工作。
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