调研报告是调研工作的文字证明，是完成一项措施的文字参照，一篇好的调研报告不是毫无凭据臆想出来的，是需要在大量而深入的调研基础中产生的，下面是写文书吧小编为您分享的建促业务调研报告5篇，感谢您的参阅。
建促业务调研报告篇1
一、调研目的对全市两化融合现状、企业信息化应用需求进行调查，全面、系统地掌握 两化融合的基本情况，为明确全市两化融合工作推进思路和措施奠定基础。二、调研方式本次调研，采取材料调研和实地访谈两种方式。各单位先根据调研提纲及问卷提报相关材料，调研组根据材料情况到相关单位及企业实地访谈。三、调研对象主要分四类：1)各旗区经济和信息化主管部门，康巴什新区科技和信息化委员会;2)产业园区：3-5家(装备制造、煤化工、物流园区等)。3)大型企业：8-10家(煤炭、煤化工、汽车、装备制造、轻纺等行业龙头企业);4)中小企业：6-8家(羊绒、陶瓷、化工、冶金、装备制造、电子信息等行业中小企业)。四、时间安排材料调研：2012年5月10日至5月25日，时间15天。实地访谈：2012年5月30日至6月12日，时间14天。五、有关要求(一)请各旗区经济和信息化主管部门组织辖区内重点园区和企业完成材料调研(各材料提纲详见附件，可从鄂尔多斯市经济和信息化委员会网站上下载电子版)，形成正式文件(含电子文档和纸质文本，电子文档发送到联系邮箱)于2012年5月25日前报送市经济和信息化委员会。(二)市经济和信息化委员会将根据材料调研情况于2012年5月30日前确认访谈旗区、园区和企业，组织实地访谈调研。将请各旗区经济和信息化主管部门等待访谈通知。
建促业务调研报告篇2
建与业务两张皮是机关建工作中存在的突出问题。因为不能实现建工作与业务工作的紧密结合、融合发展，导致了实践中机关组织的组织活动难、发挥作用难、吸引力和凝聚力弱等一系列问题。
导致机关建与业务两张皮的原因主要有两方面。
一是思想认识问题，机关组织没有深刻把握服务中心、建设队伍这一根本职责和核心任务。机关建工作任务很多，核心是服务中心、建设队伍，促进各项任务的完成。最近学习的同志这些重要论述，就科学回答了机关建工作做什么的基本问题，为开展机关建工作提供了明确的方向指引。
二是方式方法问题，虽然在以往工作中，能够清醒认识到机关建的职责定位，但在实践中找不到有效的机制、载体等方式方法实现建工作与业务的有效结合。
建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成，这是做好建工作的重要遵循。然而，在现实中我们建工作还是难以真正与业务工作相辅相成，二者存在相脱离的两张皮现象，甚至出现建工作被虚化的问题。这种两张皮现象既不利于建工作，也不利于业务工作。导致建工作与业务工作两张皮现象的原因是多方面的。一是建工作与业务工作内容不同。建工作主要是做人的工作，业务工作主要是做事或物的工作，对象的差异容易导致两张皮现象。二是建工作与业务工作特点不一样。业务工作抓一抓就有效果，周期较短;建工作是做人的工作，工作周期长，短时间内一般难以见到明显成效。这使不少领导干部把更多的精力放在业务工作上，而对建工作不上心、不热心。三是建工作与业务工作考评体系不同。业务工作的考评体系相对简单，容易形成统一标准;建工作考评体系相对复杂，不容易形成统一标准。四是建工作者兼职化现象比较普遍。机关支部成员，大多是兼做务工作的情况。人的时间和精力毕竟有限，很难做到同时兼顾，最终往往导致抓业务多、抓务少的结果。建工作与业务工作两张皮的现象，固然与二者在工作内容、工作特点上的差异有关，但更重要的原因在于存在重业务、轻建的倾向，认为建是虚的、业务是实的，从而使建工作成了脱离业务工作、失去针对性和目的性的花架子。当前，一些干部出问题，许多情况下并不是因为业务水平差，而是在对的忠诚度和对人民的责任感上出了问题，其中一个重要原因就是把建工作与业务工作搞成了两张皮，甚至把建工作虚化了。建工作跟不上，不能与业务工作相辅相成，久而久之就会使一些员干部忘记了共产员应有的理想信念，忘记了章规，犯错就在所难免。从这个意义上说，建工作抓不好，业务工作最终也会塌陷，业务工作必须与建工作有机统一起来。无论什么时候，我们都要把抓好建作为最大的政绩，调动广大员干部干事创业的积极性、主动性和创造性，从而推动业务工作顺利开展。解决建工作和业务工作两张皮问题，当前亟须提高建工作专业化水平，进而提高建工作科学化水平。一是培养务工作者专职化队伍。目前，在不明显增加行政成本的前提下，需要积极探索务工作者专职化尤其是配备至少一名专职委员的做法，希望专职人员能够聚精会神抓务，克服管治专业性不强的问题。目前的情况是，各项工作齐头并进的情况下，往往难以多头兼顾，有的时候就会把建工作推一推、拖一拖、减一减、缩一缩，导致工作完成的质量不高、创新不够、成效不明显。应认真总结实践探索中的经验，不断提高务工作者专职化比例。二是增强务工作者专业化能力。的建设是一项复杂的系统工程，需要遵循的建设规律。只有不断增强务工作者专业化能力，科学化管治才有坚实基础。三是建立健全建工作考评机制。根据建工作周期长的特点，研究科学合理又简便易行的考评标准。建工作的考评应兼顾年度定量考评与长期定性考评，兼顾组织考评与员群众评价，兼顾底线达标与高线倡导，真正达到以考评促建的效果。
下一步，在主动与业务工作的融合上，有以下几点思考：
一要提高政治站位，在思想认识上深入融合。我们只有把建和业务的关系搞明白，先在思想认识上融合起来，才能实现建业务的真正融合。贯彻落实新时代建工作要求，把政治建设摆在一切工作的首位，不断提高抓好建工作的思想自觉和行动自觉。牢固树立抓好建就是最大政绩的理念，坚持把建工作抓在日常、严在经常，全面压实建工作责任，形成书记带头、一级抓一级、层层抓落实的建工作格局，真正把建工作摆在与业务工作同等重要的位置。
二要加强理论学习，在能力提升上深入融合。合格的机关员干部，既要政治过硬又要本领高强，既要勤学理论也要勤学业务知识。单位的员干部绝大多对业务知识理解的比较深刻，但对政治理论要做到学深悟透不容易。我们要坚持读原著看原文悟原理，注重从谋划重点工作入手促学习，推动理论水平和业务本领同步提高。要认真学习系列重要讲话精神，学思渐悟、入心入脑，记得住、讲得出、用的对，要紧紧围绕中心工作，在能力提升上把政治理论和业务水平统一起来，确保广大员能时刻与中心组保持同心同向、同一个声音、同一个步调，从而以理论上的清醒确保政治上的坚定，以政治上的坚定推动业务工作的开展。同时，在实际工作中，还要熟悉各项建制度，熟练掌握各种务工作开展方法步骤和具体要求。
三是注重调查研究，在作风建设上深入融合。要把作风建设融入实际工作，加强制度建设，严格执行中央精神和各项规章制度，坚决反对四风，深入基层开展调研，密切同人民群众的血肉联系，通过加强作风建设打造一支干事创业、作风顽强的好队伍。今年，组正在统筹谋划2019年调研工作计划任务，组成员和各业务处室都有明确的分工，要求大家深入基层实际、密切联系群众，充分发扬的优良传统，在调研中锤炼作风。
四是对照检验成效，在实践层面上深入融合。要结合绩效考评工作，让员全面评价年度建工作与业务工作的融合成效，进一步推动建与业务的深度融合。
建促业务调研报告篇3
的十八大以来，高技术中心支部贯彻落实中央关于全面从严治的要求和重大部署，在部组的领导和机关委的具体指导下，紧密结合科技计划项目管理和专业机构建设工作，大力推进建工作与业务工作的深度融合，砥砺奋进，认真做好基层建工作和反腐倡廉工作。
一、认真落实主体责任，扎实做好基层建工作
1、以认真组织开展群众路线实践活动、三严三实专题活动和两学一做活动为重要抓手，推进思想和作风建设。认真按照中央和科技部的部署和要求，制定活动方案;建立健全组织机构，认真落实各项任务，推进活动有序深入开展。以加强理论学习为基础，加强思想认识和理论武装。政领导班子带头学习，学习系列讲话，特别是科技创新思想，学习的十八大和三中、四中、五中、六中全会精神，学习章规。其中，在群众路线实践活动中，中心领导班子先后进行了18次集中学习。以问题为导向，通过谈心、座谈、调研等各种形式听取中心职工、服务对象、基层科技人员的意见和建议，认真查找四风问题、不严不实问题和灯下黑问题，仅在群众路线实践活动中，就梳理出领导班子在10个方面的33个突出问题，并深挖思想根源，认真制定整改措施。对照问题清单，认真进行整改，加强整改成效的检查与落实，做到每项措施都落地。通过认真开展群众路线实践活动、三严三实专题活动和两学一做活动，切实提高了全体员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，改进了工作作风，自觉做到在思想上、政治上和行动上与以同志为核心的中央保持高度一致，同时，提高了服务中心、服务大局的意识和能力。
2、创新工作方式，创造性地开展员特色活动。在开展群众路线实践活动、三严三实专题、两学一做活动中，坚持规定动作不走样，自选动作有特色，创造性地开展一系列有特色的活动。如在两学一做中，围绕思想和作风建设，结合纪念一二?九抗日救亡运动81周年、建95周年、红军长征胜利80周年，中心支部以重温革命史、共筑中国梦为，开展了一系列、重温入誓词、建知识竞赛等支部活动，引导全体员干部不忘初心、继续前进，弘扬长征精神，走好新的长征路。先后组织全体员干部到军博参观纪念长征80周年展览，组织举办题为缅怀长征情，唱响中国梦为的高技术中心支部长征题材专题歌咏会，组织员干部到香山参观一二?九运动纪念地，参观双清别墅革命传统基地等。高技术中心支部还制作了深入开展squo;两学一做squo;推动全面从严治专题板报，发放了《内政治生活的若干准则》、《中国共产内监督条例》学习单行本和《学习同志关于机关建重要论述》，并且编辑制作了《学习十八届六中全会精神专辑》、《〈关于新形势下内政治生活的若干准则〉〈中国共产内监督条例〉学习专辑》、《全面从严治学习手册》、《两学一做常态化制度化学习手册》等四本高技术中心两学一做学习手册;开展了员思想问卷调研，进行员思想状况分析;还在一带一路高峰论坛期间，为中心员制作了一带一路学习手册便于自学。
3、结合工作职能，开展一系列各具特色的联学活动。如与中国计量科学院就科技计划管理改革开展了联学活动。为推动地方双创，在江苏太仓开展服务创新创业——科技政策与知识产权结伴太仓行活动。同时，通过请进来、走出去的方式开展了由科技管理向创新服务转变的交流活动，请专项总体专家组专家、优秀科技人员、项目负责人到中心做报告、提建设，中心主动走出去到基层调研、听取服务对象和一线科研人员的需求和建议，增强了服务意识和能力。
4、集群智群力，推进建工作落到实处。在充分发挥支部在建工作中的主体作用的同时，针对中心支部成员都是业务干部兼任的这一特点，中心成立宣传小组、纪检小组、组工小组和青年小组配合支部开展建工作，充分发挥每一位员和干部职工的积极性和创造性，提高了员建工作的参与度，起到了人人关心建、重视建工作的良好氛围和效果。同时，以小组为单元积极开展各种各具特色的建工作和活动，充分发挥了小组的主动性和作用。
5、把队伍建设摆在建工作的重要位置，以建促队伍建设。一是支部通过成立青年小组等平台，为全体干部职工特别是青年干部提供了煅炼能力、施展才能的机会。二是鼓励和支持青年同志积极参加中央国家机关和科技部委举办的根在基层调研活动。三是积极承担科技政策和管理方面的课题，通过组织干部职工参与课题的研究和研讨，提高干部队伍的宏观思维能力;四是通过各种方式加强干部队伍的理论和业务培训，近年全员100%达到培训课时要求。
6、把加强和谐文化建设和政治生态建设作为建工作的重要内容，提升中心的凝聚力、战斗力。政工青妇相结合，组织开展丰富的文化生活和学习交流活动;组织全体员干部本着我参与、我健康、我快乐的理念，全员参与科技部第三届职工运动会等各种文体活动;每年在五四青年节，举办青年干部座谈会等活动以及借调同志座谈会，交流工作经验和感情。通过丰富的文体和学习交流活动，提高了全体员干部的集体意识，增强了归属感，激发了中心活力。
二、敢于担当、务实创新，全面推进项目管理专业机构改建与重点专项管理体系建设。
建设专门负责国家科技计划项目管理的专业机构是本次中央财政科技计划改革的重要举措，高技术中心有幸成为第一批试点改建的专业机构。按照科技部有关专业机构建设的要求和高技术中心改建工作方案所确定内容和目标，中心支部和领导班子把专业机构改建和重点专项管理体系建设作为当前的头等大事，以政联席会集体研究、集体决策，共同推进的方式认真进行落实，通过近两年的工作，完成了专业机构改建的阶段目标
1、有效整合资源，初步建立了一套适应重点专项项目管理的有效组织体系。通过在制度安排方面，明确领导班子、重点专项办、项目主管三级管理权责;在项目管理方面，形成专家咨询、专项办执行、领导班子决策的管理体制;在人员配置方面，打破原有的内设机构框框组建重点专项管理办公室和监督工作小组;在团队能力建设方面，加强人员培训和培养;在专家支撑体系方面，组建重点专项总体专家组、建设核心专家库等方式，为项目管理形成了强有力的组织保障能力。
2、以项目管理的科学性和高效率为目标，初步建立了重点专项及项目管理的基本流程。在科技部相关司局的统一部署及指导下，针对重点专项及项目管理相关流程，制订并形成了包括项目申请受理、形式审查、评审、任务书签订、过程管理、年度报告、结题验收、成果管理、科技报告、档案管理、信用管理及财务管理等一套较为科学的管理程序，为保证项目的顺利实施和专项及项目目标的实现提供了保障。
3、以管理的规范化和制度化为目标，初步形成了一套专业机构管理和项目管理的制度体系。按照制度先行、依规管理的思路，对于涉及项目技术管理、财务管理、专家管理、支撑服务等方面形成的流程、程序和机制及时进行总结归纳，对于基本成熟的以制度文件的形式进行固化，为提高项目管理的规范化和制度化提供了保障，并为下一步制订质量管理体系提供了重要基础。
4、以保证项目任务实现为目标，初步形成了一套防控管理、技术、法律和财务风险的体系和机制。对可能出现的管理风险，通过签订任务书增加一些有针对性的相应补充条款进行预防;对项目的技术风险和政策风险，通过总体专家组的技术支撑、项目责任专家的全程跟踪、定期不定期检查和关键节点检查进行预防;对项目的知识产权等法律风险，通过建立必要的知产评估机制进行预防;对于可能的财务风险，通过定期和不定期财务检查及项目承担单位的财务助理和财务制度、财务检查进行预防。
三、认真开展风廉政建设和反腐败工作，推进全面从严治向纵深发展。
1、高技术中心政领导班子注重统筹加强风廉政建设，自觉增强纪律意识、规矩意识。政主要负责同志率先垂范，班子成员、支委自觉践行，将全面从严治落到实处，将各项规章制度树起来、严起来，管好人、管好事。每年年初召开全体员干部参加的风廉政建设和反腐败工作大会，认真研究和部署廉政和反腐败工作。从领导班子自身抓起，严格执行重大事项民主决策制度和政联席会制度，严格执行三重一大，对涉及干部任免、重大资金使用等重大问题，都进行集体研究、集体决策。对重大资金的使用，还严格执行招标规定，如中国工博会科技展区的设计施工，通过公开竞争的方式确定任务承担单位。
2、强化廉政，筑牢思想防线。支部认真组织全体员学习系列讲话精神，学习的十八届六中全会及中纪委全会、国务院廉政工作会议精神，学习章规，增强员干部纪律意识、规矩意识;认真组织开展尊崇章严明纪等为的风廉政建设宣传月活动，组织开展一把手讲廉政课、参观廉政基地、观看反腐宣传片、签署廉政承诺书、重温入誓词等活动，增强员干部廉洁从政意识;深入剖析发生在身边的胡世辉、汤东宁、王仕涛等典型案例，坚持开展违纪违法的警示，做到警钟长鸣，防微杜渐，切实引导中心广大员干部群众，筑牢拒腐防变的思想防线。中心领导多次与全体工作人员以及与专项主责人员、新入职工作人员、借调人员等共计上百人次进行了集体廉政谈话，进一步强化廉洁从政意识。
3、将廉政作为专业机构的生命线，着力在专业机构建设和重点专项管理体系建设中同步设计和构建廉政风险防控体系。按照接得住、管得好、不出事的要求，在专业机构建设和项目管理机制构建的过程中，认真贯彻科技部专业机构建设和廉政风险防控会议精神，注重廉政风险防控机制的建设。一是针对专业机构建设和项目管理工作职责中的风险，在三严三实专题和两学一做活动中，组织员干部开展科技管理改革与廉政风险防控大讨论，认真分析关键环节和重点岗位的风险，提出防的控风险的相应措施。二是建立领导班子决策、专项办公室执行、监督工作小组监督的决策、执行、监督相互分离、相互制约的项目管理新机制。三是强化纪律意识和纪律约束。先后编制了《高技术中心项目评审人员工作纪律》、《高技术中心评审专家工作纪律》和《高技术中心重点专项评审专家抽取现场工作纪律》等工作规范、工作纪律及相关工作制度，要求项目管理工作员和评审专家签署廉政承诺书，提高廉政意识。四是加强对制度和纪律执行情况的监督检查。中心监督工作小组对项目管理全过程的履职情况进行检查，并在重点专项项目评审会议的评审工作结束后，即通过项目管理系统征询专家对评审组织工作的意见、了解工作人员是否存在打招呼等违纪行为。五是实行ab角项目管理制度，形成相互制约、相互监督、相互把关的机制。六是充分发挥技术在风险防控中的作用，项目咨询全部使用数字录音电话，确保服务质量及监督到位，同时，专家抽取、评审信息反馈、评审组织和任务书审查等项目管理工作都在国家科技管理信息平台进行，做到可申诉、可查询、可追溯。七是强化外部监督，在专家抽取、评审等关键环节均邀请科技部相关部门到现场监督。八是加强管理的公开透明。各种管理规则和结果及时向社会公开，接受社会监督和申诉，对各种申诉和异议及时按照规定和程序进行认真处理，保证项目管理工作在阳光下运行。
4、完善管理制度，强化对员干部的日常管理。开展定期自查专业机构人员十不准的零报告工作，并在中心各办公室显著位置悬挂十不准海报，时刻提醒警示中心同志。按照科技部统一部署，实行各级领导干部监督执纪问责的月报制，不断强化一岗双责的管理要求，坚持有错必究，有责必问。制定出台《高技术中心年休假的八不准纪律规定》，建立了中层以上领导干部监督执纪问责的月报制度，修订完善因私出境的制度要求，加强个人因私出境证照管理和领导干部出席各种展览会、年会、庆典的管理等，进一步规范员干部的一言一行，并形成自觉意识，防止违纪违法行为的发生。
建促业务调研报告篇4
按照省委《关于开展不忘初心、牢记使命的实施方案》要求，7月3日至7月5日，我先后到xxx等x个乡镇，通过听取汇报、座谈交流、征求意见建议、查阅建资料等方式，开展了推进建工作与业务工作深度融合的专题调研。现将有关情况报告如下：
一、基本情况及主要做法
总体来讲，近年来，全县各级组织以新时代社会主义思想为指导，以的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力推进建工作与业务工作深度融合，着力夯实建基础，着力正风肃纪，以高质量建为xx高质量发展提供了有力的政治保障。
(一)理论武装工作得到新加强。的十八大以来，全县各级组织坚持思想建、理论强，组织员干部深入学习贯彻新时代社会主义思想，增强四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的中央保持高度一致。一是经常组织学。各级组织把学习新代社会主义思想贯穿基层组织思想政治建设，充分运用三会一课、集中学习、专题学习、研讨交流、日等方式开展经常性学习。员干部人均手抄章规、习系列重要讲话x万字以上，撰写心得体会x篇以上。二是创新方式学。集中学习有困难的组织把线上学与线下学结合起来，利用学习强国载体，分享学习资料，促进互动交流，扩大理论学习覆盖面。针对员年龄结构、工作性质、文化程度等差异较大的特点，采取干部互问答、整点听新闻等形式，确保学得深、悟得透，信得真、用得好。三是立足岗位学。全县乡镇情况各异，建工作基础参差不齐，员岗位身份多样。在具体工作中立足各自实际，结合工作特点，有针对性地确定工作抓手，提升了的质量和水平。
(二)建工作质量实现新提升。各级组织对标对准，一方面建立健全抓建任务清单和责任清单，形成横向到边、纵向到底的责任体系，促进管治责任扎根到基层、落实到人头。另一方面立足各自实际，围绕业务工作，从工作实践中找到抓好建的突破口和切入点，实现了建工作与业务工作深度融合。
(三)组织建设呈现新活力。基层组织以基层组织建设标准化工作为载体，强化政治功能，夯实建基础，充分发挥基层组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用。一是认真开展自查自纠。基层组织坚持问题导向，重点对照基层组织标准化工作的x项标准x项规范进行自查，对不达标内容全部建立问题清单，逐一整改销号、争创达标，夯实了建基础。二是严肃内生活。严格落实三会一课、民主生活会和组织生活会制度，落实谈心谈话、民主评议员、日制度，认真开展批评和自我批评，严肃规范的内生活逐步成为常态和习惯。
(四)全面从严治取得新成效。基层组织以严明纪律规矩为抓手，及时为员干部纠偏正向，把好的做法变成习惯，把好的习惯变成自然，最终达到了俗成于下的好效果。比如，严格落实有关规定，将整治婚丧喜庆大操大办问题纳入风廉政建设重点内容，督促员领导干部带头移风易俗、抵制不良风气。
二、存在的主要问题及其原因
近年来，全县各级组织紧紧围绕中心工作，按照从严治的要求，扎实有效地推进建工作与业务工作深度融合，做了大量工作，创造了好的经验，产生了良好的示范效应。在肯定成绩的同时，我们在调研中也看到一些存在的问题和不足。一是理论学习抓得还不够实，停留在读文件、翻书本、抄笔记的层面上，没有带着问题、联系实际深学细悟。有的基层组织书记说不上入誓词三会一课等的基本知识，有的员干部答不全四个意识四个自信四个全面，理论武装上不去，更谈不上指导实践。二是基层组织建设标准化水平还不够高，建工作整体上历史欠账大，还处在赶工补课、整改推进阶段。个别基层组织建活动开展不严格，建台账不齐全，三会一课记录不规范。三是建工作责任制落实还不够到位，个别基层组织书记对谁来抓、抓什么、怎么抓，心中无数。个别员领导干部在思想认识上还存有偏差，有应付一下就好了，不必太认真的想法。四是内生活还不够严肃规范，部分基层组织将学习传达文件会议精神等同于三会一课，没有充分调动员参与讨论和发表意见。个别基层组织敷衍塞责、被动应付、流于形式，有重制度、轻落实或有制度、不落实的现象。五是作风整治还不够彻底，慵懒散慢等作风顽疾尚未完全根除。六是员培训方式还较为单一，仍以直接灌输为主，员干部普遍感觉形式单调、内容枯燥。七是务干部队伍的素质有待提高，建活动经费、组织工作经费不足。
这些问题的根源还在于机关基层建工作与业务工作两张皮，主要表现在以下几个方面。一是在思想认识方面，个别基层组织一把手思想认识上有偏差，对抓好建是最大政绩、抓建是本职、不抓建是失职、抓不好建是渎职等还没有深刻认识，主体责任落实上有缺位，建工作往往是讲起来重要、抓起来次要、忙起来忘掉。二是在工作落实上，有些务干部结合实际水平不高、工作能力不强，往往是就建而抓建。有些业务干部总认为建工作是虚功，任务软、内容虚、周期性长，在工作上只求过得去、不求过得硬，往往应付了事。三是在作用发挥上，一些员领导干部，一岗双责落实不到位，只看重业务工作，忽视分管方面的建工作，觉得建是基层组织书记的工作，和自己没关系。一些务工作者也很用功，很想把建工作做好，但由于不掌握工作重点、不结合业务工作、不征求意见建议，往往凭经验开展工作，靠文件落实工作。
三、推进建工作和业务工作深度融合的思路和对策
推进建工作和业务工作深度融合，必须以新时代社会主义思想为指导，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，不断把的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为推动业务工作发展的优势，为新时代xx县改革发展、全面建成小康社会提供有力的政治保证。
(一)坚持把的政治建设摆在首位,坚决做到两个维护。的政治建设是的根本性建设，决定的建设方向和效果。必须把的政治建设摆在首位，全面推进的建设。一是旗帜鲜明讲政治。坚定执行的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上始终同中央保持高度一致，中央提倡的坚决响应、中央决定的坚决执行、中央禁止的坚决不做，把两个维护体现在坚决贯彻中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本作的实效上，体现在员、干部的日常言行上。二是推动理论武装上水平。坚持集中和经常性相结合，扎实开展不忘初心、牢记使命，推进两学一做常态化制度化，持续抓好员日常。通过专题学习、研讨交流、课等形式，推动员干部真正学有所思、学有所悟、学有所获。坚持抓好关键少数，发挥县委中心组理论学习的带头作用，抓好基层组织书记、务干部的集中轮训，引导领导干部先学一步、学深一点、学透一些。坚持理论联系实际的学风，着力解决全县改革发展中遇到的热点难点问题，努力在解放思想上有新进步、在改革发展上有新突破、在比学赶超上有新成效。建立健全培训制度，完善理论学习考核激励机制，强化述学、评学、考学措施，把情况作为考核领导班子和衡量领导干部思想政治素质的重要指标。三是推进内政治生活严起来。认真落实三会一课、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议员等制度，用好批评和自我批评这个锐利武器，让员干部习惯在相互提醒和督促中工作。
(二)坚持和加强的全面领导，发挥组织领导核心作用。在的十九大报告中指出，政军民学，东西南北中，是领导一切的。新修订的《章》三十三条明确规定，实行委领导下的行政领导人负责制的事业单位中的基层组织，对重大问题进行讨论和作出决定，同时保证行政领导人充分行使自己的职权。必须毫不动摇地坚持对一切工作的领导，充分发挥组织把方向、管大局、保落实的领导核心作用。一是把的领导融入业务工作全过程。明确基层重大决策事项全部由组织事前把关定向，切实把的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为创新优势、改革优势、发展优势。坚持建工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核，做到业务工作开展到哪里、建工作就延伸到哪里，实现的建设和业务工作的相互融合、相互促进。找准建工作服务中心工作的结合点，大力实施员品牌工程，设立员责任区，建立员示范岗，把员身份亮出来、把先锋形象树起来。二是全面落实建主体责任。各级组织书记要牢固树立抓建是本职、不抓建是失职、抓不好建是渎职的理念，坚持书记抓、抓书记，领导干部要履行一岗双责，做到明责、履责、尽责。要进一步完善基层组织建工作考核评价机制，并将考核结果作为评价领导班子和领导干部工作业绩的重要内容。三是切实加强务干部队伍建设。务干部是做好建工作的骨干力量。要加强对务干部的培养和使用，多交任务，多压担子，多给机会，多加关心，使他们以更加饱满的激情、更加充足的干劲投入到建工作中去。要把政治上强、学历较高、业务精通、热爱的工作的优秀年轻干部充实到务干部队伍中来。
(三)坚持夯实基层基础，发挥基层组织的战斗堡垒作用。
突出政治功能，以基层组织工作条例为指导，抓实基层组织标准化建设，严格落实三会一课、组织生活会、民主评议员等基本制度，进一步规范述职评议、考核考评、督促检查、观摩交流等工作，推动基层组织全面进步、全面过硬，增强促进发展的战斗力。大力推进互联网+建工作模式，充分运用新媒体，实现建信息实时共享，提高建信息化水平。加强和改进员队伍管理，提高发展员质量，及时处置不合格员，发挥共产员的先锋模范作用。健全内激励关怀帮扶机制，努力传递的温暖，不断增强员的荣誉感、归属感和责任感。
(四)坚持管干部原则，建设高素质干部和人才队伍。干事创业,关键在人,干部是决定性因素。坚持好干部标准，坚持事业为上，以事择人、人岗相适，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。重视培养选拔优秀年轻干部，着力培养一支政治坚定、素质优良、担当负责、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。加大干部交流力度，积极拓宽干部交流渠道，激发干部队伍活力。坚持从严管理干部，加大治庸治懒力度，防止干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样，让忠诚干净担当、为民务实清廉、奋发有为、锐意改革、实绩突出的干部得到褒奖和重用，让阳奉阴违、弄虚作假、不干实事的干部没有市场。加强干部培训工作，积极推进走出去培训和引进来相结合，进一步提高干部的综合素质和业务能力。
(五)坚持以永远在路上的韧劲，持之以恒加强作风建设。坚持以上率下，巩固落实中央精神成果，切实防范和认真查处群众不满和干部痛恨的四风问题。认真践行的群众路线，发扬密切联系群众的优良传统，凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决果断纠正。大兴调查研究之风，深入基层开展调研，真正把情况摸清楚、把症结分析透，研究提出解决问题、改进工作的办法措施。着力整治干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为的问题，激励员干部勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋，面对矛盾困难迎难而上、面对危机挑战挺身而出、面对瓶颈制约敢于改革突破。加强性风纪，让员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和受约束的环境中工作生活。
建促业务调研报告篇5
坚持的领导，既是人大工作必须遵循的首要政治原则，又是做好人大工作的根本方法。州人大常委会坚持把机关建与业务工作同计划、同部署、同落实，推动建工作与业务工作深度融合，以建促业务，以业务强建，实现建工作与业务工作双提升。在思想政治上深度融合，牢牢把握人大工作正确方向州人大常委会机关各级组织高度重视政治理论学习和业务知识学习，每年制定专门学习计划，强化学习。同时坚持示范带动，班子成员带头读原著、悟原理，通过组会、组中心组学习会、日等学习活动，形式多样地引导全体员干部把岗位工作学习化、学习活动工作化，不断提高做好人大工作能力。通过深化学习，以理论清醒保证政治坚定，以思想自觉引领行动自觉，在思想上加深坚持的领导、人民当家作主和依法治国是有机统一的理解，为依法履职奠定扎实的理论基础。在推动工作上深度融合，始终保证人大工作服务大局委决策到哪里，人大组织就把工作重点放在哪里，委抓什么，机关建工作就落实什么，把保证委中心目标任务的落实作为机关建工作的落脚点。坚持对立法工作的领导。在编制立法项目库、年度立法计划上，紧紧围绕州委的中心工作，牢牢把握正确的政治方向，健全请示报告制度，立法计划及时向州委请示汇报，州人大常委会组及时研究立法工作存在的问题，保证领导立法工作落到实处。目前，制定并颁布施行法规18件，其中自治条例1件，单行条例13件，地方性法规4件，为开创百姓富、生态美的锦绣黔东南新未来提供强有力的法制保障。监督工作与建工作深度融合。人大常委会的监督重点在哪里，机关组织就组织员干部对相关情况进行调研，发现问题，寻找对策，提出建设性意见，使常委会部署工作有的放矢，监督更加有力，为委决策部署提供依据和意见建议。在改进作风上深度融合 切实推动人大工作务求实效全面落实人大常委会组成人员联系选区和代表制度，强化与代表的联络;充分发挥代表主体作用，继续扩大代表对人大常委会工作的深度参与;加强网上代表联络站建设，积极探索和创新代表议案建议督办工作新路子，推动代表议案和建议办理逐步从答复满意向结果满意转变。2020年以来，组织代表集中调研、视察340余人次，2021年收到代表建议298件。通过代表议案和建议办理，推动了一批关系改革发展稳定、社会普遍关注、群众广泛关心的热点难点问题的解决，让人民群众的呼声和期盼有着落有回应，让代表满意、让人民满意。
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