写思想汇报可以帮助我更好地记录和回顾自己的情感历程，形成情感积累和成长的证据，思想汇报是我们反思自己与社会价值观的契机，可以帮助我们更好地践行社会责任，以下是写文书吧小编精心为您推荐的汇报开展工作情况报告7篇，供大家参考。
汇报开展工作情况报告篇1
x县地处x区，辖x个乡镇、x个行政村（社区），其中城市社区x个，村改居社区x个，行政村x个。以往在各项工作开展中行政村由于人员相对固定，且街坊邻居相互熟悉，工作开展较为便利，但x个社区存在管辖范围广，社区居民多，人员结构复杂，街坊邻里熟识度低等问题，管理服务极不便利。近年来，x县按照市委x建计划各项任务要求，以建引领，三治并进，服务进村（社区）工作为抓手，以基层组织建设为重点，以建强员队伍和基层干部队伍为关键，着力构建三个两工作体系，推动双报到双服务工作提升。
一是三个两工作体系夯基础。为强化基层组织建设管理，提升村（社区）为民服务水平和服务质量，x县经过深入探索和充分调研，在基层建基本制度基础上，创新构建三个两工作体系，即推进的组织和的工作两个全覆盖，建强员队伍和基层干部队伍两支队伍，发挥组织战斗堡垒作用和员干部先锋模范作用两个作用，夯实基层建根基，提升基层服务质量。x县始终将推进的组织和的工作全覆盖作为加强基层组织建设的重要内容，建立健全基层组织、临时组织，对暂时不具备建立组织条件的，通过选派建指导员，以建带群建，以群建促建，实现的工作全覆盖，切实增强的工作的辐射力和影响力，如x镇创新建立1+3+n建新模式，加强苹果种植合作社总支、海升支部、村支部的互促共建，实现的组织与农村产业发展同推进、同覆盖。在做到两个全覆盖基础上，x县严格落实双推双评三全程的工作机制，坚持发展对象向农村、生产建设一线、高知高技人才、优秀青年等倾斜，提高发展员质量，建立村级后备干部队伍x余名，确保每村至少有x-x人的村级后备干部队伍，并通过大力实施村干部素质提升工程、万名员轮训计划以及网络培训平台，采取请进来走出去分层次等方式，不断加强员队伍和基层干部队伍两支队伍建设。
二是双报到长效机制聚合力。为充分发挥基层组织战斗堡垒作用和员干部先锋模范作用，广泛动员群众、组织群众、凝聚群众，x县积极构建三个两工作体系，通过组织、员到村（社区）报到，建立网格化管理机制，推进员联系户x+x工作法，支部结对、员干部结亲员群众结对帮扶等工作制度，充分发挥组织战斗堡垒作用和员干部先锋模范作用两个作用，探索创新建+工作模式，以建、组织、员引领脱贫攻坚、乡村振兴，促进各项工作有效开展。x县x个乡镇委、x个村（社区）组织实行分片包干、网络化管理，共划分网络单元x个、以员为主的网络化管理人员x人，对网络单元内人员情况进行全覆盖排查，逐一登记、精准管理，明确组织和员干部工作责任，积极探索应对重大突发事件长效机制，在新冠肺炎疫情防控期间，构建的工作体系和应急机制得到了充实和检验。疫情期间，x县制定印发《关于开展疫情吹哨，员报到活动的实施方案》，明确工作职责，把做好疫情防控作为践行不忘初心、牢记使命要求的具体实践，作为形成应对重大突发事件工作机制的具体检验，通过设立员报到处，公布报到方式，引导基层组织和广大员主动认领岗位，亮明身份、发挥作用。全县成立疫情防控临时组织x个，员突击队和员志愿服务队x个，参与报到员x名；在无主管单位、无物业服务、无人防物防的无主小区成立临时支部x个，到社区报到机关事业单位组织x个，报到员x名，为坚决打赢脱贫攻坚战、疫情防控阻击战和扎实推进乡村振兴战略提供了坚强保障。
三是双服务下沉基层促提升。x县持续推动服务进村（社区），优化拓展服务体系，健全风险防控网格功能，以村级群服务中心为主阵地，以零距离提供服务、满足群众需求为出发点，先后选派x人驻村任职，实现了有脱贫攻坚任务的x个村派驻全覆盖，大力推进了支部共建和基层建设。健全完善无主小区治理x工作机制，全面提升县域公共服务水平和县域社会治理效能，持续推动资金、资源、管理、服务向基层下沉，充分发挥全县x个支部和x万余名员县乡支部结对、员群众结亲活动优势，持续深入开展体民情、纾民困、解民忧、暖民心大走访大调研大落实活动，动员广大员干部走村串户、昼访夜谈，做到走村不漏户、户户见干部。全县x名平安村官深入村（社区）提供法律咨询x余人次，发放宣传资料x万余份，化解矛盾纠纷x起，逐步实现小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交。广大员干部自发组建绿竹情疫情防控志愿服务爱心车队，x余名志愿者和x辆私家车参与，免费接送医护人员及老人x余人次；组织爱心理发志愿服务队x余名志愿者开展爱心理发x余人次。
近年来，x县充分发挥组织和在职员在服务社区、服务群众中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，壮大社区服务力量，改进员干部作风、密切群干群关系、深化基层服务型组织建设、增强社区组织创造力凝聚力战斗力、夯实在基层执政基础，以推进基层服务型组织建设为主线，以服务社区、服务群众、共谋发展、共促和谐、群众满意为目标，着力构建三个两工作体系，大力推动双报到双服务工作提升，逐渐形成组织有责、在职员有为、社区群众受益的工作格局，为持续巩固脱贫攻坚成果、深入推进乡村振兴战略、助力x副中心建设提供了坚强保证。
汇报开展工作情况报告篇2
为全面推进双报到、双报告、双服务制度工作落地落实，市民政局组高度重视，紧扣服务中心、建设队伍两大核心任务，督促支部员积极到社区报到，对接群众需求，认领服务岗位，开展志愿服务，发挥示范表率作用。现将我局上半年工作双报到、双报告、双服务开展情况汇报如下：
一、加强组织领导，提高思想认识
(一)研究制定方案。为确保双报到、双报告、双服务工作常态化制度化开展，局组把开展该项工作纳入民政系统建工作总体布局，结合实际，研究制定了《关于建立双报到、双报告制度深化局属支部与社区组织共驻共建的实施方案》。
(二)积极组织动员。1月上旬组织召开了动员会，传达了市委相关通知精神，使我局全体员充分认识到双报到、双报告、双服务工作的重要意义，并对该项工作提出四项具体要求。一要提高认识、搞好结合。要充分认识开展双报到、双报告、双服务工作对于强化基层社区治理、加强新时代城市基层建工作的重要意义，和街道社区及时对接，及时收集居民微心愿，厘清社区需要，与共建社区共同研究、共同协商、共同推进。二要发挥优势、资源同享。员到社区报到、与社区共建，对于单位来说是良好的实践平台，要发挥自身优势，主动为社区建设提供帮助和支持，实现资源共享、活动共办。三要精准衔接、有序推进。要增强工作的计划性，与社区制订工作计划，组织在职员有序深入社区，确保每一项服务活动都规范有序、落到实处。四要不断深入、常态落实。双报到、双报告、双服务绝非一日之功，要有一抓到底的决心，做好打持久战的准备，切实把活动融入日常、抓在经常，促使活动由表及里深入，由被动向主动转变，由集中推进向常态长效发展。
(三)领导班子率先垂范。局领导班子成员，带头发挥模范作用，以普通员身份到社区联系点报到，亲自参加志愿服务、座谈交流、义务劳动等活动，与基层组织共同学习、共同研讨、共同过组织生活，为局机关全体员干部树立了表率、作出了榜样。
二、精心组织实施，践行服务承诺
(一)主动参与报到。一是落实报到制度。按照《市直单位组织落实双报到、双报告、双服务制度工作方案》要求，年初，局属x个支部员干部分别在支部书记的带领下，持《驻区单位组织报到联系单》积极到社区报到，与x个社区签订了《共驻共建协议书》，进一步密切了社区组织与驻区支部的联系，建立了互联互通互动机制。二是全面查漏补缺。2020年x月对局属x个支部及在职员报到情况进行一次全面排查摸底，认真查漏补缺，建立完善的工作台账，确保信息不错、人员不漏，确保报到工作全覆盖、无死角。截至目前，市直民政系统x名在职员均已到社区报到。
(二)开展结对共建。根据契约化共建精神，我局局机关和局属支部深入开展与所在社区组织结对共建。积极参与区域化建工作，深入了解报到社区的实际需求，认真梳理本单位的资源优势，主动提供单位基本情况、列出年度共驻共建项目清单，对照清单双向认领、双向服务，统筹解决各自实际需求和难题，推动局机关和局属支部与报到社区组织共建、活动共联、资源共享。
(三)认领服务岗位。根据员所能和群众所需原则，市直民政系统x名在职员均认真填写了报到联系单和《在职员基本情况登记表》，并主动认领x个以上志愿服务岗位，明确了服务内容，积极参加社区组织开展的政策宣讲、环境整治、文明劝导、文明帮扶等公益志愿服务活动，贡献自己的力量，协助报到社区的组织解决群众关心的热点难点问题。
三、发挥员作用，积极参与共建
民生无小事，枝叶总关情。我局全面落实双报到、双报告、双服务政策，积极探索、推行摸准群众需求—准确对接需求—解决群众难题—评价服务成效的服务路径，搭建市直民政系统和社区服务群众的新平台，拓宽服务项目和范围，妥善开展社区活动，员与群众协同发力，社区与单位共驻共建，使基层建压舱石和推进器的作用得到充分发挥。据统计，局属x个支部报到员共认领服务岗位x个，征集社区服务需求x项，参与志愿服务x人次，为社区办实事x次，精准高效的为民服务赢得了广大社区居民的高度赞誉。
(一)办好民生实事、服务社区群众。一是积极开展扶弱助困、救助类活动。1月，福利院支部和救助站支部分别组织员深入xx社区和xx社区，开展春节前慰问，为困难员和困难家庭送去组织的关怀和温暖。x月，局机关支部前往xx社区慰问烈士遗属，拥军优属，共建军民鱼水情。二是积极开展环境整治、文明帮扶志愿活动。为进一步改善报到社区周边卫生环境，今年以来，局属x支部在职员到报到社区开展卫生清洁活动x次，对道路两边死角垃圾及杂草进行清理，有效改善了社区卫生环境。5月，对接社区需求，局机关员志愿服务者来到xx社区开展爱心快递服务活动，对快递进行了接收、整理和分发，为社区群众办实事。三是积极开展圆梦微心愿类活动。5月，低收入家庭认定指导中心组织员志愿者们，在xx区xx办事处xx社区活动室里举办圆梦微心愿活动，将爱心书包、文具、体育用品等捐赠给x余名家庭困难的残障孩子，圆梦微心愿，把组织的温暖送到群众心坎上。市直民政系统xx名在职员，均积极深入社区认领微心愿，截至目前，在职员共帮助实现微心愿xx个。
(二)抓好关键环节、确保服务成效。一是规范管理。要求局属x个支部建立双报到、双报告、双服务工作档案，细化工作台账，定期与报到地组织沟通联系，了解掌握报到社区和居民的服务需求，提前制定服务计划。二是双向征求建议。每季度填写《市直单位双报到、双报告、双服务制度落实情况统计表》、《市直单位落实双报到、双报告、双服务制度为社区解决问题情况统计表》，对接报到社区了解员在社区活动服务的进展情况及具体表现，同时，定期进行回访积极参加社区各项为民服务的员干部，积极征求各位员对双报到、双报告、双服务的意见和建议，为开展下阶段活动提供依据。三是落实积分管理。把落实双报到、双报告、双服务与加强支部建设、员日常、积分管理结合起来。局属支部每到社区开展一次活动记一次分，根据活动成效，分三个等次，分别积x、x、x分，并作为年中和年底支部建考核的重要依据。员干部参加一次社区服务得分x分，年度积分作为员民主评议、评先推优等工作的重要依据，调动局属支部和在职员的积极性，营造互联互动、互帮互促的浓厚氛围。
四、下步打算
为促使双报到、双报告、双服务工作引向深入、在下步工作中，我局将严格按照市委组织部要求，利用民政工作优势，针对城市社区建设中存在的问题和困难，深入思考和谋划，积极协调解决，联合社区开展更加丰富多彩的共驻共建活动，切实做到社区和支部双促进、双提升，有效推动双报到、双报告、双服务工作再上新台阶。
(一)以解决社区居民群众需求为使命，丰富活动形式。目前，我局虽然开展了不少活动，但仍存在对接社区居民需求不够精细，活动形式不够丰富，活动成效不够显著等问题。下一步，我们将加大群众需求征集力度，落实好双向征求建议制度，制定好群众需求清单，不断拓展活动外延，丰富活动内涵，大力开展结对帮扶活动。以解决社区居民群众需求为使命，通过建搭台，服务唱戏，实现单位资源与群众需求的精准对接，最终达到建引领聚合力，共驻共建促发展的良好局面。
(二)以不忘初心、牢记使命为抓手，确保服务实效。我们将结合双报到、双报告、双服务系列活动，以不忘初心、牢记使命为抓手，对照章规、对照初心使命，检视思想政治、精神状态和工作作风上的差距，把问题找实、把根源找深，持续，深入社区调研，精准制定需求清单，回应居民需求，让报到员在柴米油盐中感受群众的冷暖诉求，在家长里短中掌握的路线方针政策落实情况，以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民，确保工作取得实效。(三)以社区规范化建设为助力，助推工作落实。双报到双报告双服务制度是加强新时代城市基层建工作的有益探索，是以基层建领导基层社区治理的有效手段，是满足人民日益增长的美好生活需要的务实举措。目前，我局承担着推进城市社区规范化建设统筹协调、督导指导的职能，我们将结合民政职能，提升站位，探索创新，从六个规范化着手，以一有七中心建设为载体，完善社区服务管理功能，提升社区服务水平，助推双报到双报告双服务工作落实。让旗在社区飘起来，让员把身份亮出来，让社区群众动起来，增强社区居民的幸福感、获得感、安全感和满意度，为建设智造之都、宜居之城贡献力量。
汇报开展工作情况报告篇3
一、实施素质强化工程，全面推进从严治工作
（一）狠抓培训。加强政治理论学习，并学以致用抓发展。镇委把政治理论学习摆上重要位置，以抓学习强素质提高班子决策能力为宗旨，按照以学习强素质，以素质定决策的思路，狠抓镇村两级班子的理论学习。
（二）开展三严三实活动。通过多次组织学习并认真贯彻中央，省委十项规定、十严禁、十不准、市委十项规定和县委六项规定。201x年7月召开以三严三实为的班子民主生活会和专题组织生活会，长坝镇委书记以三严三实为为全镇干部上了一次课，加强思想作风建设，提高拒腐防变的能力，使干部作风得到进一步改进，服务意识、群众意识得到进一步提高。同时，高度重视纪检监察工作，加大案件的查办力度，积极配合县纪委、监察局的办案工作，大力支持镇纪检监察工作，201x年诫勉谈话4人、约谈23人，查处员违反计划生育案件1件，开除籍1人；民生案件4起，警告处分4人。
（三）抓好员发展工作。严格按照坚持标准、注重质量、改善结构、慎重发展16字方针，做好员发展工作。201x年发展员总数为5名，其中入积极分子10名，预备员5名，转正员17名，全镇有支部18个，员432名，其中预备员17名，女性员60名，占员总数的13。89%，少数民族员258名，占员总数59。72%，35岁以下员107名，占员总数24。77%，大专以上学历员86名，占员总数19。91%。
二、实施固本强基工程，夯实基层基础工作
（一）加强农村建工作。长坝镇委坚持优化组织设置，将全镇分为18个支部，狠抓组织书记队伍建设，开展三个培养工程，即，致富能人培养成员，员培养成村干部、村干部培养成村组织书记。今年，长坝镇向各村下派大学生学历的干部挂任支部副书记、主任助理，在不断壮大干部队伍的同时，更为村干部注入了新鲜的血液，为基层组织建设提供了人才保障，充实了村级后备干部库。长坝镇委全面落实村级办公经费和离任村干部补贴，201x年共计投入271300。00元。
（二）加强社区建工作。长坝镇全面推行在职员到社区报到制度，改变在职员在社区处于隐形状态，发挥在职员的政策、能力、资源优势，通过开展三十多次民情家访、三十余次社区活动、二十余次政策宣讲、镇干部每人认领一个微心愿等活动，进一步巩固深化的群众路线实践活动成果，密切同人民群众的血肉联系。
（三）开展后进组织整顿工作。长坝镇建立软弱涣散基层组织整顿常态机制，对照五个好支部标准，5月28日，由镇委书记文桂任组长的5人工作组，对群众反映较为强烈的谢窝沟村的村级班子软弱涣散情况进行集中整顿。通过整顿，201x年合医和养老保险筹资达到100%，其余各项工作按照长坝镇委政府的工作部署圆满完成，谢窝沟村班子更加团结，群众满意度提高。
三、实施村有其家阵地建设突破工程，完善便民服务体系
长坝镇为加快村级活动场所建设，实施村级活动场所建设资金投入渠道多元化，以财政投入为主，镇自筹为辅，解决建设资金不足问题，今年，又有周坝、万古两村村级办公场所建成并投入使用，至此共计11个村完成村级活动场所建设，室内场所功能齐全、方便群众，室外设施完备、美观大方，计划201x年全面完成15个村（社区）完成村级活动场所建设任务，届时全镇将建成一批标准高、质量优、规范化的农村员群众新家。
四、实施阳光务工程，推进基层民主管理
（一）加强基层民主管理。长坝镇全面推行四议两公开工作法，完善村务公开五步工作法，全面推行村级发言人制度，增强务、村务公开透明度；认真落实三会制，长坝镇委每月开展一次落实情况专项督查，组织开展一次双评民主评议员工作，发挥组织的监督和员的主体作用；结合专题民主生活会召开，开展一次群众民主评议员，促进员自觉接受群众监督。每一季度组织一次务知识学习和法制，增强法治观念和法治为民意识，提高了基层组织书记依法管理基层事务的能力和依法治村工作水平。
（二）充分发挥代表作用。长坝镇委深入推进县乡代表年会制，全年共开展2次代表视察龙门新区的新农村建设发展规划和国林绿纯专业合作社产销发展模式、枫香坨石林农民专业合作社为农民脱贫致富领军作用、刘场坪生态茶叶园区建设示范带动作用，以及通村公路管护和返乡创业情况。通过视察重点项目、重点工程活动，发挥了代表联系服务群众纽带作用。开展3期代表风采集中宣传报道活动，组织开展2次代表民主恳谈会。
五、实施增收带动工程，促进农村同步小康
（一）深化干部驻村工作。自20xx年2月思南县委开展干群连心同步小康驻村工作以来，长坝镇委采取重点村全覆盖、示范村挂帮联系等方式，下派驻村干部、第一支部书共30名镇干部到村开展各项工作，规范建设15个村（社区）四室一堂，并认真做好驻村工作的督查。积极参与四在农家美丽乡村建设活动，与群众同吃同住同劳动，帮助基层解决了一些实际问题，办理了一批实事好事，全年开展各类安全隐患排查150余次，调处矛盾纠纷76起，化解率达100%。长坝镇委严格驻村工作管理规定和督查、通报、约谈、问责、考核、激励六项机制，实行半年述职考核、年终评先评优制度。
农村产权制度改革工作顺利推进，林业确权工作全面完成，积极发展规模种养殖，以退耕还林为契机，为尖山村茶园发展、柑橘种植分别新流转出土地392亩、76亩，丁家山村夏桃种植流转土地350亩，发展蛋鸡规模养殖场1个，獭兔规模养殖场1个，山羊规模养殖场25个，房屋交易50起、宅基地交易265处、山塘水库使用权交易3起；全面完成合医筹资工作，201x年合医筹资已完成99。58%。
（二）抓好干群连心室建设。长坝镇委按照地点好找、环境好看、有话好说、有事好办的要求和干群连心室八个一标准，长坝镇全面完成干群连心室规范化建设工作，按照功能兼容、一室多用的`原则，深入推进全镇15个村（社区）四室一堂建设。
以精准扶贫六个到村到位为抓手，进一步完善家庭档案、村情信息库和小康信息库信息内容。长坝镇201x年举办一期新选派驻村干部专题培训班，重点培训驻村工作职责和民情信息系统使用。
六、实施创新引领工程，打造建工作品牌
近年来，县委提出了一业振兴，大力发展旅游业，长坝镇委结合长坝镇实际，以科学打造石林名片，奋力构建旅游强镇的，提出了抓学习强素质提高班子决策能力，抓建强队伍提高干部服务能力，抓项目强基础提高经济发展能力，抓特色强产业提高市场竞争力，抓制度强法制提高民主管理能力的五抓五强五提高载体。
长坝镇委高度重视员培训工作。建立并完善了实训基地建设，制定实训基地培训计划，每月开展1次培训，60岁以下的农村员每年至少到实训基地参观培训学习一次。同时，长坝镇委加大对员志愿者招募工作，及时完善更新员志愿者数据信息，引导广大员为群众提供高效优质的志愿服务。
七、201x年建工作存在的主要问题
一是抓建工作的意识需要进一步强化，进一步提高政治理论素质和业务知识水平。
二是抓基层组织建设的工作力度有待进一步加大。
三是工作作风需要进一步转变。
四是农村支部三会一课制度落实不够好，支部的三力还有待加强。
五是培训经费紧缺，难以更广泛地开展培训，使农村员和农民都难得到培训、学习。
六是技术力量薄弱，时间紧，任务重，加上技术人员少，在一定程度上影响了培训效果，难以全面开展培训。
这些问题必须引起高度重视，采取措施，在下一步工作中加以克服和解决。
八、201x年建工作的总体思路和初步打算
201x年长坝镇建工作总体思路是：以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实的十八大、十八届三中、四中和五中全会精神，紧紧围绕省、市、县确定的工作部署，以加强的先进性、纯洁性建设为目标，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，努力做好机关员干部思想政治建设、机关的基层组织建设、机关作风建设、机关文化建设和支部自身建设五项重点工作，为推进长坝镇建工作再上新台阶，建设幸福宜居的长坝作出积极贡献。
201x年长坝镇建工作初步打算：
第一、深入学习贯彻的十八届五中全会精神，加强员干部思想政治建设，充分发挥员活动室、支部书记上课、读书会、演讲会等学习活动，以宣讲的十八届五中全会精神为主线，结合大讲堂、民主生活会、大讨论等活动形式，动员机关员干部带头讲性、重品行、作表率；积极打造服务型组织，以服务群众、做群众工作为主要任务营造浓厚的学习氛围。挖掘、培育、宣传先进典型，发挥典型引领示范作用。
第二、按照常规工作抓规范、重点工作抓创新，扎实推进的基层组织建设。抓建、带队伍、促业务。不断创新和完善四议两公开法、基层组织书记抓建工作述职评议制度和完善村务公开五步工作法，注重与实际工作的结合，创新活动方式。加强支部自身建设。带头讲性、重品行、作表率，要深入基层、深入一线，采取集中培训、工作交流、学习考察等方式，开展务知识和业务技能的学习，促使机关干部进一步解放思想、转变观念、更新知识、拓展视野，不断提高个人素质和指导、服务基层的工作水平。
第三、加强机关支部自身建设。加强和规范三会一课制度和员调入调出、费收缴等组织管理制度建设，对所属员实有情况进行全面核对，实施动态管理。进一步明确机关建工作责任制，不断完善和规范机关建工作考核办法，提高考核效果。
第四、提升员干部队伍素质。通过课、读书活动、新老员谈入感受、日和自主选学等形式，不断创新员干部队伍、管理、监督和服务的新途径。严格内组织生活，做好民主评议员。严把员素质关、程序关和监督关，注重从基层岗位、生产一线发展员，从程序上确保员的好中选优，抓好入积极分子和发展对象队伍建设。
第五、完善群团组织建设。坚持建带工建、带团建、带妇建，充分发挥群团组织的优势和作用，动员和组织全镇机关干部职工围绕全镇中心工作献智献力、创造一流业绩。积极开展献爱心、送温暖活动，组织走访慰问和帮扶困难职工等活动，拓展工作覆盖面，积极开展青年志愿活动。
第六、深入推进风廉政建设。督促落实中央和省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定。落实领导干部一岗双责，执行风廉政建设责任制。强化岗位廉政、示范特别是反面警示，不断提高风廉政的针对性，进一步筑牢员领导干部拒腐防变的思想防线。继续深入推进务公开工作，进一步完善内选举、内民主决策、内民主监督、员定期评议等制度，畅通员行使民主权利、发挥主体作用的渠道，切实保障员知情权、参与权和监督权。
汇报开展工作情况报告篇4
为认真贯彻落实的十九大精神和省委第五巡视组的整改要求，进一步严肃内政治生活，推动全面从严治向纵深发展，按照区委要求，现将xx局领导班子严格内政治生活情况自查如下。
一、主要做法及成效
（一）执行的政治路线、严守的政治纪律情况
xx局组始终把严守的纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持的领导，在思想上、政治上、行动上同中央保持高度一致。认真贯彻落实中央的方针政策，严格按照区委的各项要求和部署，扎实推进工作。一年来，我们认真学习贯彻一系列重要讲话、的十八届五中、六中和的十九大精神，并要求全局员干部，抓住开展两学一做常态化、制度化这一契机，始终坚持严格遵守的政治纪律，牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，做到问政于民、问需于民，始终保持同群众的血肉联系、鱼水深情，全面落实风廉政建设责任制，自觉维护在群众中的良好形象。
（二）民主生活会落实情况
根据区委相关要求，我局精心准备，主要从抓实、抓实征求意见、抓实对照检查、抓实谈心交心等方面着手，为民主生活会打好基础。一是会前准备充分。坚持在会前把意见谈深谈透。各位班子成员严格遵循四个必谈、六个谈透等要求，与班子成员、一般同志、服务对象相互之间开展谈心谈话30人次，征集意见建议24条，向对方提出意见建议20条。二是对照检查细致。班子先后召开2次班子会议对班子对照检查材料进行会诊、归纳提炼。班子对照检查材料先后修改了7次，班子成员普遍修改5稿以上。三是批评与自我批评真刀真枪。每名班子成员都以整风精神开展批评与自我批评，聚焦四风，动真碰硬、敢于交锋，批评和自我批评戳到了麻骨，民主生活会达到了团结—批评—团结的效果。四是整改落实迅速。按照区委相关要求，针对班子查找出的四风方面的问题，班子成员自觉对号认领，列出清单、建立台帐，逐项分析研究，明确责任人，制定任务书、时间表，解决一个销号一个。对局领导班子和基层反映出的四风问题，拉单子、建台账、定时限，采取倒计时督促、跟踪问效抓整改。截至目前，承诺整改的问题，已全部完成整改。
（三）组织生活会落实情况
严格按照要求召开组织生活会，做到每季度召开一次，并要求班子成员积极参加双重组织生活，自觉做到：一是以普通员身份自觉参加支部活动，遵守有关规定，积极发表意见，如实汇报思想，为其他员作出表率。二是因故不能参加组织生活，必须事先向小组请假并说明原因，并且需将自己的发言文字材料上交小组，小组成员对其进行评议。三是必须严格执行支部大会通过的决议，努力完成支部和小组交办的各项工作任务。员领导干部一次无故不参加组织生活的，支部予以提醒，两次无故不参加的予以告诫；连续三个月不参加的，支部召开专门会议进行批评；连续六个月无正当理由不参加的，无论担任何种领导职务，都要按章规定进行处理，并予以通报。员领导干部参加组织生活情况纳入年度述职。
（四）民主评议员制度落实情况
严格落实民主评议员制度，及时召开员大会进行评议，按照个人自评、员互评的程序开展。个人自评在学习讨论基础上，员按照员标准，认真对照检查，主要检查个人在思想、工作、学习、遵守章纪等方面的情况，对自查和评议过程中发现的问题，及时整改，不断增强员性意识。
（五）组会议召开情况
坚持每月召开一次组会议，主要究决定本局工作计划和总结。研究决定本局的经费开支和内务建设。研究决定本局工作人员的考核定等、奖惩、调配。局组会议按照民主集中制的原则形成和通过决议。凡应交局组会议研究的问题，个人和少数人不得自行决定。
（六）三会一课制度落实情况
坚持员大会每季度召开一次。支部委员会每月至少召开一次，小组会每月召开一至两次，课每两个月至少安排一次，今年共召开员大会4次，上课6次，注重三会一课质量，突出政治、突出性锻炼、突出问题导向，做到鲜明、形式多样、氛围庄重，同时要求员领导干部以普通员身份参加所在支部组织生活情况，带头上课。
（七）费收缴使用管理情况
我局能够按照标准进行足额收缴，员每月1日（费收缴日）自觉及时缴纳费，同时定期向上级交纳费。
二、存在的问题
通过自查，局内政治生活还存在一些薄弱环节，与新形势要求和机关组织期盼还有一定距离，主要表现在以下几个方面：
一是轻质量。批评与自我批评浮于表面，自我剖析谈工作情况多，谈思想认识少。
二是轻制度。内政治生活制度建设相对滞后，民主评议员制度落实不到位，没有形成比较规范的制度，
三是轻监督。内政治生活监督管理失之于宽、失之于软，刚性的内政治生活不能得到很好落实，
三、下步整改措施
严肃内政治生活必须按照要管，从严治要求从基础工作入手，强化基本保障，着力解决存在的突出问题，切实增强内政治生活的政治性、原则性和战斗性。
（一）强化，提高认识。严格严肃机关内政治生活首先必须提高员干部的思想认识。以的十九大精神专题学习，两学一做专题为契机，组织局员干部进一步学习《关于新形势下内政治生活若干准侧》和关于落实内政治生活制度的相关规定，提高员性觉悟，增强性修养，达到统一思想，明确方向的目的。
（二）完善机制，确保规范。建立健全制度，对原有的制度进行完善，同时探索建立新的制度，完善考评监督，切实运用好批评与自我批评武器。
（三）加大创新，增强实效。通过创新方式方法，改变普通员参与意识不强现状，变员单一为多样，把单一学习与研讨、典型事迹演讲、观看专题片等多样性融为一体，开展性风纪和务知识普及，拓宽内政治生活的时间和空间。
汇报开展工作情况报告篇5
根据《关于20-年集中整治形式主义、官僚主义十种表现的实施办法》部署要求，及《关于内政治生活开展督查工作方案》的要求，我单位高度重视及时制定自查方案，根据方案对内政治生活开展情况逐一进行自查，现将自查情况报告如下：
一、存在的问题
1、在严格执行当日活动制度中，当日活动影像资料不全。
2、支部书记与班子成员、班子成员与联系部门负责同志谈话，缺少谈话记录。
3、互相批评中缺少平时批评意见记录。
4、组织活动影像资料不全。
5、支部工作记录不完整。
6、双重组织生活会个别同志记录简单不完整。
二、整改措施
针对在自查中发现的问题，我单位及时制定整改措施，在下一步工作中认真落实整改。
1、认真学习相关制度、规定，落实内政治生活工作。
2、责成专人对活动中存在的影像资料、记录不完整的情况进行查补，并在以后活动中必须做到有活动、有记录、有影像。
3、针对个人缺少笔记记录情况，及时对个人提出批评及整改要求，并加强工作督查。
我单位将认真反思本次自查出的问题情况，不折不扣地落实整改，并形成长效机制，确保下一步工作的高质量开展。
汇报开展工作情况报告篇6
半年来，我乡建工作在县委的坚强领导下，结合2010年县委建办下发的整改通知书的要求和年度考核情况，认真查找在建工作中存在的问题，根据和县委签订的《澜沧县2010年乡镇委建目标管理责任书》的各项内容，以抓建，促发展为突破口，力求在方法上创新，突出重点，扎实工作，为确保全年工作任务的完成打下了扎实的基础。现就半年来建工作的开展情况作如下汇报：
一、组织基本情况
乡委下设总支1个，支部17个，共有员414名，其中:农村员303人，妇女员41名，35岁以下员111人，初中以上文化程度员312人，农村流动员53人。
二、工作开展情况
（一）加强班子建设，发挥委的领导核心作用
1、抓好学习。进一步健全了乡委中心组学习制度，制定了《大山乡委中心组2010年学习计划》，确定了6个学习专题。上半年完成2个专题的集中学习。
2、抓好员干部作风建设。严格执行机关干部联系挂钩村民小组制度，明确要求班子成员每月下村组时间不少于10天，并对机关员的岗位、职责进行了公示，自觉接受监督。
3、规范委工作。进一步完善委议事规则，坚持民主集中制，促进领导班子的团结协作。上半年共召开委会议5次，对影响全乡的重大问题、工程招标、人事安排、资金安排、项目安排、合同承包等事项进行了讨论研究。
（二）强化责任落实，加强建制度建设
1、强化建工作的领导。委成员实行联系点制度，确定各自建工作联系点，每名委委员联系1个（总）支部指导检查督促建工作。
2、落实建工作目标责任。乡委制定了《2010年建工作计划》，并于４月１６日召开了全乡建工作会议，对全年建工作作了全面安排部署，并与各（总）支部签定了13份《建工作目标责任书》，明确了工作目标。
3、加强制度建设。在深入调研的基础上，对不合适宜的制度进行了修改，对没有的制度进行完善，使各项工作逐步走向制度化，上半年共完善建制度15个，干部职工管理制度8个，乡委和各（总）支部全部做到制度上墙。
4、抓建工作调研和信息上报。认真分析总结我乡在建工作中取得的经验和不足，确定专题对农村建工作进行调研，上半年乡委委员都分别到所联系挂钩的（总）支部进行调研，汇总并形成了《农村支部书记如何转变工作作风》的调研报告。指定专人负责全乡建信息的收集，共上报县委建办信息8条。
5、认真推行务公开。今年我乡务公开以乡委务公开为主，8个村（总）支部都完善了务公开制度。
（三）加强组织建设，充分发挥组织的战斗堡垒作用
1、加强村支部书记队伍建设。充分发挥村支部书记抓建的关键作用。5月15日至16日对全乡各支书记进行了一次业务培训，支部书记的业务水平进一步提高，增强了村支部书记抓建、带队伍、促发展的意识。
2、进一步健全和落实三会一课制度，对每个（总）支部三会一课开展情况进行严格考核，由乡委委员负责指导，并由组织干事对开展情况进行登记，作为年度建工作目标考核内容之一。上半年各村挂钩联系领导为8个村上课1次，参加学习农村员316人，并取得一定成效。
3、认真抓好三级联创工作。一是继续抓好无职务员设岗定责工作，与无职务员签定责任书70份；二是抓好建示范点建设，上半年重点抓半坡村支部建设，配齐了开展员活动的设备、图书、宣传栏等，健全了各项建制度；三是深入开展三培养活动，不断增强了农村员干部带头致富、带领致富的能力。上半年共推广员科技示范户7户，投入资金21000元，做到示范户有农业科技人员全程跟踪服务，使项目真正起到示范带动作用；机关员领导干部共挂钩联系农村员蚕桑种植17户，蚕桑示范面积58亩，投入专用肥2.9吨，并实行挂牌联系和指导服务。
4、积极开展员关爱活动。完善了乡村干部结对帮扶制度，机关副科级员领导干部每人联系2户农村员贫困户，一般员干部每人联系帮扶1户员贫困户，共结对帮扶农村贫困员32户，联系人对帮助对象从观念、技术、物资、信息等方面给予帮助，使其转变观念，发展生产，最终脱贫致富，上半年共投入帮扶资金5400元。
5、加强阵地建设。在多方努力下，启动了平田村员活动场所项目建设，总建筑面积达251平方米；完成了南德坝村员活动室的规划；新建6个村民小组群文化活动室；新建2个篮球场。
（四）以提高员干部队伍素质为着眼点，抓好员管理和发展工作
1、积极开展员远程。上半年乡委和大山村支部远程教学点共组织学习活动8次，参加的员和干部职工达345人次，通过远程活动的开展，员干部鼓足了发展信心，增强发展动力。
2、认真做好员发展工作。在员发展上，严格按照坚持标准，保质保量的原则，制定了《大山乡2010发展员计划》，上半年共培养入积极分子33名，达到了每个员空白村组至少有1名以上入积极分子的目标。
3、切实加强对流动员管理。对全乡外出员半年以上进行了调查摸底，建立了名册，发出了21封《告外出流动员一封信》，流动员得到有效管理。
4、加强费收缴和使用管理。按季度做好费的收缴工作。上半年，共收取费2145元。
5、完成了员组织信息库建设，共录入414名员基本信息，员信息管理工作得到进一步规范。
6、认真开展三个一活动，乡委召开了1次动员大会，各（总）支部分别由乡挂钩联系领导对员进行了动员。要求每名员干部都要以一面旗，一团火，一盘棋为标准，进一步转变了员领导干部的作风。
三、存在的困难和问题
上半年全乡建工作虽然取得了一定的成绩，但也存在不少问题：一是对新的理论和政策的学习不够；二是各种制度有待进一步完善；三是员干部工作能力和自身素质还有待增强；四是由于受经济条件的制约，三培养工作存在一定难度，员中的致富带头人所占比例不多。五是在建和拟建的2个员活动室缺口资金过大。
四、下半年工作计划
在下半年的工作中，我们将认真寻找差距和不足，抓好建各项工作任务。一是找准差距，强化责任，精心谋划抓落实；二是加大员的；三是抓好建示范点建设；四是积极探索，大胆实践，立足创新抓特色；五是认真抓好第三批深入学习实践科学发展观活动。
汇报开展工作情况报告篇7
为进一步贯彻落实市委《关于建立双报到、双报告制度深化城市各领域组织共驻共建的实施意见》，高质量推动全市双报到、双报告、双服务工作。5月10日下午，中共许昌市委组织部机关支部委员会在许昌市委组织部常务副部长屈广跃、市员电教中心主任张晓龙、市委组织部副调研员张守斌的带领下到东城区邓庄街道办事处空港新城社区进行报到。东城区工委书记朱发业、工委委员、管委会副主任李卓、工委组织部部长张淑敏，邓庄街道办事处工委书记罗素民陪同。
屈广跃一行首先到空港新城社区群服务中心等地走访调研，实地了解社区实际情况、居民需求和社区工作难点问题。随后，在对接报到座谈会上，市委组织部支部与空港新城社区支部签定了《共驻共建协议书》并填写了《驻区单位组织报到联系单》。同时，双方就下一步如何开展服务群众、爱心帮扶、认领微心愿和志愿服务活动等工作进行了沟通交流和计划安排。
屈广跃强调，要提升政治站位，充分认识双报到、双报告、双服务工作的重要意义，要对接社区群众需求，积极认领服务项目，开展好志愿服务活动。同时，针对社区建设中存在的问题和困难，共建单位组织和社区员要深入思考和谋划，大胆实践探索，积极协调解决，以实际行动助推活动扎实开展。
朱发业表示，在下步工作中，东城区各城市社区支部将严格按照市委要求，切实为各报到组织做好服务，强化与各报到单位的沟通对接，共同解决群众关心关注的热点难点问题，进一步推动辖区各单位组织联建、员联管、活动联办、资源联享、服务联做。
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