述职报告可以帮助我们建立良好的工作积累和经验总结，为今后的工作提供参考和借鉴，述职报告是我们向上级展示自己能力的好机会，下面是写文书吧小编为您分享的团组织工作述职报告精选6篇，感谢您的参阅。
团组织工作述职报告篇1
2021年在xxx区区委组织部的正确领导下，在xxx街道工委与xxx委的帮助、指导下，xxx支部认真抓好企业的建基础工作，促进了支部的健康发展，现将工作情况汇报如下。
一、主要工作
（一）筑牢主阵地，让思想实起来
以2021年建百年为，支部把开展史作为重点，认真贯彻落实的十九大和十九届五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，立足巩固和拓展学习实践活动成果。
史开展以来，按照上级委部署，xxx支部精心组织、周密部署，引导全体员在学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行上狠下功夫，持续掀起史热潮，从史中联系工作实际，坚持与时俱进，不断更新观念，创造性地开展工作，提升生产管理水平，坚持用的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，把学习成效转化为工作动力和发展成果，为人民创造出高质量的产品和服务。
支部始终把两学一做、三会一课常态化制度化、巩固深化史成果作为建的重点工作。经常组织支部班子和员学习史章规、领悟重要讲话精神。先后4次召开理论学习座谈会，把重大与筑牢理想信念有机结合起来。对照政治合格、纪律合格、品德合格、发挥作用合格的要求，引导员、会员强化政治意识、看齐意识，保持政治本色，把理想信念体现在行动上，自觉地在思想上、政治上、行动上与中央保持高度一致。
（二）畅通主动脉，让战斗堡垒强起来
加强三创四融的xxx建工作开展：三创，即创建堡垒型组织、学习型组织、服务型组织；四融，即建工作与生产经营深度融合、与企业文化深度融合、与反腐倡廉深度融合、与社会责任深度融合。极大地推进了建工作的正常化、规范化、特色化工作。
坚持围绕中心抓建，抓好建促发展的工作思路，在实际工作中对建工作进行专题部署，把建工作纳入重要议事日程，稳步有序推进建工作，发挥员模范带头作用。积极参与两新组织各项培训学习，不断提高建工作能力，提升支部凝聚力、影响力、战斗力，进一步促进员工责任意识、担当意识提升，从而推动业务继续发展。
不断推进建工作、规范组织生活、丰富日活动、发挥员作用，探索推行组织联设、队伍联管、活动联办、工作联动、阵地联用和支部建设规范化的五联一化建工作机制，以建的常抓不懈促进楼宇的长久发展。
在疫情常态化的阶段，主动提高政治站位，强化使命担当，充分发挥组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用，压实疫情防控责任；切实增强打赢疫情防控阻击战、实现经济持续稳定发展的信心和决心。
（三）锤炼主力军让模范作用亮起来
围绕发展大局，加强人才队伍建设，加大培养力度，加强职工队伍建设，坚持性锤炼，加强员队伍建设。
加大风廉政力度、开展重点领域专项检查，扎实履行廉政职责，严纪律，重规范；狠抓员管理，明身份，强基础；切实强化政治担当，担责任，显成果。
工作中有很多需要协调解决的问题和矛盾，如处理不好，很容易影响工作，支部把这项工作作为一项主要工作来抓。采取抓管理、抓现象、抓苗头、抓谈心、抓思想等措施，使很多问题得到了解决。据了解，员之间相互谈心，交流22人次，开展批评和自我批评4次。
二、存在问题
近年支部建工作取得了一些成绩，但经过反复思考，还存在一些不足之处：
一是支部战斗堡垒作用需进一步提升。目前创新开展建工作的手段不多，距离建促发展的要求还有差距，主动将建和业务深度融合，创新建工作方法、总结经验能力还不足；缺乏有效的监管，尚存在薄弱之处。
二是员队伍能力水平需进一步加强。支部部分员存在缺乏荣誉感、责任感的情况，履行员义务不积极。没有发挥一个员一面旗，一个员带一片的作用。
三是员思想工作需进一步深入。对员的思想情况、经营情况、家庭情况虽然有所了解，有针对性的做思想工作不多，谈心谈话次数较少，谈话质量有待进一步提高。
三、下步工作打算
（一）狠抓整治建设，把稳思想之舵。支部班子成员要带头读原著、悟原理，带着信念学、带着感情学、带着使命学、带着问题学。员按照支部规定学习内容和要求，要围绕专题抓讨论。特别是要组织员认真进行史活动，深入学习领会新时代社会主义思想。支部召开全体员会议，组织员开展专题学习讨论。学习讨论要紧密结合现实，联系个人思想、生活实际，结合专题学习讨论，对课内容、时间和方式等作出安排。要加强课宣导。注重运用身边事例、现身说法，强化互动交流、答疑释惑，增强课的吸引力和感染力。
（二）坚持问题导向，夯实建之责。认真落实员学习、评议、整改手册，开展集中学习，一把手讲课，专题民主生活会和员组织生活会，集中开展员民主评议，确保规定动作落实到位。认真找出目前存在的问题和不足。在此基础上，召开组织生活会，进行性分析，严肃认真开展批评和自我批评，找准思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。同时组织员开展民主评议。支部班子成员要与每名员谈心谈话。支部综合民主评议情况和员日常表现，确定评议等次，对优秀员予以表扬。
（三）坚持重心下移，创新建之新。进一步巩固史成果，坚持深入一线，充分了解业务需求，切实做到围绕中心抓建，抓好建促发展。
（四）坚持常态监督，巩固风气之正。时时处处从严要求，压实主体责任，优化工作作风，注重廉洁自律，提升政治站位，杜绝敷衍了事，不忘初心，牢记使命。
团组织工作述职报告篇2
2019年，在区委、区政府的正确领导下，我认真履行作为建工作第一责任人的职责，坚持建工作和业务工作并重，以为契机，强化责任，实事求是地，落实主体责任，有力地推动了民政工作的顺利开展。职责履行情况报告如下:
一、履职要点。
(一)坚持政治领导，切实为主业负责。坚持把新时期社会主义作为建工作的首要政治任务，全面领导建工作，建立健全2019年新时期建工作的责任清单、问题清单和任务清单，实行挂牌落实、销售编号、监控管理的运行机制，做到月度总结、有针对性落实，促进书记建主体责任、班子成员一岗两责、支部书记具体责任的有效落实。
(二)突出根本任务，把握。今年6月，在全不要忘记自己的首创精神，牢记使命启动后，局支部立即先学习、调查、检查、纠正，提前热身。第二批启动以来，按照区委的统一部署要求，我们紧紧围绕新时期学习贯彻建设有社会主义的首要和根本任务，紧紧围绕四句话的总体要求和五句话的具体目标，大力实施、调查研究、问题检查、整改落实四项关键措施，认真学习贯彻十九届四中全会精神，按要求召开局领导班子民主生活会。局支部组织召开生活会，开展员民主评议工作，脚踏实地，严格把关，不搞形式主义和官僚主义，出色完成了规定动作，创新了特色动作，取得了明显的实效。中心组共进行了6次集体理论学习，写了4次经验，做了4次研究报告，检查组和成员存在12个突出问题，给员上了5堂课。
(三)着眼基层组织，搞好建工作。我局结合民政工作，大力推进以一委三会六步工作法为主要内容的136基层协商民主模式，从源头上明确界定了的领导与村民(居民)自治的界限和范围，切实提高了基层委的地位和作用。今年，我局尝试提炼1521建引领社区治理模式，充分发挥组织引领作用，依托网格议事和互联网+社区两大智慧平台，打造居民自治红管家、社区专职普通社会工作者、社区社会组织帮扶、社区志愿公共服务、社区居民单位共建五支队伍，实现共建、治理、共享的目标。为了打造民政建的品牌，我局不断丰富员活动。4月，组织全体员到xx区烈士陵园开展清明节扫墓活动；6月，局支部组织全体员到淮安黄花塘新四军纪念馆开展日活动；9月30日是全国烈士日，我局会同驻区部队向烈士陵园的30名烈士赠送花篮，开展纪念活动。结合xx区公益创投活动，我局与各种社会组织合作，为老人、流动儿童、失联家庭等弱势群体提供慈善救助。
作为两新组织建工作的指导员，我们将及时与企业进行深入调查和沟通，同时加大走访力度，加强宣传引导。已经建立支部的企业，要学习章，上课，协助组织开展员政治生日、民主生活会等一系列活动，加强企业员的思想建设，调动员的积极性，增强组织的凝聚力和战斗力。针对组织建设时间短、工作不规范的特点，应指导支部制定支部工作计划，规范三会一课制度，组织生活、民主评议和发展员，建立支部基础工作台账，进一步完善建工作基础资料。
(四)明确思路，促进和加强人才培养。一是建立公平公正的社会工作人才评价体系，提高社会工作人才评价质量。大力宣传和动员社会工作从业人员参加助理社会工作者和社会工作者职业水平考试，积极探索并逐步建立和完善社会工作者职业水平评价体系。今年6月，组织150多名机关、企事业单位和村职工参加了社会工作者资格考试。目前全区共有社工109人，其中助理社工(初级)76人，社工(中级)33人。二是建立科学合理的社会工作人才培养体系，加大社会工作人才培养力度。通过多种形式和渠道对社会工作者进行专业和培训，大力提高现有社会工作从业人员的专业能力和专业素质。根据培训计划，有组织、有计划地选拔相关人员和社区干部参加各级举办的培训学习，为民政事业的全面发展提供了有力的人才保障。
(五)做好统筹规划和发展。坚持重点工作与日常工作同步进行的原则，牢固树立常规建工作是重点工作的意识，坚持抓难点、突破常规日常升级的思路，做好支部换届、员发展、培训、员组织关系、员走访慰问等调整充实工作。，从而有效避免建工作中的缺点和薄弱环节，推动新时期的全面建设工作。
二、存在的问题和不足。
在取得成绩和积累经验的同时，我也清楚地看到了存在的问题和不足，主要包括以下四点:
第一，不够严格。对建的深入研究时间尚短，还存在重业务轻建的现象，对建引领发展的认识还不够深入。虽然明确了书记抓建的主要责任，但仍然存在通知时间短的现象，责任制落实不到位，领导建的作用没有发挥好。
第二，思想政治工作不够扎实。对思想政治建设的重要性认识不足，学习流于形式，缺乏严格、务实抓思想政治建设的意识，对支部日、固定学习日制度缺乏监督，导致学习效果打折扣。较少关注对员性和日常思想变化的分析，与普通员交谈，相互交流。
第三，建工作还存在不足。建研究不够系统和深入，制度化、规范化、标准化和科学化水平有待进一步提高。多关注在职员，少关注老干部。
第三，接下来的工作计划。
一是坚持和完善基本团队制度。要完善员建设制度，做好发展员工作，做好员的、管理和组织工作，为员服务。要完善建积极分子制度，培养稳定的建积极分子队伍。要建立先进典型团队建设体系，注重发现和培养一批先进典型，激励后进学生，促进健康发展。要建立员志愿服务体系，建立员志愿服务团队，做好员志愿服务工作。
第二，坚持和完善基本制度。要树立不要忘记你的首创精神，牢记使命体系，用新时期的社会主义武装头脑，指导实践，推动工作，坚决做到两个坚持。完善支部书记抓基层建主要责任的制度，完善和规范支部集体学习、组织生活会、日、谈心等制度。
第三，坚持和完善基本活动制度。坚持经常性的三会一课活动，经常性的学习活动，七一纪念活动，支部书记与员谈心。
第四，坚持和完善基本保障制度。完善建工作经费落实制度，将建工作经费纳入单位行政支出预算，确保建工作经费充足。
团组织工作述职报告篇3
x年，我在的正确领导下，在书记的岗位上，认真学习贯彻上级指示精神，严格履行自己的工作职责，并根据年初制定的建工作计划，总结一年的工作，在此我做以下述职。一、主要工作(一)抓基层建工作责任制方面。一是牢固树立抓建就是最大成绩的理念，认真学习新时代社会主义思想，不断提高政治站位，把基层建工作作为首要任务来抓，把建工作纳入年终目标考核，将工作成效与年终目标考核挂钩，每月召开不少于一次建工作专题会议，对建工作进行落实部署。二是对建工作进行清单式明确，台帐化管理。组织召开x次全面从严治主体责任述责述廉会议，强化基层支部主体责任和支部书记第一责任人职责。三是积极参加上级开展的逐社观摩 整街推进 全面提升活动，并不断融合、创新，总结之前的经验教训以及参考别的公司好的方法，积极探索更加有效的方法，有针对性地开展工作。去年，共组织开展了专题讲座活动x次。四是落实三会一课制度，向参加活动的职工发放宣传手册，从正反两方面充分说明了保持的纯洁性的重要意义，并加强了理论学习，开展了思想x次，坚持采取自学、座谈会、专题讲座、警示、网络宣传、参加知识竞赛等形式加强了学习。五是安排员带领大家集中学习x余次，通过学习、讨论，使大家真正认识到只有不断学习，提高自身综合素质，才能抓好基层组织建设和宣传思想政治工作。七是进一步规范了费收缴的工作，每月按规定收缴费，并及时上交到位。(二)履行风廉政建设责任制方面。一是认真落实上级委主体责任、纪委监督责任制，年初签订廉政承诺书和风廉政建设责任书,确保风廉政建设责任制全面落实。二是结合两学一做常态化制度化、日等形式，有步骤的集中学习了《章》、《中国共产廉洁自律准则》、《中国共产纪律处分条例》、《监察法》和《系列重要讲话读本》等系列重要内容，组织开展专题活动x次、以案促改警示活动x次，提高了全体职工的廉政意识。三是在日常工作中，我一贯坚持勿以恶小而为之的原则，时刻自重、自省、自警，自励，管好自己的手，管好白己的嘴，加强对身边的人、亲属的管理，以实际行动杜绝以权谋私。(三)落实意识形态工作责任制方面。一是组织召开分析研判意识形态领域工作会议x次，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题,有针对性地进行引导。二是及时下发《谈治国理政》《新时代社会主义思想三十讲》等学习内容，组织学习并制定学习计划，充实细化员必学的内容，推动新时代社会主义思想学习宣传贯彻不断往深里走、往实里走。截止目前，公司支部共组织召开集中学习座谈会x次，自觉撰写工作心得体会x篇，学习笔记x篇。三是利用网站、微信、新时代三新讲习所、微信公众号、微信群等形式有效畅通了正能量的传输渠道。二、存在问题及原因分析(一)建工作抓的不够细。说起建工作，主要还是创新不够，对职工的思想动态把握不够准确，队伍建设还存在薄弱环节，政治理论素质还有待提高。在工作安排上，只是听从上级安排布置，完成规定动作，常以工作忙没时间为借口，照搬照抄老思路，没有积极想办法创新。(二)宗旨意识不够牢。一是员意识淡薄，缺乏荣誉感、责任感，履行员义务不积极。没有一个员一面旗，一个员带一片的作用，只顾自己做事，把一个员同于普通老百姓。二是体制机制还不完善。建工作责任落实还不够好，没有刚性约束，三会一课有时开会人员到不齐，请假、外出的多。员、干部的宗旨意识退化，年轻员忙于自己赚钱，年老员倚老卖老，没有发挥好员的作用。(三)场地有限，不经常组织活动。一是由于单位主要以租赁门面房为主要经济来源，所以办公场地比较小，办公区域也已出租给了汽修厂，所以建活动相对单一，主要以座谈会的形式开展活动，职工参与的积极性不高。二是基层组织生活制度落实不够全面，存在重工作、轻学习、以抄代学的现象，满足于照本宣科，学习的针对性不强，没有把学习同本单位实际和个人思想改造紧密相结合，特别是大家对组织生活制度抓的不实，流于形式。三是抓员思想中，不注重对员的集中学习，缺乏引导，使得一些员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。(四)思想工作不够深入。一是对员和职工的思想情况、家庭情况等虽然有所了解，但是有针对性的做思想工作不多。二是活动开展不够深入。由于人手较少，活动与业务工作安排存在一定冲突，没有将业务工作安排与活动等工作更有效的结合起来。
团组织工作述职报告篇4
2021年，作为市委常委、组织部长，我带领市委组织部及两新工委深入贯彻落实关于非公企业和社会组织建工作的重要讲话精神，紧紧围绕省委、市委部署要求，找准着力点、抓住关键点、探寻创新点，全市两新组织1建工作实现新突破、取得新成效。央视《新闻联播》《中国组织人事报》、人民网等中央主流媒体和中组部有关刊物x次宣传我市两新建创新做法。现将履职情况汇报如下：
一、2021年履行抓两新组织2建职责情况
（一）坚持政治引领，激活红色引擎。始终把史作为首要政治任务，引导广大员在学史知史中坚定信仰信心、汲取奋进力量。一是抓好。将及时跟进学习系列讲话精神与学习贯彻的十九届六中全会、省市代会精神相结合，推行工前工后一刻钟、早餐午餐半小时等学习制度，引导广大员感悟思想伟力。二是搞好特色活动。开展学史、听话、跟走专题学习、守红色根脉、助企业发展专题课、与同心·与企同行专题培训等活动，累计举办专题课x次、培训班x场次。三是办好民生实事。深度融合推进我为群众办实事实践活动，建立支部委员联系困难员、员联系困难职工双联制度，开展万企联万村共走振兴路书记家访等活动，促成村企联建x对、产业项目x个，解决群众困难x余件。
（二）坚持组织引领，筑牢红色堡垒。全力攻克两新组织建工作薄弱点，不断提高的组织覆盖和工作覆盖质效。一是加强探索创新。成立快递行业委，建立由邮政、市场、公安等x家单位组成的联席会议制度，建成x个建阵地，为快递小哥提供法律咨询、心理疏导等十余项暖心服务，定期开展志愿服务、员评比等活动，鼓励快递小哥服务群众。二是加强排查整顿。细化两新组织软弱涣散组织x个方面x种具体情形，指导县区深入梳理排查，一企一策制定整顿转化方案，整顿转化软弱涣散组织x个，解决空白班组x个。三是加强队伍建设。印发务工作者专业化建设实施意见，出台x条资格认证答复口径，推动x名员出资人、x名经营管理者担任组织书记，公开招聘x名专职务工作人员，认证务工作者x名，推荐x名优秀务工作者担任省市代表，有效激发工作动力。
（三）坚持行动引领，汇聚红色力量。实施建引领·助企发展行动，推动建工作与企业发展深度融合。一是打造产业建联盟。成立新医药产业建联盟，吸纳x家链上企业加入，建成x平方米综合服务中心，发布产业x条建x条定向扶持政策，创新举办经典诵读等活动x场次，在支援xx救灾中，累计捐款捐物达x万元。二是集聚委员单位优势。发挥市委两新工委委员单位职能优势和人才优势，设立x项建助企项目，服务中小企业x余次，完成知识产权质押贷款x笔，贷款金额x亿元，发放补助资金x万元。三是激励员发挥作用。聚焦企业重点难点工作，开展员三亮三比等活动，组建支部攻坚组x个、员突击队x支，引导员积极服务企业发展。
二、抓两新组织建存在的问题
（一）抓建的思想认识还不够到位。部分两新组织出资人对建助力企业发展的认识还不到位，重视程度不够，认为建工作是务虚的，对生产经营帮助不大，抓建工作是浪费时间，导致少数组织缺乏经费、阵地、时间等必要支撑，员活动开展不规范、不及时、不经常。少数两新组织组织书记存在打工思想，认为抓好建工作与薪酬不挂钩，抓好抓坏无所谓，导致工作理念僵化、创新力度不够、推动办法不多、品牌建设成效不明显。
（二）新兴领域覆盖范围不够深化。随着经济发展形势和群众需求不断变化，货车运输、家政服务等新兴领域行业发展迅猛，从业人员数量不断增多，但对于这些行业建工作如何抓、员如何管可参照的方法举措不多，导致建工作存在空白点，的组织覆盖和工作覆盖还不够。部分地区排查整顿软弱涣散两新组织的力度不够、效果不优，没有从根子上解决问题，导致建而不用联而不活的软弱涣散两新组织依然存在。
（三）建与发展相融互促效果不够。部分两新组织员数量少，推进建与发展相融共促有心无力。少数两新组织对建工作与业务工作统筹谋划不够多、研究考虑不够深，导致推动两新组织建工作与发展的方法不灵活、举措不够实、融合度不高。部分员认为参加组织活动浪费时间，对本人帮助不大，组织关系不主动转入，平时也不主动亮身份、比贡献，有时候对组织安排的一些工作评头论足唱反调，对推动建与发展相融互促带来反作用。
三、2022年抓两新组织建工作的思路
（一）探索推动区域建。针对单位组织建活动单一、无组织企业员发展等难题瓶颈，打破传统的以单位建为主的做法，在工业园区、商圈市场、商务楼宇等企业聚集区，探索成立区域委，在区域成立若干片区总支，在片区成立若干网格支部，建立区域委—片区总支—网格支部的组织架构，推动区域建工作与园区产业规划相衔接，与商圈市场经营业态相融合，与商务楼宇工作质态相配套，形成上下贯通、一体联动的基层组织体系。
（二）加强组织分类晋位指导。根据企业组织员数量、活动开展、作用发挥等情况，研究制定标杆类、成长类、孵化类企业组织分类管理办法。开展标杆类企业组织扩面提质行动，放大xx公司等企业特色建工作示范引领效应，深入开展委有一个建工作核心理念、支部有一个建工作特色品牌、员有一个发挥作用的性要则三个一活动，营造学习先进、争创标杆的浓厚氛围。
（三）深化拓展产业建联盟。放大新医药产业建联盟示范作用，将产业建联盟向新材料、新能源、装备制造等全市战略支柱产业和县域主导产业拓展延伸，年内新建一批石化、海洋、水晶等产业建联盟。指导产业建联盟做好日常管理、运行体系、制度建设等各方面工作，打牢工作基础。推动产业建联盟充分发挥作用，依托区域群服务中心等平台，定期举办日、开放式组织生活等活动，召开产业集聚发展联席会、行业动态形势分析会，推动产业做大、企业做强。
（四）探索加强新就业群体建。压实相关业务主管单位抓行业建主体责任，做好家政服务员、护工护理员、房产中介员、货车司机、快递员、商场信息员、网约送餐员、保安员等新就业形态劳动者中的员调查摸底。在人员相对集中区域组建行业组织，探索组织牵头管理，工会组织、团组织、妇联组织参与管理的方式，联合组织开展符合从业人员特点、符合群众期盼的特色建活动，形成群联动、齐抓共管的工作合力，切实把新就业群体吸引过来、组织起来、稳固下来。
团组织工作述职报告篇5
一年来，xx市两新组织建工作在市委的正确领导和上级组织部门的指导下，坚持围绕发展抓建，抓好建促发展，坚持以百日攻坚行动和双促双强活动为主要抓手，取得了明显成效，现就有关工作总结如下：一、主要做法(一)提高认识，全面推进百日攻坚行动xx市共有1134家非公经济组织，88家社会组织，按照省委和江门市委提出的两新组织组织覆盖要达到40%以上，员覆盖率达到40%以上，的工作覆盖率达到100%的目标要求，我市将这项工作作为一项重要的政治任务，强力推进。一是加强工作领导。成立了百日攻坚行动领导小组，由市委书记黄耀雄同志担任组长，市委常委、组织部长叶锐箭同志任副组长，组织、统战、民政、工商、税务等部门领导任组员，加强领导，形成合力。同时制定抓百日攻坚行动工作方案，明确分工，狠抓落实。二是加强工作指导。成立了百日攻坚行动督查工作组，由市委组织部三名副部长任督查工作组长，采取重点检查、定期检查和随机抽查相结合的方法，对各镇(街)、市直有关部门开展行动的情况进行检查、指导和监督。并建立了百日攻坚行动情况通报制度，每周将各镇(街)、相关单位推进百日攻坚行动的情况及时向市四套班子及镇(街)、有关部门一把手通报，并以此为抓手，有效推动各镇(街)工作开展，完成既定目标。三是加强宣传引导。及时对先进做法进行总结报道，树立先进典型，推广先进经验，引导广大企业主动配合。特别对省squo;两新squo;百强组织广东金辉华集团公司委等一批先进组织的经验做法及新成立的两新组织进行宣传报道，进一步发挥先进典型的示范带动作用。(二)典型引路，抓点带面促进双促双强活动根据上级部署，大力开展双促双强(促进企业加强建工作，建设战斗堡垒;促进企业转型升级，加快发展，实现企业建工作强，市场竞争力强)活动，使全市已建立组织的两新组织在加快转型升级、增强市场竞争力的同时，在建方面实现五有(有健全的组织领导机构和坚强的领导班子;有规范的员活动阵地;有活跃的员义工队伍;有服务发展、服务群众的有效员活动;有建经费保障)。一是领导挂点，形成带动效应。结合我市领导班子成员联系指导基层工作分工，制定了市、县领导班子成员非公建联系方案，每名领导班子成员挂点联系2个非公组织，帮助企业解决发展中的实际问题，推动企业切实加强建。二是打造典型，形成辐射效应。我市采取以点带面的做法，选取金辉华有限公司委、海鸿变压器有限公司支部、松本绿色板业有限公司支部等作为示范典型，带动全市两新组织建工作提质提级和精细化、规范化，全面提升两新组织建水平。三是宣传亮点，形成社会效应。我市通过宣传有创新性和实效性的两新建品牌，发挥先进典型的示范带动作用，以点带面提升了全市两新组织建水平。同时充分利用电视、网络、报刊、横幅等宣传载体，加强宣传发动，推广先进经验，引导广大企业主重视、加强建工作。二、主要成效在上级的重视领导下，在各级的共同努力下，经过一年的工作，我市两新组织建工作水平有新的提高，组织战斗力有新的增强，员的表率模范作用有新的体现：(一)的组织和工作两个覆盖不断扩大。我市通过三个加强，已超额完成上级布置的既定目标，进一步扩大在两新组织中的组织和工作覆盖率，2012年，全市新成立组织50家。目前我市已达到两新组织中组织及员覆盖率达到40%以上(非公经济组织组织覆盖率达到79.5%，社会组织组织覆盖率达到92.0%)，的工作覆盖率达到100%的既定目标。(二)组织和员在两新组织中的作用得到进一步发挥。一是组织的两个作用(在企业职工群众中的政治核心作用和在企业发展中的政治引领作用)不断增强，两新组织已经成为我市经济社会发展中的重要力量，如金辉华公司委充分发挥广东省两新百强组织的优势，带领自身企业和推动我市建筑行业不断向前发展，建筑业在我市经济发展中的支柱作用进一步增强。二是员在两新组织中当好五种人(理想信念的坚守人、政策宣传的带头人、劳资关系的协调人、职工权益的代言人、守法经营的引导人)，作用进一步发挥，特别是在我市开展的创文活动、员义工服务、内互助等各项工作中发挥了先锋模范。并有24名两新员工加入了组织，为两新建工作输送了新的血液。(三)两新建领导体制和工作机制趋向完善。市、镇、两新三级共同负责，有关职能部门共同推进的抓两新组织建的共识初步形成，基本形成了上下对应、工作互动的工作网络。江门市已批复同意我市成立两新组织建工作委员会，基层组织书记、务工作者两支队伍建设也得到加强，其中有6名两新务工作者和员在七一期间受到市级以上表彰。2012年，是我市两新建工作夯实基础的一年，是取得明显成效的一年。但仍存在不少薄弱环节：一是组织组建率、覆盖面与兄弟市区相比还存在一定的差距;二是两新组织从业人员中的员比例还比较低;三是两新建的氛围还不浓厚，各方支持两新建的热情还需进一步调动;四是两新组织组织存在重组织组建、轻作作发挥作用的现象。三、下一步工作计划(一)扩大组织和的工作覆盖率。规模以上非公企业争取单独建立组织，并向规模以下非公企业拓展。大力加强区域性、行业性组织建设，发挥其对两新组织建工作的带动和辐射作用。要进一步加在发展壮大两新员队伍。力争每一家规模以上的非公有制经济组织组织发展有新员或培养有入积极分子，全市发展两新员不少于30人，加大招收员两新员工力度，不断提高两新组织员占从业人员的比例。(二)加强人员培训。要通过组织培训班、交流学习等多种方式，不断提高两新务工作者和员队伍能力水平。要切实提高组织书记做群众工作和服务企业发展的能力。要激发两新员服务群众、服务企业发展、服务社会的热情，在宣传的政策、协调劳资关系、促进社会和谐、引导守法经营等方面发挥先锋模范作用。(三)树立先进典型。通过机关建带两新组织建等各种形式，打造2个以上市级两新建示范点，力争培育1个江门市乃至全省的两新组织先进组织。进一步加强两新组织建宣传及指导力度，营造委指导、企业支持、社会参与的工作格局，充分发挥组织在生产经营、文化建设、构建和谐劳资关系、科技创新等方面的作用，使组织成为两新组织的坚强战斗堡垒，成为其它社会组织的领导核心。(四)完善保障机制。要出台完善两新组织建工作经费保障机制及相关工作机制，完善各级两新组织建工作领导机构、工作机制和人员配置。
团组织工作述职报告篇6
根据会议安排，现就自己抓建工作情况汇报如下:一、履职工作主要情况一是抓责任落实，强化政治担当。认真履行抓建工作第一责任，以软弱涣散组织整顿提升为契机，严格落实三单两制度，及时组织召开支委会议，研究制定建工作计划，督促落实建统领一强三创行动和抓建、强素质、改作风、促发展实践活动等重点工作任务。严格落实村级建工作各项制度，年内自己带头讲课8次，讲廉政课4次，围绕重点工作任务落实，约谈提醒员干部8人，广大员的整治意识和责任担当进一步增强。二是抓制度机制，凝聚工作合力。以实施建统领一强三创行动和软弱涣散组织整顿提升为抓手，发放各类学习资料35套，向老员发放掌中宝5个，每月调阅1次员学习笔记，讲授1次课，每周召开1次支委班子学习会，个人撰写学习笔记5万字，心得体会5篇，推进两学一做常态化制度化。建立了建工作月安排，周调度，月总结的推进机制，顺利完成了软弱涣散组织整顿提升工作，规范落实了员三卡管理、员定期活动日等制度，扎实开展三会一课全程纪实痕迹化管理和员评议，不断增强班子成员的凝聚力和向心力。三是抓建促提升，增强服务能力。坚持把建工作同协会文化研究工作同步安排，扎实推进学习型服务性组织建设。年内协会员带头积极筹资5000元，慰问60岁以上员6人，资助贫困大学生1名500元，为3户贫困户投放化肥6袋，帮助落实果园标准化管理措施，加快脱贫致富步伐;筹备召开了家族好媳妇评选活动，表彰奖励家族好媳妇8人，进一步弘扬了尊老爱老优良传统，推动移风易俗工作不断发展。四是抓问题整改，提升服务水平。坚持将问题整改贯穿于年度建工作始终，针对今年实施的软弱涣散组织整顿提升，多方协调办公用房2间50平方米，设置了员活动室、支委办公室，购置办公电脑、打印机、档案柜等办公设施，引导员在文化交流、尊老爱幼、矛盾纠纷化解等方面积极发挥先锋模范作用，规范落实了四议两公开工作法，严格落实员定期活动日制度，进一步唤醒员性意识，员干部素质得到提高，班子凝聚力得到加强，建工作的长效机制进一步巩固。二、存在的主要问题及原因在工作上我们尽管取得了一些成绩，但还存在一些问题：一是对建工作投入精力不足。工作中存在抓建和抓协会工作用力不平衡现象，平时把精力投入在文化研究交流上多，对建工作重安排，轻落实。二是抓建创新意识不足，成效不明显。作为建工作第一责任人，创造性开展建工作的载体单一，形式单调，特别是对建服务文化研究理解还不透彻，谋全盘、抓落实浮于表面，措施不具体，作用不明显。三是建助推作用发挥不到位。员三会一课制度坚持不够经常，员管理还有不到位的地方，产业发展，群众思想与兄弟村差距较大。产生问题的主要原因：一是思想认识不够深刻。又时忙于中心工作任务落实，对建工作安排部署多，督促指导少，没有将自己所学所思用到指导建工作开展中，造成重发展轻建的局面。二是制度执行不够严格。支部员人数少，年龄偏大，加之部分员流出，管理难度大，自己对加强新形势下员管理的新方法研究不多，定的措施不实，致使部分员游离与组织之外。三是推进措施不够有力。在员发展，后备干部培养，落实员三卡管理，三会一课等制度方面，工作做得不实，缺乏动力，不能很好地促进工作。三、下步工作思路和主要措施针对存在的问题，我将与支委班子同志一道，团结和带领全体员干部，认真学习贯彻中央和省、市、县各项会议精神，强化抓建主体责任落实，下大力气研究解决各项重难点问题。一是聚焦抓责任建机制，凝聚工作合力。认真学习中央和省市县关于从严治新部署新要求，牢固树立抓好建是最大政绩的理念，深入推进建统领一强三创行动。以落实建三单制度为抓手，严格落实抓建第一责任人职责。坚持把建工作同中心工作同部署，同落实，同推进，每月专门研究1次建工作，围绕述职点评、督查检查指出的问题，抓好整改落实，促进建工作水平不断提高。二是紧盯抓学习强素质，严肃内生活。以学习新时代社会主义思想和的十九大精神为核心，持续推进两学一做常态化制度化，扎实开展不忘初心、牢记使命。规范落实四议两公开工作法，双议双评、三会一课、务公开、组织生活会和民主评议员等制度，严格落实每月1次员定期活动日，进一步扩大员作用发挥。三是突出抓示范夯基础，筑牢战斗堡垒。积极组织实施建综合示范点抓建，抓实抓好员队伍建设，年内培养入积极分子1人，积极推进文化研究交流工作与建工作融合发展的新路子新办法，进一步强化建统领作用。
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