员总结工作计划5篇

我们需要制定一个明确的工作计划，以确保项目按时完成，我们会在工作计划中为项目制定详细的时间表，以下是写文书吧小编精心为您推荐的员总结工作计划5篇，供大家参考。

员总结工作计划5篇

员总结工作计划篇1

一年来，本人首先在思想上、政治上能与组织和上级始终保持一致，能坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，日常工作中积极做到团结一心、相互配合，2023年年初制定的各项目标任务基本完成。现将自己一年来的学习、工作和廉政建设情况汇报如下：

一、学习情况：

能主动积极参加各类和学习培训活动，在努力学习业务技能的同时，注重把学到的新知识、新方法充实运用到自己的实际工作中去。

1、加强学习，着力打牢理论基础。一年来，按照上级的要求，结合自己思想情况和工作实际，我认真学习理论和业务知识，积极投身到创先争优活动中去，坚持学习制度，特别是在创先争优活动活动中，能主动学并认真撰写学习笔记和心得体会，不断提升自己的理论素养和水平。

2、学以致用，努力取得实际成效。在加强理论知识学习的同时，还结合自身工作的需要，结合社区工作实际，把学习与实践相结合，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、改进工作的措施，切实提高业务素质和工作能力。

二、工作履职情况：

1、民政工作真情为民。坚持以人为本，上为政府分忧，下为群众解难为己任，把居民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。一是继续做好最低生活保障的动态管理，做到应保尽保，应退则退。目前社区享受低保政策的共178户264人；今年共发放低保金55万余元，新增低保户25户，取消低保户12户；二是具体做好居民群众的大病救助工作，共救助社区困难群众大病对象95人次，救助资金40万余元，资金使用率100%。三是稳步开展经济适用住房建设和廉租房制度的基层摸底调查工作。今年，社区共摸底上报廉租房及年租补贴13户。四是深入开展双拥工作。经常与军人家属进行联系，切实帮助解决生活、工作中的实际困难，军人家属优待金及时发放到家属手中，今年共发放优抚金7万余元。五是做好年初残疾人的摸底登记工作，积极做好辖区333位残疾人和类似残疾人鉴定和换证等服务工作。及时发放各种困难救助、慰问金和年终慰问工作，切实保障了辖区困难、弱势群体的切身利益。

2、宣传工作。利用一切宣传工具、调动一切积极因素，积极宣传的惠民政策和民生工程，提高辖区居民对各项政策的知晓率，做到家喻户晓、人尽皆知。通过多种宣传方式，宣传社区工作，并积极投稿，截止目前已在各类媒体刊登报道4，完成年初制定的目标任务;

3、协助信访工作。按照分工和包包责任，对一些信访户能主动及时与他们进行沟通联系，把“知道他们在干什么、想什么、需要什么”作为根本，以解决实际问题为核心，及时掌握动态，发现问题及时处理和上报。

4、尽职尽责搞好网格化管理工作。能细致、细心面对网格内出现的不同情况和问题，在开展工作的时候讲方法、讲技巧，及时把新增的各类信息提供给相关部门。

另外能配合做好其他工作，如标准化示范社区创建等工作。

三、廉洁自律方面：

过去的一年，本人能够严格按照《章》及廉洁从政《准则》的有关规定，带头搞好风廉政建设，规范自己的言行，切实做到自重、自省、自警、自励，自觉接受群众监督，做到了从源头上预防腐败。

四、存在问题及下步努力方向：

回顾近一年来的工作，有成绩也有不足，如学习还欠深入，知识不够全面；有时工作标准不够高，要求不够严，缺乏敢做敢为的创新意识等等，这些问题和不足，我决心在今后的工作中加以克服，努力改进：

1、认真继续开展学习实践科学发展观活动，巩固学习成果，创造性地开展工作。

2、继续贯彻和落实好“民生工程”，如低保、大病救助、劳动保障、经济适用住房和廉租房等工作，认真把工作做细、做实，把的惠民政策真正落到实处。

3、加大宣传力度，真正做到的惠民政策家喻户晓。定期组织开展活动，利用重大节日，举办一些居民喜闻乐见、易于参加、丰富多彩的文体活动，满足居民文化生活需求的同时，使居民在参与中陶冶情操，受到。

4、要以良好的精神风貌接待来办事的每一位居民，时刻牢记“居民之事无小事”，从不让“门难进、人难找、脸难看、事难办”的现象在自己身上发生，在各项工作中能上一个新的台阶。

5、完成上级交办的其他中心工作任务。

员总结工作计划篇2

为适应新形势的要求，进一步加强我公司发展员工作，使发展员工作有领导、有计划地进行，确保新发展员的质量，按照将军路街工委的部署，制定本计划

一、指导思想

严格按照章和细则的要求，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持“自上而下、自下而上、上下结合”的程序，严把员队伍入口关，坚持员标准，保证员质量，坚持成熟一个，发展一个，把质量第一放在发展的首位，决不把那些不具备员条件的人吸收到内来。坚持统筹兼顾和数量均衡的原则。

二、严格组织程序，确定发展对象

*****年计划发展员****名，对****年入积极分子培养，考察情况以及程度进行全面分析，广泛听取内外群众意见，按结构比例要求发展员，新员中要求必须是一线骨干、年龄在35岁以下、高中以上文化程度，使年青员在员队伍中的比例逐年稳中有升，员队伍结构逐年改善，员队伍的整体素质逐年提高。结合***公司实际，重点培养一些专业带头人，把专业带头人逐步吸收到员队伍中来，并发挥他们的辐射作用。

三、明确措施，不断壮大申请入积极分子队伍

支部要把发展员工作列入工作目标，至少培养1-2名做出突出成绩的各类优秀人才，向组织提出入申请。建立并不断壮大入积极分子队伍，也是发展员工作的一项重要基础工作：一是支部要抓好学习，加强对外同志的，激发他们的入热情，通过有计划地组织积极分子学习史、章，的路线、方针、政策和的基本知识，加深他们对的了解，要做好深入细致的思想政治工作，宣传优秀共产员的模范事迹，提高他们的政治觉悟，利用员与入积极分子结对子的帮教方法，定期谈话，端正入动机，促使他们积极向组织靠拢。二是坚持对发展对象进行短期集中培训制度和公示制度、全程联名推荐制度。通过培训使他们懂得的知识，明确员应具备的条件，增强性观念。三是没有经过培训和公示的不能发展入。四是支部严格组织考察、定期分析研究，针对存在的问题，提出进一步培养的意见并认真负责地填写培养考察表。五是入积极分子要定期向组织递交思想汇报，向组织汇报自己的学习工作情况。六是入积极分子必须由团内进行推优，切实把好发展员每个环节的质量关。

四、几点要求

1、支部要确定重点培养对象和发展对象，发展员工作列入支部年终目标考核的重点之一。

2、支部要抓好入积极分子的培训。通过上课、

集中培训和员与入积极分子结对子的方法，加强对入积极分子的培养。

3、要严格遵守发展员的程序、有关纪律和发展员全程联名推荐制度、公示制度，广泛征求内外群众的意见。

员总结工作计划篇3

一、20xx年发展员工作总结

20xx年，学院委认真执行《中国共产发展员工作细则（试行）》，严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，扎实做好发展员工作，在学院各级组织和广大基层务工作者的共同努力和大力支持下，取得了明显成效。现将近一年来发展员工作总结如下：

（一）基本情况

20xx年全院共发展新员85名，其中：学生员83名，占发展总数97.65%；发展教职工员2名，占发展总数2.35%。

（二）主要做法

1、委高度重视，各级组织认真落实，不断把发展员工作提高到新水平

学院委坚持把建工作摆上重要议事日程，以“三个代表”重要思想为指导，狠抓的基层组织建设和员队伍建设，并把发展员工作作为建的工作重心来抓。贯彻《中共xx职业技术学院员发展工作规划》，制订年度组织工作要点，对发展员工作进行规划部署，提出目标要求。各总支、支部根据积极分子的培养情况提出年度发展计划。组织部坚持定期到支部对发展员工作进行检查，针对检查中发现的一些尚不规范的问题，规范了员发展工作流程。

为了使各总支、支部发展员工作更加规范，以保证员质量，学院委注重务干部队伍建设，通过政治学习、研讨会等形式，提高务干部的思想政治素质。专门举办了新任支部书记培训，着重对发展员的业务工作进行了具体培训。通过培训，新任支部书记的政治素质和业务水平得到普遍提高。

2、坚持标准，严格把关，确保发展员工作规范化

一年来，我院认真贯彻发展员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展员工作。为了保质保量做好发展员工作，我们力求使关口前移，做到“早播种、早选苗、早、早培养”，对新进教工和新生，我们及时在其工作、学习中发现好的典型，了解他们的入愿望，帮助他们向组织靠拢，并把和培养工作贯穿于发展员工作的始终，在具体工作中，坚持做到严把“四关”：

（1）严把培训关，加深入积极分子对的基本理论的理解一是通过理论培训，解决“思想上”入问题。学院业余校全年举办四期入积极分子培训班，培训入积极分子585人。每期培训时间均不少于20学时，组织入积极分子系统地学习的基本理论和基本知识、《中国共产章程》和毛泽东、邓小平等同志关于建的重要论述。使积极分子更加了解的历史，加深对的认识。二是通过实践锻炼，解决“行动上”入问题。主要采取交任务、压担子的办法，根据每个积极分子的特点，分配一定的工作，如让教工承担更多的教学、科研或行政工作，让学生担任学生干部、组织学生参加青年志愿者等社会公益活动。让每位入积极分子都能在实际工作中得到锻炼，增强性修养。

（2）严把考察关，加强对入积极分子的培养考察

坚持考察与培养相结合，做到培养有目标、考察有内容、结果有登记。一是为每位入积极分子指定2名工作性质相关的培养考察联系人，经常了解积极分子的思想和学习、工作情况，向组织反映他们的愿望和要求，鼓励和帮助他们端正入动机。二是开展定期谈话，一般要求每三个月培养人要找入积极分子谈话一次，并经常向支部、小组汇报入积极分子的成长情况，根据入积极分子的思想认识和实际表现，在《入积极分子考察表》中填写考察意见并指出存在不足和努力方向。三是要求入积极分子主动向组织汇报思

想，主动交心，汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会，特别是重大政治问题上的立场和态度等。四是在入积极分子具备入条件时，及时向支部提出将其列为发展对象的建议。

（3）严把发展关，做到成熟一个、发展一个

我院严格按照发展员工作程序，严把发展关。坚持要“符合六个条件”：一是考察时间满一年，二是学习（工作）成绩优良，三是思想汇报真实可信、言之有物，四是发展材料齐全，五是参加学院业余校培训结业考试成绩合格，六是政治审查无问题。在程序上坚持“过好六个关”：一是团组织推优关，二是群众民主评议和测评关，三是辅导员审核推荐关（学生），四是支部大会讨论吸收关，五是组织部审查合格关，六是委讨论审批关。使发展员工作真正做到成熟一个、发展一个，确保做到“双合格”，既要政治素质好，又要学习成绩好，工作表现出色，从源头上防止把不合格的对象吸收入。

（4）严把转正关，做到发展一个，带动一批

我院坚持把预备员的跟踪培养作为发展员的一个重要环节来抓，在研究预备员转正时，坚持做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据，确保了新员的质量。同时，采取专题讲座、看电影、参观等形式，对预备员进行理论，增强预备员的理想、信念、宗旨、作风、纪律等观念，增强预备员的性修养。如对学生预备员加强理论的同时，紧紧围绕创建“文明校园”活动，对学生员实行挂牌管理，加强他们的自我约束意识，通过建立学生员督导队，设立员示范宿舍、示范床等，加强对预备员的自我。

3、健全机制，狠抓落实，确保发展员工作制度化

为了使发展员工作制度化、规范化，我院根据上级要求和学院实际，从工作机制上入手，委组织部制定和完善了一系列发展员工作制度。

一是“推优”制：凡是28周岁以下的优秀青年申请入前应先入团，并经过团组织“推优”后才作为入积极分子进行培养。二是测评制：对列入近期发展计划的入积极分子和近期转正的预备员，应召开群众意见征求会，在广泛征求内外群众意见的基础上，进行民主测评，并将测评结果作为讨论的一项重要依据。三是培养考察制：由支部指定两名比较了解培养对象的同志作为培养人，每三个月对入积极分子进行一次培养考察，并填写考察意见，时间一般为一年，根据培养对象的实际情况，也可延长培养期。四是公示制：在员发展支部大会讨论表决之前，对确定为发展对象的入积极分子及其它需要公示的对象进行公示，广泛征求意见。五是预审制：支部在讨论吸收新员之前，必须将发展对象的材料报委组织部审查，重点查看条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否合法，经审查通过后才能提交支部大会讨论通过。六是预备员考察制：支部建立《预备员考察表》，由入介绍人每三个月考察一次预备员的情况，特别是了解该同志入时存在的不足是否改正，并填写考察意见，支部书记签署支部意见，考察期一般为一年，考察结果作为预备员预备期满转正的重要依据。七是票决制：讨论吸收预备员和预备员转正时，支部大会应在集体充分讨论的基础上，采取无记名投票方式进行表决，在表决过程中要坚持逐个讨论逐个表决的原则，票决结果作为支部形成决议的依据。

（三）存在的问题

在取得成绩的同时，我们也清楚地看到，我们的工作离上级组织的要求还有一定的差距和不足，有待在今后的工作中不断加以研究和改进。一是个别基层组织的发展员材料中有填写不规范、填写漏项等现象。二是为保证发展员工作质量，要进一步落实发展员工作失误责任追究制度。三是对教工新员的继续力度不够，存在前紧后松现象。

（四）改进的措施和建议

今后，我们将从以下几个方面入手，努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展员工作：

1、加强务工作者队伍建设。建立一支素质好、作风硬、业务精的务工作者队伍是做好发展员工作的关键，要继续对务工作者进行发展员工作业务知识的培训，主要内容包括发展员工作程序、发展员应注意的问题等方面，提高务工作者的业务素质，为做好发展员工作打下基础。

2、加强发展员工作的检查考核。建立学生员、入积极分子考核制度。委组织部根据学院委的统一部署，组织和实施发展学生员工作检查考核，考核结果作为评选先进基层组织的重要依据。

3、优化员队伍结构。在今后的员发展工作中，我们要确保学生发展员质量，进一步加大在青年骨干教师中发展员的力度，优化员队伍结构。早引导、早、早培养，努力扩大入积极分子队伍，加强他们对的认识，端正入动机，按照成熟一个发展一个的原则，把优秀大学生、优秀青年骨干教师及早地发展到员队伍中来。

二、20xx年发展员工作计划

为全面贯彻落实的xx大、xx大会议精神，进一步做好20xx年发展员工作，根据《中国共产章程》、《中共xx职业技术学院员发展工作规划》，结合我院实际，现制定20xx年发展员工作计划如下：

员总结工作计划篇4

根据商丘市委对保持共产员先进性活动提出的要求，永城市委成立了宣传组，电教中心及早参与活动的宣传工作。一是发挥员电教的功能，精心挑选电教片，实实在在抓好播放收看，增强活动的实效。在活动中，员电教中心先后组织了“三个代表”学习系列片：《全面贯彻“三个代表”重要思想讲座》、《勤政为民，鞠躬尽瘁的好干部牛玉儒》、《永恒的长霞》、《焦裕录》、《孔繁森》等，警示片《共和国反贪风云》、《王怀忠的两面人生》、《李真案件剖析》等，时政片《借鉴外国执政兴衰成败的经验，加强的执政能力建设》专题报告会等音像教材下发到第一批参加学习的单位。并把王建民同志给全市县级员领导干部和各单位主要负责同志上课进行实况录象并刻制成光盘，发到参加学习的单位。

二是创新活动载体，努力扩大先进性活动的影响。充分运用“永城建”这一国际互联网络平台，开展先进性活动。市员电教中心在《永城建网》上开辟了“保持共产员先进性”专栏，开设了《永城先锋网》，专门进行先进性活动的宣传，从而使活动更加丰富多彩，灵活生动。

三是与新闻单位紧密配合，加强对全市保持共产员先进性活动的宣传。在这次活动中，只要是先进性活动的内容，无论大小我们都积极参与，做好声像资料的留存。同时，在市电视台、广播电台的新闻节日中开辟了《保持先进性、奋力建小康》专栏，及时报道先进性开展情况。第一、二阶段学习结束后，我们及时制作了“学习动员阶段工作纪实”专题片。

四是在商丘市第二届员电教专题片观摩评比中，我们选送的`电视专题片《派出所长李学敏的故事》被评为一等奖，电教中心被评为商丘市员电化工作２００４年度目标管理考评先进单位。

下半年工作计划：

１、继续做好第二批“先进性活动”的宣传报道工作。制作第一批“先进性活动”总结性专题片。

２、完成拍摄制作“先进性活动”系列电视专题片《飘扬的旗帜》一集的任务。

３、筹备建立《永城建》网上支部，解决外出务工员管理难的问题，让外出务工员及时了解家乡现状，充分利用互联网实现互动。

４、搞好农村员电教“畜牧富民”工程活动，与市畜牧局联合举办一次畜牧知识大奖赛，为参加商丘市举办的畜牧知识电视大奖赛筛选参赛代表队。

５、按照要求在商丘市委组织部《时代风范》栏目中播出专题片３部，新闻１*条。

６、对部内电子政务进行调研，拟于今年在部内全面实施。

７、加强业务知识和理论知识的学习，按照组织部全员信息制度的要求，认真撰写信息和调研文章，力争在上级报、刊上刊登。

８、完成部领导交办的其它工作任务。

来源永城建

员总结工作计划篇5

一、高度重视，加强领导

公司支部对发展员工作十分重视，始终把此项工作列入支部工作的重要议事日程。支部认为，公司作为国有企业，要与时俱进，就必须保持的先进性和战斗力，就必须不断地把优秀的青年知识分子吸收到的队伍中来，增强员队伍的活力。一是加强支部的学习。公司支部召开员大会认真学习《中国共章程》(20xx年11月14日通过)、《中国共产发展员工作细则》(20xx年印发)，明确了新时期发展员工作的指导思想和方针，发展员的原则、程序及纪律等，为发展员工作奠定了坚实的理论基础。二是制定了发展员工作计划。把发展员工作列入公司支部重要议事日程，做到定期讨论研究，年初有计划、半年有检查、年终有总结。三是结合开展的群众路线实践活动，抓好了对员的、管理和监督，增强了公司支部的凝聚力和吸引力，为发展员工作创造良好环境。

二、严把程序，慎重发展

能否严格执行发展员工作的程序，对于确保员队伍的先进性和纯洁性至关重要。在员发展中我公司支部严格履行发展程序，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持章规定的员标准，始终把政治标准放在首位，坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有计划地进行，坚持入自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个。并认真听取内外群众意见，严格员入口关。

三、狠抓培养，保证质量

公司支部把发展员工作的着力点放在入积极分子的培养上。一是重视发挥组织自身的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，增强对非员群众的感召力和吸引力。二是发挥共青团的后备军作用。不断加强对公司共青团的领导，把培养、推优作为一项重要任务来抓。三是抓好，发展员。公司支部今年确定了2名同志为入积极分子、1名预备员如期转正。对入积极分子的培养、和考察都制定了具体的计划和严格的制度，除指定员经常培养外，还推荐入积极分子参加场政工办组织的集中培训学习。

四、明年发展员计划

公司支部明年计划发展预备员2名、确定2名同志为入积极分子。

总之，一年来，公司支部认真开展了发展员的工作，特别是做好了员、预备员、入积极分子的思想工作。带领他们认真学习了的十八大精神、新章、中央、兵师场会议精神等，提高了员干部整体的思想政治觉悟和理论水平，为发展员工作奠定了坚实的思想基础。

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