通过制定工作计划养成一种做事成功必须具备的习惯，工作计划中写出明确的数据，会让人更具可执行性，下面是写文书吧小编为您分享的2023年员的工作计划优质7篇，感谢您的参阅。
2023年员的工作计划篇1
一、指导思想
遵照《章》要求，按照发展员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”方针，以“控量提质”为重点，加强和改进发展员工作，不断优化员队伍结构，夯实的执政基础，为建设更加美好新提供坚强的组织保证。
二、目标要求
2021年度，全乡要从进一步加强基层组织建设，扩大的工作覆盖面，创新发展员工作机制，狠抓薄弱环节入手，坚持慎重发展、均衡发展，积极稳妥地对发展员数量和结构进行调控，认真做好发展员工作，使全乡员数量年均增长控制在适当速度，员队伍保持适度规模，员质量不断提高，员队伍结构不断优化。2021年度，根据县委组织部下达的年度计划，全乡计划发展员9名。
三、工作措施
(一)制定员发展年度计划。乡委结合各支部实际情况，严格按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，认真调查摸底、层层上报、逐级审核的基础上，制定2021年发展员计划。注重加强综合平衡、分类指导，不搞简单分指标、卡比例，确保发展员计划的科学性、严密性，不搞“突击发展”和踩“急刹车”。
(二)严格抓好员发展计划执行。乡委将把发展员工作作为加强基层组织建设的一项基础性工程来抓，对发展员工作进行动态管理和监测，不折不扣把发展员计划落到实处。并继续就省委组织部按照发展员计划发放入志愿书，入志愿书进行编号管理，不再直接向基层单位提供入志愿书的情况及时做好解释说明。
(三)严格执行发展员工作制度，切实提高发展员质量。乡委将严格按照章规定的标准和条件发展员，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真落实发展员“两推两考两票”制度，严格履行发展员工作程序，切实把好发展员“入口关”，确保新发展员质量。实行发展员两次审核和编号登记，确定入积极分子和预备员时，各基层支部要及时报乡委审核，乡委再填写审核登记表报县委组织部。
(四)把握发展员工作重点，着力优化员队伍结构。各支部坚持在计划范围内，突出做到“三个重视”，一是村(社区)支部要以村组干部、返乡毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手、农民专业合作组织成员为重点做好发展员工作。二是重视在优秀青年知识分子、大学生中发展员。注意做好在学校青年教师、学术骨干、卫生系统优秀青年中发展员工作，发展兢兢业业工作、具有崇高思想境界和道德修养的知识分子。三是重视在机关组织中培养优秀青年干部向组织靠拢。把那些政策理论水平高，工作能力强，业务精通，积极要求进步的优秀青年干部作为入积极分子重点培养。
四、加强组织领导
乡委要加强对发展员工作的指导，结合实际，坚持自上而下、自下而上、上下结合的办法，实事求是地制定科学的发展规划，有计划、有步骤地搞好发展员工作。要在改善入积极分子和新员队伍的结构、分布上下功地夫。要按照保证质量的工作思路，慎重地做好发展员工作。乡驻村领导要加强对各支部工作的具体指导，帮助解决工作中的实际疑难，共同研究和探讨发展员工作出现的新情况新问题。各支部要充分认识加强新形势下发展员和员管理工作的重要意义，增强做好发展员工作的紧迫感和责任感，乡委将把是否重视员发展工作作为衡量基层组织书记是否称职的标准之一。
2023年员的工作计划篇2
为进一步推进发展员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展员工作的质量，把发展员工作作为的建设的一项基础性、经常性的工作。提高发展员工作的质量，努力造就一支高素质的员队伍，持续的先进性和纯洁性，对于贯彻落实的xx大精神和科学发展观，推动全市经济社会又好又快发展，具有十分重要的好处。
一、在入用心分子队伍建设方面，建立健全入用心分子推荐制度，今年以来，员以及群团组织用心向各支部推荐入用心分子6名，扩大入用心分子后备人选队伍。明确了入用心分子培养的职责，支部对每一名入用心分子都制定切实可行的培养计划，并指定两名正式员做为入用心分子的培养联系人。同时还建立了入用心分子考察写实档案，支部每季度进行一次考评。局委根据《入教材(xx年修订本)》为主要培训教材，对确定为发展对象的入用心分子进行集中培训。
二、在发展员宏观管理方面，明确了各级支部要对发展员工作实行计划管理，增强发展员工作的计划性。局委在调查研究和总结经验的基础上，对员队伍建设状况进行分析，根据需要提出发展员工作宏观指导意见，逐级传到达基层组织。基层各支部根据入用心分子的成熟程度，向局委报送本支部下一年度发展员计划。局委对支部报送的计划进行严格审核，对发展员工作计划进行综合协调，防止发展员数量大起大落，实现均衡发展。
三、在履行发展员程序方面，建立健全了发展员票决制。各支部召开支部大会讨论接收预备员和员转正时，以无记名投票的方式进行表决。因故不能到会的员正式向支部提出书面意见，应统计在票数内。同时对在发展员职责追究工作提出了更严格的要求，对在培养考察和政审等工作中不细致，不认真或违反发展员工作程序造成“带病入”的，局委要追究员所在支部的相关职责人的职责。
四、xx年发展员状况和xx年发展员工作计划，xx年员转正一人，发展预备员2人，培养入用心分子6人。xx年计划员转正2人，发展预备员2人，培养入用心分子6-8人。
2023年员的工作计划篇3
为深入贯彻落实＂三个代表＂重要思想和的xx届五中、六中全会精神，进一步做好新时期发展员工作，省委、郑州市委有关会议精神，结合我市员发展的实际情况，制定本计划。根据支部建工作的要求，结合本人具体情况，特制定了xx年度员个人工作计划：
一、思想方面：
1、要热爱祖国，热爱中国共产，拥护的领导及路线、方针、政策；不断学习的各项理论知识，积极参与组织的各项活动，坚决服从组织安排。
2、提高认识，增强紧迫感、时代感、责任感，适应发展要求，强化＂六个意识＂：第一，强化自我充电意识；第二，强化科研意识；第三，强化信息网络意识；第四，强化合作意识；第五，强化创新意识；第六，强化服务意识。
二、积极贯彻学校的办学理念方面：
认同学校争创浙江省一级重点中学的目标和＂学生满意、家长满意、社会满意＂的办学思路，贯彻＂制度第一＂、＂精细管理＂的原则，带头实践学校办学理念。牢牢把握学校发展良好开端，进一步凝聚师生合力，开拓创新，扎实工作，为学校持续，健康，快速发展提供有力的思想，政治和组织保证。
三、教学方面：
在新的一个学期里，面临着同时教三个班的巨大挑战，我一定会尽心尽力，不辜负学校对我的信任。
四、工作方面：
积极参与支部提出的＂五个一＂活动：读一本好书、做一件好事实事、联系一名学生、联系一名非教职工、争创一项荣誉。要不断探索发展员工作的新机制、新方法。做好新形势下发展员工作，既有新机遇，也有新挑战。各级组织要不断强化创新意识，坚持在实践中探索，在继承中创新，进一步增强做好发展员工作的积极性、主动性和创造性，以改革的精神积极探索发展员工作的新机制、新方法，努力把全市发展员工作提高到一个新水平。
五、追求高境界：
为了学生的发展，为了学校的发展，为了培养优秀人才，牢记为人民服务的宗旨，牢记为人民的事业为共产主义奋斗终身是我们每个共产员的誓言。讲奉献，不斤斤计较个人得失，不要求自己所做的每一件事都要得到回报。宽厚待人，善于和勇于同不同意见的同事相处，公正无私处理每一件事，对待每一个人。
总之，我会认清形势，明确任务，努力发扬＂解放思想、实事求是，敬业爱岗、开拓创新＂的精神，为完成学校提出的各项目标而奋斗。
2023年员的工作计划篇4
发展员工作是的组织建设的重要内容和基础性工作。员队伍结构和新员质量状况如何，直接影响着的建设的各个方面，关系到的事业的兴衰成败，关系到全面建设小康社会奋斗目标能否实现。为了加强对发展员工作的宏观指导，做好今年的发展员工作，根据《中国共产章程》、《中国共产发展员工作细则(试行)》，按照中央和市、区委的部署要求，结合实际工作需要，特制定本计划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实的精神，根据全国、市委、区委的工作部署，遵循坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，以加强的执政能力建设和先进性建设为主线，以《中国共产章程》和《中国共产发展员工作细则(试行)》为依据，以开展深入学习实践科学发展观活动和基层组织建设年活动为契机，以发展教师、机关干部中的优秀分子入为重点，以健全落实发展员工作机制为保证，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适中、作用突出的员队伍，不断增强我区员队伍的生机和活力。
二、目标要求。今年我学区发展员工作的具体目标是：保持1名的入申请人，培养1名的入积极分子重点发展对象。在保证质量和改善结构上下功夫，力争新员中35岁以下的青年员占80% 以上，大专以上文化程度的员占20xx年员工作计划以上，妇女员占25%以上，工作一线的员占100%，使员的年龄、性别、文化结构以及行业分布更加趋于合理。具备发展员条件的支部要积极主动地做好发展员工作，做到成熟一个，发展一个。
三、基本措施。做好发展员工作，必须着眼于始终保持的先进性，把坚持员标准、保证发展员质量摆在首位，着力在夯实工作基础、优化队伍结构、严格规范程序、抓好管理、加强领导指导上下功夫，不断提高发展员工作的整体水平。
一要抓基础建队伍。要把发展员工作的着力点放在入积极分子队伍建设上，努力建设一支数量充足、素质优良、结构合理、保持常数的入积极分子队伍。要强化思想政治工作，加大宣传力度，把引导与提供服务结合起来，努力提高外群众对的认识，增强组织的凝聚力和吸引力。要拓展发展员工作的渠道，进一步完善和落实群团组织推优制度，继续发挥工会、共青团、妇联等组织的推优作用，多渠道物色、推荐、培养入申请人和入积极分子，积极发展优秀青年、教学科研一线人员等人员中的优秀分子入。要落实入积极分子联系培养制度，根据他们思想、工作、生活等方面的实际情况，有针对性地制定培养计划，认真做好培养工作。要健全入积极分子定期汇报制度，及时了解他们的思想和工作情况。要依托各级校、员活动室等阵地，加强对入申请人和入积极分子进行的基本理论、基本纲领、基本路线和科学发展观等的系统。要通过组织他们参加课学习、新员入宣誓仪式、接受革命传统等，使他们在内生活环境的熏陶中激发政治热情，端正入动机，提高思想政治素质。支部每半年要对入积极分子进行一次考察和鉴定，委每年将对入积极分子队伍进行一次综合分析，加强动态跟踪管理，及时调整充实入积极分子队伍，为发展员工作打好基础。
二要抓重点优结构。要继续把工作重点放在发展教师的优秀人员入，壮大的队伍最基本的组成部分和骨干力量。要特别关注教学科研骨干、学术带头人等各类拔尖人才，对其中政治素质好、贡献突出、影响较大的入申请人，要制定实施专门的培养计划，提高培养工作质量。同时，进一步加强在妇女和少数民族中发展员工作。
三要抓规范保质量。要深入学习贯彻《中国共产章程》、《中国共产发展员工作细则(试行)》以及发展员工作的有关规定，坚持员标准，健全工作制度，严格发展程序，确保发展员质量。要坚持员标准，既防止求全责备抬高门槛，又防止曲解标准降格要求，真正把那些靠得住、有本事的优秀分子吸收入。要健全发展员工作质量保障机制，严格执行发展员工作测评制、预审制、公示制、票决制和责任追究制，把好培养、考察、政审、测评、公示和预审关，扩大发展员工作中的民主，提高发展员工作的透明度和公信力。要按照《中国共产发展员工作基本程序》的要求，规范发展员工作程序，认真履行入手续。同时，要严格落实发展员工作责任追究制，严肃发展员工作纪律，制止发展员工作中的违纪违规行为，杜绝带病入现象。
四要抓强素质。要适应形势和任务的发展变化，坚持、管理、监督和服务相结合，把加强入积极分子、重点发展对象和预备员的、培养、考察，作为发展员工作的关键环节，切实抓紧抓好。要从不同行业、不同年龄、不同群体的特点出发，坚持按需培训、因材施教，精心制定相应的培训计划。要创新培训的内容、方法和手段，实行集中学习与个人自学相结合，采取上课、专题辅导、在线学习等培训方法，运用研究式、案例式、体验式等培训手段，增强培训的针对性和实效性。要组织他们认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，认真学习的xx大、xx届三中全会精神和《中国共产章程》，参加深入学习实践科学发展观活动，加强性修养，增强性观念，牢记的宗旨。
五要抓责任促落实。各支部要始终把发展员工作摆在基层建工作的突出位置，与事业发展和业务工作同步谋划部署、同步检查落实、同步考核评价。要加强对发展员工作的领导和指导，强化工作措施，整合各方面力量，不断健全和落实发展员工作的责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的良好格局。要针对发展员工作中存在的薄弱环节，切实加强宏观指导和工作协调，逐步改变发展员数量下降，入积极分子和入申请人的总数较少等问题，促使员队伍的数量不断扩大、质量不断提高、结构更加优化。要认真落实发展员工作检查制度，进一步完善发展员工作季度通报、定期督促检查、半年分析评价等制度，及时研究解决发展员工作的新情况新问题。要以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，总结推广发展员工作的好经验好做法，大力宣传新形势下优秀共产员的先进事迹，为发展员工作营造良好氛围。要把落实发展员工作责任制情况纳入领导干部建工作述职的重要内容，作为干部培养、选拔任用和奖励惩戒的重要依据。对抓发展员工作成绩突出的，要予以表彰;对思想不重视、工作不得力的，要给予批评，责令整改。
2023年员的工作计划篇5
一、指导思想
以保持员队伍的先进性、纯洁性和增强员队伍的活力为目标，以《章》和《中国*员发展员工作细则(试行)》为依据，以完善发展员工作制度为保证，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，正确处理好发展数量与保证质量、突出重点与员工作程序，保证新员的质量。
二、主要措施
做好发展员工作必须以保持的先进性为立足点，始终把发展员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。
1、加强入积极分子队伍建设，夯实发展员工作基础。入积极分子队伍建设是发展员的基础性工作，直接关系到发展员的质量。建立一支数量充足、素质较高、结构合理的入积极分子队伍，是做好发展员工作的关键。各支部要认真做好入积极分子的、培养工作，今年要新增入积极分子1-2人，并建立好入积极分子名册和发展对象名册，落实好联系人，经常对其进行跟踪考察、培养。
2、规范发展程序，确保新员质量。要全面贯彻《章》和《中国*发展员工作细则(试行)》各项要求，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展员的现象。根据我社区实际，今年计划发展员1人，支部要根据本支部实情，重点培养，确保把思想、行动与上级保持高度一致的先进性分子发展成为员。
3、突出重点，改善员队伍的分布和结构。一是要在社区干部队伍中选拔工作积极、勇于干事的优秀人员。二是要从政治素质好、懂经营的妇女中发展员。三是要正确把握好在新的社会阶层中发展员，激发和唤起其政治进取心。
4、加强对预备员的管理，提高新员综合素质。要适应形势任务发展需要，认真制定和实施预备员培训计划。要根据不同行业、岗位、年龄、文化的预备员的特点，确定相应的内容和培训措施，增强培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入，而且真正在思想上入。要坚持预备员每季度向支部作一次书面思想汇报，支部每季度讨论一次预备员考察情况制度。
2023年员的工作计划篇6
加强对员的，是提高员素质、永葆先进性的一个重要途径，也是各级组织的项重要职责。组织除了扎实开展些集中活动以外，更要注重加强对员的经常性，使之制度化、规范化、长效化，才能收到良好的效果，也才能增强组织的凝聚力、创造力和战斗力。现根据xx社区实际，制定员年度计划：
一、紧密结台员的思想、工作实际和需求，突出的针对性。如果没有针对性，就缺少吸引力，就容易流于形式，甚至让员厌倦反感。组织一定要紧密联系员的生活、工作实际，结台中央的要求和时代发展的要求，深入开展调查研究，深刻分析员的思想状况和现实需求，弄清员在干什么、想什么、缺什么、渴望什么，重点分析员的政治意识、宗旨意识、群众观念、工作作风、现实需求，才能确立、明确目标、理清思路、抓住重点，才能制定出符合员实际，体现行业特点，富有针对性、时代性和科学性的员活动方案。
二、探索运用多种载体、手段和形式，调动员接受的积极性。再好的内容，再正确的思想，如果不能通过有效的载体、手段和形式调动员接受的积极性和内动力，就达不到的目的，收不到良好的效果。组织要重视载体的运用、教
育手段的选择和形式的变化。可以通过开展读书讨论活动、结对帮扶活动、走访考察活动、实践活动，以及召开组织生活会、组织评比表彰等，把寓于其中。可以充分利用员电化的网络和设备，把上课、听报告与组织观看电教片，参与网络讨论交流，运用网络信息服务生产等结台起来，吸引员参与，增强效果。可以加大对同类型支部竞员先进典型的学习宣传，通过让身边的优秀员代表现身说法、通报表扬支部员的优秀表现等，加强示范，引导广大员在各自的工作岗位上建功立业。
三、合理安排时间，妥善处理工学矛盾。注重计划的操作性。活动要有操作性，除了在的内容上要贴近员生活、符合员实际、满足员需要外，在时间的安排上，也要根据机关员的工作性质、农村员的生产日程、年老员的身体状况等具体情况，尽量做到科学合理。既要注重整体节奏，尽量做到每个季度、每个月都有安排，避免忽紧忽松、骤疏骤密，又要符合员实际，不能给员增添太重的负担，不能影响机关员的正常工作和农民员的春耕秋收等。
员是一项长期而细致的工作。制定员年度计划的目的在于狠抓落实，在于切实提高员的素质和能力，充分发挥员的先锋模范作用。因此，在员中还需明确责任，加强领导，精心组织，确保计划落到实处，取得实效。
2023年员的工作计划篇7
为切实做好20xx年发展员工作，根据县委组织部《县20xx年度发展员工作计划》文件精神，结合乡实际，制定本计划。
一、指导思想
以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，遵照《章》要求，按照发展员控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用方针，以控量提质为重点，加强和改进发展员工作，不断优化员队伍结构，夯实的执政基础，为建设更加美好新提供坚强的组织保证。
二、目标要求
20xx年度，全乡要从进一步加强基层组织建设，扩大的工作覆盖面，创新发展员工作机制，狠抓薄弱环节入手，坚持慎重发展、均衡发展，积极稳妥地对发展员数量和结构进行调控，认真做好发展员工作，使全乡员数量年均增长控制在适当速度，员队伍保持适度规模，员质量不断提高，员队伍结构不断优化。20xx年度，根据县委组织部下达的年度计划，全乡计划发展员9名。
三、工作措施
(一)制定员发展年度计划。乡委结合各支部实际情况，严格按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，认真调查摸底、层层上报、逐级审核的基础上，制定20xx年发展员计划。注重加强综合平衡、分类指导，不搞简单分指标、卡比例，确保发展员计划的科学性、严密性，不搞突击发展和踩急刹车。
(二)严格抓好员发展计划执行。乡委将把发展员工作作为加强基层组织建设的一项基础性工程来抓，对发展员工作进行动态管理和监测，不折不扣把发展员计划落到实处。并继续就省委组织部按照发展员计划发放入志愿书，入志愿书进行编号管理，不再直接向基层单位提供入志愿书的情况及时做好解释说明。
(三)严格执行发展员工作制度，切实提高发展员质量。乡委将严格按照章规定的标准和条件发展员，遵循坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针，认真落实发展员两推两考两票制度，严格履行发展员工作程序，切实把好发展员入口关，确保新发展员质量。实行发展员两次审核和编号登记，确定入积极分子和预备员时，各基层支部要及时报乡委审核，乡委再填写审核登记表报县委组织部。
(四)把握发展员工作重点，着力优化员队伍结构。各支部坚持在计划范围内，突出做到三个重视，一是村(社区)支部要以村组干部、返乡毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手、农民专业合作组织成员为重点做好发展员工作。二是重视在优秀青年知识分子、大学生中发展员。注意做好在学校青年教师、学术骨干、卫生系统优秀青年中发展员工作，发展兢兢业业工作、具有崇高思想境界和道德修养的知识分子。三是重视在机关组织中培养优秀青年干部向组织靠拢。把那些政策理论水平高，工作能力强，业务精通，积极要求进步的优秀青年干部作为入积极分子重点培养。
四、加强组织领导
乡委要加强对发展员工作的指导，结合实际，坚持自上而下、自下而上、上下结合的办法，实事求是地制定科学的发展规划，有计划、有步骤地搞好发展员工作。要在改善入积极分子和新员队伍的结构、分布上下功地夫。要按照保证质量的工作思路，慎重地做好发展员工作。乡驻村领导要加强对各支部工作的具体指导，帮助解决工作中的实际疑难，共同研究和探讨发展员工作出现的新情况新问题。各支部要充分认识加强新形势下发展员和员管理工作的重要意义，增强做好发展员工作的紧迫感和责任感，乡委将把是否重视员发展工作作为衡量基层组织书记是否称职的标准之一。
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