述职报告中，一定要对以往的工作内容做好分析，这样才能让上级部门了解你这段时间的工作情况，要想在述职时发挥出色，我们需要认真对待述职报告的写作，写文书吧小编今天就为您带来了2023年支部书记工作述职报告推荐6篇，相信一定会对你有所帮助。
2023年支部书记工作述职报告篇1
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好!
一年来在集团委的关怀监督下，积极围绕建目标责任制，以学习贯彻，开展创先争优活动为契机，团结带领公司广大员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了建工作水平，有力地推进了各项工作的又好又快发展。下面，我就履行公司建工作第一责任人职责情况汇报如下：
一、积极做好我支部的建工作。
1、发展员，培养后备力量，加强基层建。为了适应社会发展的需求，我支部积极搞好基层建工作，加强基层力量。2021年培养了2名预备员，吸收了2名入积极分子。
2、确定员活动日，加强员干部思想建设。我支部确定了每月的5号、15号、25号为员活动日，组织员干部进行学习，读报、看新闻、收看远程，学习先进人物的事迹，讨论支部的各种事项。
二、以开展创先争优活动为抓手，把握抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎的工作要求，统筹推进支部基层组织建设年工作，在创先、改进中不断提高我公司支部执政能力。
紧紧围绕发展经济抓建，抓好建促发展的要求，完善和落实好干部长期受、群众真正得实惠的长效机制，健全完善各项制度认真履行支部书记抓建工作第一责任人职责，全面推行四议两公开民主决策机制。
1、结合创先争优活动积极充分运用和培育、树立组织和员先进典型，使员学有榜样、赶有目标。
2、落实抓好承诺、述职、评议、追究四位一体的公司支部工作责任制。形成了组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。达到建工作让群众更满意、上级更认可。
3、实施三学三强员素质提升工程。以增强性、提高能力为重点，对全支部员进行了一次普遍培训。
4、以三会议一课的参会率为基本依据，以及考勤情况结合员评议，严格内组织生活。以开展一年一考评、三年一登记探索建立员队伍纯洁机制。
5、加强流动员的管理，建立流动员联系卡，了解流动员的去向、学习工作及思想状况，
三、抓风廉政建设。
认真落实干部廉政承诺制度，在员、群众代表会议作出公开承诺，坚持每月20日定期召开民情恳谈会。认真开展廉政，做到支部每季度研究一次风廉政建设工作，每季度组织学习一次纪条规，确保年内员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开，公开内容全面具体，程序规范，资料归档。抓好干部，实行干部每周二早上集中学习制度，认真制定学习计划做到有会议记录，有学习笔记。
四、下一步建工作打算
1、继续加强员干部风纪，把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓，利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示，增强员干部队伍的心理防线，营造风清气正的氛围。
2、继续加强员、干部的理论水平，认真学习的政策方针，推进基层民主建设，提高全司员、干部的业务水平和实际工作能力，增强的凝聚力和战斗力。
3、优化员结构，抓好员发展。在实际工作中，坚持高标准、严要求，依章、按程序，积极慎重做好发展员工作。
总结过去，汲取经验，在今后的工作中我将继续努力，加强学习，多为群众办实事，办好事，总结工作中存在的不足之处，脚踏实地，实事求是，为公司的发展做出更大贡献。
述职人：_素材范文网
2021年__月__日
2023年支部书记工作述职报告篇2
按照会议安排，现将个人抓基层建工作情况报告如下：
笫一部分:2019年度述职通报反馈问题和整改落实情况
针对我们校去年在建工作中存在的员干部的性方法还不够灵活和调研的深度还不够等两个问题，2020年来，我在抓好主体班次性和调研的同时，更注重抓好校员干部的性和调查研究。一是拓宽渠道。组织员干部到武功镇开展了性体检，到皇甫、苏武开展了性，赴咸阳史馆、革命圣地延安、梁家河、麟游殷培璞纪念馆等开展红色传统，改进了方法、提高了效果。二是深入基层调研。组织员干部深入基层就基层组织建设等重点、难点问题开展专题调研，撰写的调研报告获省校三等奖一篇，获市校一、二、三等奖各一篇，单位获征文组织先进奖，进一步提升了校在新形势下科研咨政的能力和水平。
笫二部分:履职尽责情况
一是强学习，提素质，坚持校姓。2020年来，我结合校职能职责，平时除坚持自学外，更注重组织好每周一全体员干部的政治理论和业务知识的学习。先后系统学习了新时代社会主义思想，重点学习了十九届五中全会精神和来陕考察重要讲话精神、《淡治国理政》第三卷以及《校工作条例》、全国全省校校（院）长会议精神。通过学深学实，学思践悟，进一步明确了我们在办学方向上坚持校姓，在言、在为；在教学施教上坚持学术探索无禁区、校讲课有纪律；在意识形态上净化噪音、消除杂音；在管理守规上坚持严以治校、严以治教、严以治学，促使员干部提升素质、振奋精神，积极作为，争先创优。
二是强责任，履职责，开展三会一课。2020年来，在疫情防控期间设立了员先锋岗，先后组织员开展员活动日十活动10次，召开员大会12次，讲专题课5次，组织员干部深入长宁镇村组开展扶贫帮困送温暖活动5次，并组织开展了组织生活会和民主评议员活动，新建了员学习活动室和校园文化墙，促使员干部自觉履行员义务，按时交纳费，积极参加组织活动，彰显了员的使命和担当，发挥了员的先锋模范带头作用。
三是强主业，抓落实，完成目标任务。2020年来，我们以建引领各项工作，抓好建促工作，围绕县委中心工作，焦聚培训主业，竭尽全力完成全年培训目标任务。先后举办主体培训班次1期，科级干部研讨班次8期，村级干部、四支队伍专题培训班次4期，员发展对象培训1期，社会主义学院外人士培训1期，共计培训15期，深入基层宣讲6场次，参训的各级各类员干部达6380多人次。同时对照《校工作条例》和《全省县级校办学质量评估实施办法》的指标要求，全面对标整改了校园环境，进一步改善了办学条件，提升了办学质量，全面完成了2020年度各项目标任务。在7月份全市校办学质量评估表彰大会上，武功校被评为全市校质量评估优秀单位、教学培训先进单位、基础设施先进单位，各项工作走在了全市校系统前列。
笫三部分:存在的主要问题及原因
一是员干部学习的自觉性还需要进一步增强。二是员干部的自身素质还需要进一步提升。上述问题的产生，主要还是自己没有完全履职到位：一是自身素质还需要进一步提高。打铁还需自身硬，要提升员干部的自身素质，就首先要提高我本人的自身素质；二是坚持学习、积累知识的耐心和恒性还不够。知识是力量的源泉，学习是成功的基石，只有坚持学、长期学、持之以恒学，才能不断提升抓建工作的能力和水平。
笫四部分:下一步工作打算
（一）强化政治建校。以新时代社会主义思想为指导，落实的十九届五中全会精神和来陕考察重要讲话精神，坚持校姓，加强基层组织建设，牢牢把握意识形态阵地话语权，不断增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。
（二）强化质量立校。聚焦主业主课，高标准、高质量办好主体班次和各类研讨班次、专题班次以及宣讲活动；坚持科研强校、注重品牌树校；加强基础设施建设，进一步改善办学条件，不断提升办学质量和水平，促使校全面发展，服务县域经济社会。
（三）强化从严治校。坚持把从严治要求和从严治校结合起来，推进严以治校、严以治教，严以治学，修炼想为的境界、培育敢为的担当、养成勤为的作风、提升善为的能力，助推县域经济提质增速，追赶超越。
以上汇报如有不妥，请批评指正。
2023年支部书记工作述职报告篇3
根据会议安排，我就20__年抓基层建工作情况述职如下，请予评议。
一、成绩清单
1.认真履行建主体责任。我始终坚持以建工作为首责主业，每月主持召开1次组会议，全年主持召开2次建专题会议，研究部署建工作。带头深入基层组织调研2次，帮助解决基层建工作存在问题1个。严格落实民主集中制，重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项交由组班子集体研究决定，不搞一言堂。带头落实双重组织生活，开展大研讨大行动专题调研2次，讲课2次，推动两学一做常态化制度化。加强风廉政建设，20__年度受纪处分8人，廉政谈话4次，推动建责任有效落实。
2.着力解决建工作难题。针对有的组成员履行一岗双责不到位的问题，建立组成员履行一岗双责定期汇报制度，召开分析汇报会1次，强化督导问责，从严落实抓基层建工作主体责任。针对有的基层组织开展组织生活不正常的问题，成立6个督导组对31个支部进行督查，督促支部落实三会一课制度，逐步规范支部组织生活。针对有的国有企业支部办公设备不足的问题，投入资金3.17万元，支持市选钛厂、市商业总公司、市水产供销公司、市百货公司、市粮油贸易总公司、市二轻总公司等6个国有企业支部配置办公设备，提高支部基础保障水平。
3.狠抓建重点任务落实。一是加强支部规范化建设。严格按照发展员工作程序，接收预备员7名，培养入积极分子9名。投入资金0.73万元，解决市二轻工业总公司支部办公设备不足的问题，力争将其打造成五好支部。强化费收缴管理工作，共收缴费10.95万元。做好基层组织整建制转接工作，整建制转出市建筑工程公司支部，整建制接收市五金厂、市服装厂、市通用机械厂等3家集体企业支部和市自来水公司支部。二是凝聚力量助推脱贫攻坚。严格落实三联三问三解、星期六扶贫工作日制度，带领班子成员深入驻点的长丰镇大洲村、长丰村开展脱贫攻坚工作。选派1名驻村第一书记、3名扶贫专干驻村开展帮扶工作，投入8.5万元帮扶贫困户危房改造，助力贫困户17户48人顺利脱贫。
4.坚持建引领财政发展。一是努力完成财政收支任务。在市委的坚强领导下，20__年全市地方一般公共预算收入16.24亿元，比上年增长11.2%,为预算的103.0%。全市地方一般公共预算支出50.63亿元，为调整预算的105.9%，增长14.6%。二是强力保障和改善民生。20__年，全市地方一般公共预算民生支出41.6亿元，占一般公共预算支出的82.1%，比上年增长14.6%。三是全力保障重点项目建设。在财力紧张的情况下，统筹财政资金，投入8.59亿元,支持建设万洋高速公路、文化体育广场等政府重点投资项目，不断改善城乡公共基础设施和人居环境，优化投资环境，有力地支持地方经济发展。
二、问题清单
1.建工作力度有待提高。履行建第一责任人职责还不够到位，虽然定期组织召开了建工作专题会议，但与新形势的任务要求相比，对建工作统筹推动的力度仍然不足;层层传递建责任压力不够，有一些部门负责人抓建责任意识还不够强，存在着重业务、轻建的倾向;对机关建投入精力多，对国有企业建投入精力少，缺乏对国有企业建工作的统筹谋划，深入国有企业支部督查调研较少，基层组织基础薄弱问题解决不彻底;在平时工作中重部署，轻落实，跟踪问效力度不够，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。
2.建制度落实不够到位。虽然制定了三会一课、员培训等多项建制度，但是贯彻执行不够到位，一些基层组织存在行政会、业务会、支部会常常兼顾召开的现象，一些支部开展组织生活会议记录不完整、不规范;个别国有企业支部换届不及时，班子配备不齐;有的务干部理论学习不够多，业务水平偏低，建工作质量不够高，基层组织规范化建设水平不高。
3.建与业务融合不够紧密。在新时期对如何创新工作思路、改进工作方法,发挥建引领作用，把建工作更好地融入到财政各项业务工作中去，建立健全激励机制，用灵活多样的形式激发基层建活力等方面探讨研究的不够深入，还存在着建工作与业务工作发生脱节、冲突或者顾此失彼的现象。
对于我在抓基层建方面存在的不足，主要原因有三个方面：一是主动抓建的意识不够强。我总认为抓业务工作是硬指标，抓建工作是软任务，没能正确处理好抓业务与抓建的关系，经常忙于业务工作，对基层建工作的研究部署、贯彻落实力度还不够，抓基层建工作存在被动应付、时紧时松的现象。二是抓建的办法不多、创新不足。习惯于按部就班抓基层建工作，有时仅仅是满足于组织几次理论学习、发展几名新员和收缴费，没有深刻地认识基层建工作重要性，没能研究把握基层建工作的规律，没能提出建与业务融合共促的针对性、创新性措施，仍然较多的沿用过去传统的老办法、老经验，缺乏解决重点难点问题的有效办法，导致基层建工作缺乏生机和活力。三是监督管理不够到位。平时到基层解决实际问题还不够多，对基层建工作督导检查不够到位、盯得不够紧、要求不够严，导致个别支部的组织生活流于形式，基层组织的战斗堡垒作用和员先锋模范作用发挥得不够突出。
三、任务清单
1.转变思想观念，强化责任落实。摒弃重业务、轻建的片面认识，坚持建工作与业务工作两手抓、两手都要硬，每年主持召开建专题会议不少于2次，每季主持召开1次建工作例会，研究解决建工作难题。组班子成员按照一岗双责的要求，做好分管领域的建工作，各支部要自觉开展好建日常工作，形成从上到下层层抓建的新局面。
2.创新工作方法，增强建活力。着力将预算收支、民生发展、脱贫攻坚、财政改革等重点业务内容融入到两学一做中，开展共建交流不少于2次，形成建工作与业务工作相互渗透、互相促进的局面。灵活安排员学习时间，通过万宁旗红、委建工作微信群等微信平台转发的十九大、脱贫攻坚、志愿服务等图文内容，宣传建工作信息，增强学习的趣味性与时效性，进一步激发基层建活力。
3.夯实建基础，提高整体水平。认真落实三会一课制度，推行支部日活动，强化员日常管理，全年组织开展员集中学习时间不少于32学时，班子成员集中学习不少于56学时，做到员有笔记、支部有记录、组织有考核。积极开展员先锋岗书记讲课等系列活动不少于3次，深入推进两学一做常态化制度化。积极组织不忘初心、牢记使命活动，开展员志愿服务不少于2次，引导员坚定理想信念、树牢宗旨意识、提升服务水平。注重推广学习先进典型，紧紧围绕创建五好支部标准，20__年至少创建1个五好支部，以点带面，充分发挥建示范点的引领作用。
4.加强监督检查，抓好队伍建设。20__年开展基层建督查不少于2次，对各支部发展员、费收缴、按期换届、四项排查等工作进行专项督查，推动基层建突出问题整改和重点任务落地见效。加强风廉政建设，围绕机关作风突出问题开展监督检查不少于2次，着力解决一些员干部中存在的精神状态不振、工作标准不高、推动落实不力、能力担当不足等突出问题。注重抓早抓小抓苗头，组织开展廉洁自律对照检查不少于2次，强化全系统员干部廉洁自律建设，筑牢拒腐防变思想道德防线。探索实施财政系统基层人才培养计划，做好干部培养、推荐、考察等工作，推进优秀干部合理流动，提升干部综合能力，努力建成一支让放心、让人民信赖的高素质财政干部队伍。
2023年支部书记工作述职报告篇4
各位领导、同志们：
今年以来，我带领全乡干部群众在县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕实现三个转变、完成三大历史任务和加快发展省会城郊县的工作部署，落实工作责任制，不断转变思想观念，完善工作思路，努力提高农村基层组织建设水平，为实现谭庄的快速发展提供了坚强的组织保证。
现述职如下：
一、明确目标，健全落实建工作责任制
今年以来，我多次召开不同形式、不同层面人员参加的建专题会议，分析全乡建工作现状，研究新形势下如何抓好建工作的新思路、新方法。一是建立了建工作协调会议制度，全面负责建工作督导、检查和考核，把基层建工作纳入了规范化、制度化的轨道。二是实行乡委成员包片定点责任制，坚持定人员、定目标、定要求。委成员每周必须抽出两天时间到所包片了解情况，每月向委会汇报一次所包支部的建情况。三是结合立岗设责，在乡设立6个指导岗（领导班子建设、员干部队伍建设、制度建设、农村经济发展、社会事业、综合治理），在村设立6个效果岗（战斗堡垒、先锋模范、阵地建设、机制规范、经济发展、服务群众），明确责任，狠抓落实，形成了责权定位、齐抓共管的新格局。
二、切实加强村两委班子建设，深入推进基层民主政治建设。
我采取多种措施，不断加大村级组织管理体系的建设力度，努力提升村两委班子的整体合力，深入推进基层民主政治建设。一是完善建工作例会、民主生活会、三会一课、民主评议和员联系户等十项制度，促进组织生活的规范化、制度化，在加强村两委班子的友谊和团结等方面取得了明显的成效。二是通过外出参观、外派培养、以会代训等形式，提高两委干部处理农村事务和带领群众致富的能力。今年组织两委干部30余人外出参观1次，集中培训两次。与此同时，加快后进班子转化，组建专门工作组，驻村帮扶，针对具体情况制定转化方案，使****、****两个后进村实现了转化。投资60万元，完成了五个村的两室建设，实现了全乡村村都有活动阵地。三是把加强的领导与民主法制建设、推进依法治乡有机结合起来，建立健全各项制度法规和章程，加大村务、政务公开力度，进一步规范各项民主程序。四是利用宣传栏、培训等多种形式，加强基层干部群众的民主与法制，引导大家了解掌握基层民主政治建设的实现途径和基本规律，实现由感性民主的认识向确立理性民主观念的转变。
三、加强员和干部队伍建设，努力提高员干部素质为加强员干部队伍建设，最大限度发挥员干部在新农村建设和各项工作中的模范带头作用，我着重抓了以下几项工作：一是把员管理工作做为重点，努力在提高员素质和发挥员先锋模范作用上下功夫。针对农村员文化程度低、致富能力差、老龄化严重等问题，认真开展立岗设责活动，调动了农村员参与农村事务管理的积极性。二是对农村员干部进行制度培训。重点学习一制三化、综合治理、计划生育一法三规和《土地法》等一系列法律法规，并聘请有关专家教授讲解社会主义新农村建设和农业基础知识等等。三是建立完善农村后备干部人才库和入积极分子信息库。发展员工作严格采取审慎的态度，重点考察群众基础好、年龄在35岁以下、高中及以上学历能发挥模范带头作用的入积极分子，从源头上保证员队伍的质量，达到发展一个，带动一片的目的。今年我乡共发展员16名，大专学历3名，占18.8%，高中学历12名，占75%；35岁以下14名，占87.5%。
四、加强委自身建设，进一步提高领导核心执政能力群雁高飞靠头雁，乡委是领导全乡各项事业的核心，抓好基层建必须首先抓好乡委建设。为此，我狠抓了委自身建设：
一是加强学习，努力提高自身素质。利用政班子联席会及每周的例会加强学习，学习的会议精神等内容。同时，努力学习法律、社会主义市场经济和农村致富实用科技等方面的知识，提高自身素质。二是认真推行务公开制度，充分发展内民主、加强内监督，提高委工作透明度。我们制订了《委议事决策规则》，建立了科学、民主、高效的决策机制；完善了《学习培训制度》，不断提高班子成员的政治素养、创新思维和领导水平；制订了《民主生活会制度》，组织班子成员认真开展批评与自我批评，形成心往一处想，劲往一处使的良好氛围。三是从我做起，严于律己。作为乡委的.班长，严格落实风廉政建设责任制，严格按制度办事，以身作则带动大家。
可以说，今年是我乡经济社会发展较快、老百姓获得实惠最多的一年。今年我乡各类项目投资总额达xx多万元，开发整理丘陵地600亩，整修灌渠500米，新打机井三眼。为农民兑现粮食直补69032元、综合直补167352元，发放能繁母猪补贴36750元，提供小麦良种8万斤，补贴资金4万元。同时，还积极与信用社协调，为农民发放小额贷款850万元，有力地支持和推动了农业发展。
当然，在看到取得成绩的同时，我也清醒的认识到我乡的基层建工作仍然存在许多不容忽视的问题和不足：有些支部班子的政治核心作用有待加强，两委关系处理不当；有的村干部理论水平、政策水平不够高；还有的班子年龄老化，后继乏人；一些村在民主决策和民主管理方面尚欠规范。究其原因，是我对大家的要求不严造成的，致使某些干部纪律松懈，工作不力；有时我遇事容易急躁，影响了大家的工作积极性；对员干部的学习抓的不紧，不能大幅度提高员干部的理论、政策水平。
针对这些问题，我将在今后的工作中积极进取，不断把农村建工作推向深入：一是加大培训力度，进一步提高基层干部队伍对建工作的认识，把它作为农业增产、农民增收、农村稳定的重要措施常抓不懈。二是加强自身学习，改正自身缺点，努力提高自身修养，避免因为我影响大家情绪的事发生。三是进一步加强乡村务、政务的民主管理和民主监督，努力提高农村干部的依法施政工作水平，为推动社会主义新农村建设和构建和谐社会保驾护航。
2023年支部书记工作述职报告篇5
今年以来，群工委在县委的坚强领导下，以开展基层组织建设年活动为契机，以推进机关建走在前头、作出表率为目标，全面加强的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为推动全县经济社会转型跨越发展作出了积极的贡献。现将我们抓基层建工作情况汇报如下：
一、认真履行职责，全面落实建工作责任制
一是围绕中心抓建。始终坚持把机关的建设放在全县工作大局中去思考、谋划和推进，把服务经济发展、服务基层群众、服务中心工作作为机关建工作的出发点、落脚点，并将工作的实际成效作为衡量机关建工作水平的重要指标，努力形成机关建工作和业务工作同频共振、协调发展的良好局面。
二是形成合力抓建。充分发挥工委的牵头抓总作用，整合纪委、组织、宣传、群团等多方力量资源，加强协同配合，积极构建工委综合协调、各级组织具体负责、干部群众积极参与的机关建工作体制和工作格局，努力形成上下联动、整体推进的良好态势。
三是率先垂范抓建。作为群工委建工作第一责任人，坚持带头讲学习、讲政治、讲纪律，并协同各支部负责人积极发挥示范引领作用，切实履行一岗双责，真正把心思集中在想干事上，把胆识体现在能干事上，把能力展现在会干事上，把目标落实在干成事上，带动广大干部群众共同营造解放思想、干事创业、跨越赶超的浓厚氛围。
二、以深入开展基层组织建设年为契机，切实推动机关建工作走在前头
一是抓学习，在素质提升上走在前头。把理论学习作为终身政治任务，作为创先争优的重要前提，精心设计活动载体，推动广大员干部牢固树立主动学习、创新学习、终身学习的理念，不断提升政治理论修养和解决实际问题的能力。今年，我们按照市委办公厅要求，在县委办公室内部开展了以五讲五争为的素质活动，全体部干部的素能有了很大提升。
二是抓规范，在品牌创建上走在前头。以创建六型机关为抓手，加强对各支部分类指导，引导机关员干部在行为上讲规范，在办事流程上讲规范，自觉用的纪律和工作标准来约束自己的言行，做遵守纪律的模范，执行规章的典范。切实把机关组织建成凝聚力量、充满活力的战斗堡垒。
三是抓作风，在环境优化上走在前头。千方百计引导员干部向优秀学习，向先进看齐，引导机关员干部在标准上高人一档，认知上胜人一筹，行动上快人一步，努力在各项工作上争创一流。
四是抓制度，在基础建设上走在前头。立足机关建工作实际，注意总结机关建走在前的好经验、好做法，不断充实完善理论学习、调查研究、机关管理、考核奖惩等制度，进一步提高制度的科学性和有效性。
三、以迎接宣传贯彻的十八大为主线，继续深化创先争优活动
一是深入开展迎接的十八大系列活动。成立县建研究会，组织开展了建课题调研活动。出版发行《中国共产宁武县组织史资料》(1987.10―2010.6)。通过认真筛选，选树、表彰、宣传了一批先进基层组织、优秀员和务工作者的先进典型，在工委内部形成学先进、比先进、赶超先进的热潮。在纪念建91周年之际，重点开展了以迎七一、颂恩、谋跨越、促和谐为的十个一系列纪念活动，在干部和群众之间营造了热爱、热爱祖国、热爱家乡的浓厚氛围。
二是扎实开展保持的纯洁性活动。成立了群工委开展保持的纯洁性活动领导小组，制定了实施方案，统一购置了《开展保持的纯洁性活动读本》，并配发了统一的学习笔记本。要求每个员撰写自学笔记不少于5000字，每人不少于2篇学习心得体会并进行交流。同时要求每一位员干部要把加强的纯洁性与改进工作作风、注重工作落实相结合，以学习促进工作开展，以工作检验学习成果，真正做到了学习工作两不误、互促进。
三是深入推进千名干部进企业万名干部下农村帮扶活动。把干部下乡住村、领导干部包村增收活动作为深化创先争优的有效途径，组织员干部深入所包28个村的田间地头、农户家中，与农民群众面对面沟通，交流感情，了解群众所思、所想、所盼，切实帮助群众解决实际困难。到目前为止，累计走访群众60余户，结对帮扶30余户，为群众办实事20余件，受到了群众的一致好评。
四、存在的主要问题及下一步工作打算
一年来，群工委建工作虽然取得了一定的成绩，但离组织的要求还有一定的差距。特别是在在建工作落实、检查、督促指导上做的还不够，部分员性修养和理论素质有待进一步提高，思想观念仍需进一步更新，创造性开展建工作的力度还不够大，围绕中心工作抓落实的力度还有待进一步加强等。今后，我们将进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，积极开辟机关建工作新途径，探索新方法，使机关建活动内容更加丰富，形式更加生动，机制更加健全完善，不断推进机关建工作迈上新台阶。
2023年支部书记工作述职报告篇6
按照市直机关工委要求，现将2020年来履行建工作第一责任人职责情况述职如下：
一、履行职责情况
（一）积极主动作为，做好疫情防控工作。面对来势汹汹的疫情，广播电视台迅速行动，启动应急机制，充分发挥支部的坚强战斗堡垒作用和员先锋模范作用，积极参与宣传报道工作，为确保人民群众生命健康安全和全社会大局稳定发挥了明显的宣传舆论作用。一是迅速部署，及时响应。针对疫情形势变化，广播电视台支部第一时间作出部署，提前结束春节假期，及时召开支部会议，迅速成立了新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组，及时部署宣传防控工作。三是员带头，深入一线。充分发挥组织战斗堡垒作用，动员x名员干部自觉履行员义务，积极深入到医院、村居一线进行宣传报道，勇当抗击新型肺炎战役的战斗吹号员。除完成全新闻报道外，还将员分成x组，每天轮流按时参与网格防疫宣传排查工作，已派出员干部x人次，员同志认真履行员的义务和责任，让旗在防疫一线高高飘扬。三是及时报道，筑牢防线。坚持电视、微信公众号和app宣传多轮驱动，及时报道有关疫情变化信息及我各条战线抗击疫情的新闻、专题报道，播放各种公告、通告、倡议书、防疫知识宣传片等，奋力奏响疫情防控宣传战疫的最强音。新闻部x名员记者连续昼夜作战，以实际行动阐释媒体担当、展现媒体形象。融媒体中心报道视频新闻+图文新闻、公告、防疫知识宣传、转载其他公众号推文共x多篇；播出公益广告x多条，共x多次，使疫情防控知识深入人心、家喻户晓。
（二）强化责任意识，以中心工作促建。始终牢记和履行台委书记职责，把抓好建工作作为最大责任，全年主持召开专题研究建工作会x次，做到建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把建工作纳入全台工作运行机制，定期听取建工作汇报。认真落实建工作目标管理责任制，实行组织书记抓建工作述职评议制度。一是坚持新闻立台，凸显了喉舌功能。突出重点、围绕中心，重点做好全市项目开复工、脱贫攻坚等项报道，相继推出《x》和《x》等专栏，播出后在社会产生了良好反响。创优和对上报道工作成果显著。今年，广播和电视在省电视台、省电台发稿量均列全省地市级台第一名。二是坚持改革强台，创新了方式方法。创新报道形式，改变原来单一的解说词加画面的形式，更多的融入e时代新元素，在表达方式上更接地气。融入记者体验式采访，并采取记者亲历记者日记等灵活的形式进行报道。活动精彩纷呈，基本做到了每周一活动，每月一，相继开展了春风十里，决胜小康——春耕走基层大型采访报道活动、快乐阅读——农村孩子梦想书架计划爱心送考等近x项社会活动。三是坚持产业富台，拓展了创收渠道。成立广播、电视广告部，统一整合广告资源，确保广告资源不流失。产业中心x月份成立影视中心，以市场化的模式运营。打造综合体，扩展了新领域，完善了新体制，引进了机器人、创意美术等项目。四是坚持制度治台，提高了管理水平。为实现广告运营管理系统化、制度化、规范化，严格控制风险资源，杜绝违法违规现象，防范跑冒滴漏，制定《广告运营监管工作补充规定》，在程序上、制度的执行上规范了动作，降低了管控风险。认真抓好改进机关工作作风和考勤工作，修订了《日常管理制度》，完善考勤上报机制。
（三）全面从严治，建工作不断推进。始终坚持按原则办事，要求大家做到的，自己首先做到；要求大家不做的，自己首先不做。严格落实一岗双责，自觉参加组织开展的各项活动，过好双重组织生活，主动接受组织监督。坚持工作高标准、生活严要求，不搞特殊化，严格遵守的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。带头执行民主集中制，凡属重大问题都由领导班子集体讨论决定；严格执行财务纪律，杜绝奢侈浪费；涉及设备购置和事业发展的项目，选型、谈判、签约、履约等工作，均和班子成员或分管领导反复研究，保证每个过程都有互相监督。个人和亲属没有参与投资经商办企业，也没有在企业兼职领取报酬；没有收受有关单位和个人的礼金、礼品、有价证券和高消费活动；没有用公款支付应由个人支付的费用；没有公款旅游；办公用房不超标准。
（四）加强反腐倡廉，改进作风抓建。把加强学习、提高素质作为加强自身廉政建设的一项重要内容，以中心组学习为载体，组织员干部认真学习了《中国共产廉洁自律准则》《中国共产纪律处分条例》和的十九大报告中关于反腐倡廉的有关内容。与此同时，对于市纪委安排的各种形式的风廉政建设、收听收看反腐败警示录电视专题片等活动，班子成员都能做到积极参加，并带领全台员干部认真进行学习、观看。
二、存在的主要问题及原因
一是各基层部门建工作开展不够平衡，有的支部建工作被动、不够创新、成效一般。二是部分支部书记引领发展的能力不够强，有的支部书记谋划基层事务管理不够到位、措施不够具体、引领作用发挥不够充分。三是政治意识和大局意识还有待于加强，执行工作纪律还有不到位的问题。四是政治理论学习的主动性和自觉性不够，没有自觉用政治理论武装头脑。五是思想还不够解放，创新意识、开拓精神有待进一步增强。
主要原因：一是基层建工作指导检查不平衡，科学统筹抓建的能力还需加强；二是组织带头人培训方面投入还不足，方式单一，针对性和实效性还需加强；三是工作创新不够，员管理方法不够灵活，对的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。四是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制。
三、下步工作和主要措施
下步工作中，我将认真履行基层建第一责任人的政治要求，立足基层组织和新闻宣传的工作实际，改进作风，挖掘潜力，注重创新，推进基层建工作改革创新发展。
（一）健全完善目标责任制考核体系。坚持务和政务工作两手抓、两结合、两促进，对基层组织的建、风廉政建设和行政业务工作实施精细化管理考核评价，促进组织、员在推进重点工作、上级紧急交办事项中进一步发挥战斗堡垒和先锋表率作用。加强领导干部基层建联系点和员干部联系服务群众等制度建设，形成长效管理服务机制，主动倾听一线员和群众的意见。
（二）严格落实基层建工作责任。严肃的政治纪律、组织纪律，切实增强政治敏锐性，落实好一岗双责，更好地调动组织书记抓建工作的积极性、主动性和创造性，提高基层组织书记对建工作的重视程度，解决好基层建工作手段单一、方法陈旧、流于形式等问题。
（三）健全建工作体制机制。巩固深化不忘初心、牢记使命成果，扎实创建四型组织，加强政治、业务、政策、法律的培训，不断提高员的政治意识、政策业务水平、依法行政能力和综合素质。强化务干部管理，扩大交流调整，充实新鲜血液，培养建、业务多面手，着力把基层组织打造成员之家、干部之家、群众之家。
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