总结是我们做好事业的重要环节，写总结并不是简单的事情，一定要对情况进行分析后再动笔，写文书吧小编今天就为您带来了2024年员培训总结6篇，相信一定会对你有所帮助。
2024年员培训总结篇1
近年来，我们按照加强员干部培训的有关要求，以理想信念为主线，以提高员干部素质，增强基层组织的凝聚力、战斗力，发挥好组织和员干部作用为目的，不断解放思想，开拓创新，用心开展形式多样的培训活动，使县直的员干部培训工作，取得了较好的效果，现将培训工作汇报如下：
工委现有直属总支x个，支部xxx个，员xxxx名。其中政机关支部xx个，事业单位支部xx个，公有制企业支部xx个;现有政机关在职员xx名、事业单位在职员xx名、企业在职员xx名、离退休、内退员xx名、其它员49名;女员369名、少数民族员4名。
近几年来，我们不断加大对员干部的管理力度，在县直机关员干部中相继开展了理想信念、“致富思源，富而思进”、“学章、正风、守纪”、“三个代表”重要思想等活动，建立健全了的组织生活制度、三会一课制度、员干部定期学习制度、民主生活会制度、民主评议员制度、流动员管理制度，实行以岗定责、不断强化员目标职责管理。这些活动的开展、制度的建立健全，从根本上加强了对员干部的管理，使县直员管理基本步入了制度化、规范化的轨道，为发挥员的先锋模范作用，推动全县经济持续快速发展带给了坚强的组织保证。
(一)坚持以上好“课”为主，创新培训管理机制。我们把提高员的政治业务素质，作为新时期的建设的一项战略任务。始终把员干部的培训作为加强员管理的治本之策，长久之计，在培训方式上，采取以上课为主，充分发挥基层阵地的作用，采取分级负责、分级管理的办法。在培训资料上，突出邓小平理论、“三个代表”重要思想、理想信念、宗旨观念、法律法规和员管理知识等。在培训阵地上，充分利用县委校、基层员活动室、员电化等。在员管理机制上，推行员目标管理，认真落实建工作职责制。工委每年集中组织大型课4次，举办入用心分子培训班两期，培训员干部和入用心分子1200多人次。
(二)健全各项制度，规范管理行为。在加强员管理工作中，我们注重建立和完善员管理工作各项制度，坚持用制度来规范员管理的行为。从日常管理，组织关系转移、流动员、下岗员、离退休员管理，不合格员和违纪员的处理、职责追究等各方面进行了规范，各基层总支、支部也结合各自实际，制订了相应的员管理制度。同时，我们还就内组织制度，员定期学习制度，三会一课制、民主生活会、民主评议员等各项制度进行了修订和完善，各基层支部能够坚持一周集中一次以上学习，每月正常组织一次以上活动，一年召开一次民主生活会、开展一次民主评议活动。各项制度的建立健全，进一步规范了员管理工作。
(三)扎实开展建活动，丰富管理资料。我们本着将员管理融入建活动之中，以开展深入扎实的建系列活动来不断丰富员管理资料。几年来，我们坚持面向机关广大员，服从服务于全县中心工作，相继组织开展了“我为旗添光彩”和“解放思想找差距、干事创业促发展”等签名活动，每年还要在县直基层组织及员中开展评选先进基层组织和优秀共产员活动。透过树立典型，弘扬正气，促使广大员以更大的热情投身工作，为员管理拓宽了新的空间，更好地激发了基层组织和员活力。
(四)健全建职责体系，强化管理职责。我们把加强领导作为员管理工作的关键，认真贯彻“要管”和“从严治”的方针，在深入开展“三级联创”的基础上，建立和完善了员管理工作目标职责制，切实履行好员管理工作职责、狠抓落实。一是落实建及员管理职责制。经常研究并督促检查，随时掌握员思想状况，有针对性地做好思想政治工作，将员管理常抓不懈、持之以恒，避免时紧时松的现象;二是强化管理。在对员管理中，严格制度，在明确对象、时间、资料的同时，建立健全组织生活、员目标管理、民主评议员、争先创优等员管理制度，并在实践中不断探索、不断完善，从制度上强化了员、管理、监督工作;三是注重培养队伍。透过及时的调整充实，组织外出参观学习，培养锻炼了一批政治强、业务精、作风正的务工作者队伍，为做好员培训管理工作带给了有力的保证。
我们员管理工作，经过各级组织的共同努力，总体上看，已步入了制度化、规范化的轨道，员管理工作跃上了一个新台阶，提高到了一个新的水平，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。一是一些员宗旨观念和模范作用淡化，员的先锋模范作用发挥得不明显，有的甚至混同于一般群众。二是有些员参加组织生活不用心，开展群众活动难。三是员管理的实效性和针对性不强，形式还不够灵活。
分析存在这些问题的原因，一是员管理的工作模式、思想观念、工作方法不能适应新形势的需要。二是部分单位对建工作重视程度不够，不能很好地处理好业务工作与建工作关系，制约了建工作的开展，支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用没有得到很好的发挥，员管理工作还存在薄弱环节。
1、以“三个代表”重要思想为主线，全面加强员管理工作。要进一步加强员的理论，以“三个代表”重要思想为主线，用科学的理论武装广大员的头脑，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念，从根本上增强贯彻执行的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，使每个员在思想和行动上解决能否代表、如何代表的问题。
2、要改善员干部培训方式，制订长远的培训规划和年度计划。适应当前形势和发展的需要，准确掌握员的思想动态，改善培训方式，利用丰富多彩、灵活多样的形式，加强员的针对性，增强培训的实效性。
3、树立先进典型，发挥榜样力量。采取以点带面的方法，从各条战线、各个行业挖掘先进员的典型，总结典型经验。同时加大宣传力度，宣传先进组织和先进人物的典型事迹，使全体员在典型的带动下奋发工作，锐意进取，为加快我县全面建设小康社会的步伐做出自我应有的贡献。
2024年员培训总结篇2
(一)按规定动作推进“两学一做”常态化制度化1.以“三会一课”、日活动等推动员培训正常
开展。每月召开支委会、小组会、开展支部日活动，每季度召开员大会、开展专题课，每半年召开组织生活会。同时运用领导干部讲课、现场教学、微信群学习等形式，增强员培训的吸引力、针对性和实效性，做到学习和方式多样，突出政治学习和，突出性锻炼，防止表面化、形式化。
2.丰富员培训的内容。组织员干部职工学习了自治区第十一次代会精神、十八届六中全会精神、十九大精神、对广西工作的重要指示等系列重要讲话、章、《中国共产问责条例》、《中国共产内监督条例》、廖俊波和黄大年同志先进事迹等，参加了警示专题培训、纪念建96周年革命传统等，同时抓好意识形态，提高员干部职工的理论水平和思想政治素质，员和员领导干部严格执行廉洁自律的各项规定、制度，坚决维护的纪律，筑牢拒腐防变的防线。
3.把深入学习贯彻落实的十九大精神作为员培训的重点。组织员干部职工收看了十九大直播，支部书记宣讲了十九大报告精神，其他委员宣讲了章(修订版)、中纪委报告等内容，确保全处领导干部融会贯通、普通员学用结合、一般干部应知应会。开展了“不忘初心、牢记使命”日活动，在活动中组织重温入誓词、“致敬十九大诉说心里话”等规定动作，引导广大员学思践悟，用新时代社会主义思想和十九大精神武装头脑，指导实践，推动环卫工作开展。
(二)针对务工作者等特定群体进行专门培训。针对务干部参加培训少，对新形势、新任务下的务工作难以适应，新员培训不够的实际情况，对支部书记、务工作者、新员进行专门培训，组织参加市直机关事业单位务干部培训班、市政局建业务培训等，实现员100%培训、基层组织书记100%培训、基层务工作者100%培训、新员100%培训的目标。
(三)强化对员培训的管理。处支部高度重视员培训工作，将其列入重要议事日程，纳入建工作责任制范围，作为建工作述职、评议、考核的重要内容。每年年初制定支部学习计划的同时，要求员个人也结合自身实际制订个人学习计划。推行培训考勤、学时登记制度，每个员都要完成规定学时，并登记《201x年员培训情况统计表》，做到员年内集中学习培训时间不少于32学时，支部书记和班子成员年内集中学习培训时间不少于56学时。
201x年以来，虽然我处支部较好完成了员干部培训目标任务，但仍存在着一些问题:一是由于业务工作繁忙，对理论学习不够深入、透彻;二是培训手段比较单一，创新性不强;三是培训内容还不够丰富。
一是以推进“两学一做”常态化制度化、十九大精神的学习宣传贯彻、落实意识形态工作为重点，不断强化员培训工作，增强支部和员的“四个意识”，提高员队伍的思想政治素质;二是多渠道拓宽务干部的视野，提高务干部队伍的业务素质;三是继续强化对员培训的管理，确保培训成效。
2024年员培训总结篇3
6月14日-16日，参加了三天的课培训，深受启发。这是一次性的锤炼，全体员在中夯实信仰根基，汇聚信仰之力;这是一场作风的洗礼，员干部在中排查作风之弊，清除行为之垢;这是一声前进的号角，广大员在深化认识中增强行动自觉，蓄积前行动力。校是理论研究的主阵地、干部培训的主渠道，也是锤炼干部性的大熔炉。“两学一做”活动作为新形势下加强的思想政治建设的一项重大部署，要求校切实履行职能，利用独特资源优势，将活动融入教学、科研和行政管理之中，聚焦主业、精准发力、积极作为，发挥好政策咨询、舆论引导和宣传发动作用，坚守主阵地、弘扬主旋律。
为此，通过校培训学习，自身要做到以下几点：
坚持校姓原则，认真学习贯彻同志在哲学社会科学工作座谈会上的讲话精神，高度重视的理论研究和理论建设。重点对马克思主义基本理论、社会主义理论体系，特别是的十八大以来同志一系列建思想和治理论进行深入研究，准确阐述的重大理论观点，深刻领会核心要义、精神实质，用的最新理论成果武装全、指导实践、推动工作。把学习章规和同志系列重要讲话精神作为校学习的重点，让的旗帜在校上空高高飘扬，服务于的中心任务和工作大局。
校承担着为全体员补钙壮骨、立根固本的重要责任，首要任务就是把的理论、方针、政策宣讲到广大员干部中去，成为员干部提升理论素养和性修养的“加油站”。校聚焦“两学一做”，要不断增强主业、主课意识，把坚定理想信念、提高思想政治水平放在首位，全面谋划教学布局，增加课时比重，创新培训方式，突出抓好的理论和性。此次邀请的培训老师，对所讲课程进行精心设计与规划，通过革命传统、警示、先进典型报告、性分析、交流研讨、开设网络课程等多种形式，对学员进行马克思主义理论，进行社会主义理论体系及核心价值观，帮助员领导干部保持理论上的清醒和政治上的坚定，保持共产人政治本色。引导基层员自觉向中央看齐，向的理论和路线方针政策看齐，让活动深入人心、取得实效。
中层干部是员的标杆和引领，在“两学一做”中必须率先垂范。我院委要求员先学一步，学深一步，在围绕“两学一做”学习讨论讲课的基础上，每个专题开展一次课、组织一次专题讨论，以纪念建96周年为契机开展好建系列活动，坚定“三个自信”，补足“精神之钙”，铸牢“性之魂”，做到学而信、学而用、学而行。坚持从严治，严格规纪，培育优良作风，努力通过校，提高性修养，发挥示范引领作用，做一名合格的员。
“知者行之始，行者知之成。”随着员的深入开展，广大员在思想上返璞归真，在性上固本培元，的成效正逐步显现，广大员、干部干事创业的热情正持续释放。“千川汇海阔，风好正扬帆”。我们每位员会以此次课为契机，让的肌体更加健康，细胞充满活力，更好的服务本职岗位!
2024年员培训总结篇4
时间转瞬即逝，员塑型培训工作已经顺利进行了3个月了。自今年年初以来，共举办了六期培训班，培训人员500余人，参加培训学员的性理念、实际操作技能和基础知识都得到了很大的提高。这些成绩的取得与局领导的关心，各有关部门的大力支持是分不开的。近三个月的培训教学工作给了我们许多有益的启迪，特别是在电气焊班中应用的教学管理模式，就如何针对职业教学，进一步地提高培训效果，加强培训教学工作等方面，我们取得了一些经验和教训。这里简单地作一个小结，相信对以后培训工作会大有帮助。
一、教学组织计划
来到培训学校参加培训的学员，其业务知识水平是参差不齐的，为了使所有参加培训的人员都学有所得，我们根据学员具体状况，进行具体的课程设计，并在授课过程中要求授课教师采用循序渐进的方法，结合大量的实际操作的同时，讲授一些理论知识，使得学员在理论和实践两方面都得到提高。课程设计方面，我们所采取的策略是先安排些入门性的课程，并安排经验丰富的教师进行授课，以吸引学员们对培训课程的兴趣，在课程的后期安排与日常生产有密切相关的实践内容，使得对理论知识了解的学员以及通过前阶段培训对理论知识了解的学员都能从不同的层次和角度去理解和消化所讲授的内容。为了对学员更好的管理，让学员更好的掌握技能，通过分组，既能在短时间内让原本都互相陌生的学员迅速熟悉起来，增进学员之间的交流，形成小组的集体荣誉感，培养学员的团队精神，同时也为增强每个学员的学习主动性提供了条件。整个班通过师生互教互学，构成了一个真正的“学习共同体”，形成了一个良好的师生互动教学关系。在互动的教学过程中，教师对每一节课更加的精心设计和准备，学员们随着教师的课堂设计积极参与其中。通过这样的方式，不仅能够提高各组的学习管理监督意识，还能更好地增强了每个组学员之间的互相帮助。在实习场地上，我们看不到了以往学员一人练，周边无人看的局面，而是变成了“一人练，众人指点找毛病”的景象，这种互动教学方式体现了很强的团队精神，学员的学习热情真的调动了起来。当然，教学计划不可能一次就制定得十分完善，具体的实施过程中，我们是边实施，边发现问题，边及时地改进问题，修正我们的教学计划，以求达到最佳的效果。例如：在前期课程安排是理论课程比较多，具体实践的时间比较少，学员普遍反映不是很好；我们在发现这个问题后，及时对计划进行修改，增加实践课的时间，使得学员能有比较多的时间进行操作练习。目前我们的计划已基本上能满足培训过程中的各种需求。
二、教学质量的保证
对于培训工作而言，培训教学的质量是至关重要的指标。如何保证教学质量？使得每个学员都能得到“物有所值”的培训效果。全体工作人员花了大量的时间和心血思考和实践。我们主要从以下几个方面去保证教学质量：
1、有针对性地进行课程设计。
2、聘有丰富专业知识、实践经验和有敬业心的技师作为授课教师；鼓励教师以高度的工作热情投入培训教学工作。
3、建立完善的教学评估制度；评估的内容主要为两方面，一方面是老师的专业知识、教学技能及教学态度，另一方面是学员的学习需求和学习成绩。
4、采取课堂授课、课堂实习、课外实习相结合形式，以巩固学员的掌握程度；另外还采用互动式的教学方法，使学员能够更好地理解和掌握教师教授的内容。
5、充分听取广大学员的反馈的意见，以改进教学效果。我们在每一期培训班结业前均发放学员意见反馈表，并在有的班级组织学员进行座谈，及时了解培训的效果，获取第一手的资料以指导我们，发扬优点、改进不足之处。
6、做好后勤保障工作，及时的为教学提供相应的原材料和学习必需品。
以上几条措施在三个多月的培训教学中得到了落实和完善。实践证明这些方法对于我们提高教学质量是非常有效的。
三、教务管理
没有一个规范的教学管理制度，我们是很难建立好一个有信誉、有权威的培训学校的。在完成繁忙的培训教学工作外，培训学校建立了一套教学管理的规章制度。如教学管理制度，教室管理制度，实习场地管理制度等。这些制度的建立和实行，对于规范培训学校的教学运作起到了很好的指导作用。
在过去的三个月中，我们在局领导、组织部和校的指导和配合下，积极地完成了领导分配的各项任务，接受了中组部和各省市领导的检阅，并得到了各级领导的好评，使我们更坚定了完成员塑型培训工作的信心。虽然我们取得了一些成就，但我们还有许多需要改进的地方，要用更严格的要求来约束我们，为员塑型工作的顺利进行，做出自己应做的贡献。
2024年员培训总结篇5
在过去的一年里，公路部门的支部，符合员的相关要求的和培训，重点加强员发展和纯洁，加强性，提高质量，不断加强和改进员的和培训。
1、基本信息
支部现有员32名，离休员4名，组3个。支部始终重视员干部的管理和培训工作。在员和干部，我们推出了一系列的活动，如“学习新章”、“学习19精神”，“学习社会主义新时代的社会主义和一系列重要讲话”，“实现建设一个清洁和诚实的政府的任务，”，建立和完善组织的生活系统和三个会话和一个教训。学位，民主生活会议制度，民主员的评价体系等，实现系统的确定人邮寄邮寄和责任，不断加强员的管理目标责任，基本上使员的和培训的系统化，标准化和proceduralization,并提供强有力的组织保障的稳定发展道路管理。
2、主要方法
（1）坚持“三会一课”，提高培训效果。提高员的政治素质和业务素质是支部建设和发展的首要目标，把员和干部的培训作为加强员和管理的根本政策和长远规划。根据日和课，由支部书记全面负责，各级委、组负责。通过学习、发言、讨论相结合，提高学习效果，充分发挥基层的作用。在培训内容中，我们应该关注的19精神，的具有的社会主义新思想和一系列重要讲话，重要的政策文件中共中央委员会中央委员会和廉政建设的行为。今年以来，我们开展了12次日活动，6次集中学习，36个学时的“三节一课”集中学习。
（二）加强员岗位建设，加强培训的基本保障。制定建岗位标准化建设工作方案，完善活动资源，建立健全库、文化活动室等场所，配备桌椅、投影仪、音响、机顶盒等。开辟一条员文化长廊，在支部和志超站长廊两侧悬挂朴素、鲜明、博大精深的建文化。及时扩充图书资料，订阅《求是》、《纲参考》、《当代员》等各类建杂志和《人民日报》、《- -日报》等报刊资料。有条件的超载控制站要设置员活动室，购买各种建书籍。员每天读书不得少于一小时。加强资金保障，优先发展员培训。
（3）突出组织领导作用，深化培训指导。分支坚持相同的规划、部署和实施和培训的员和路政管理工作的中心，这是包括在全年建工作的重要议事日程，纳入的客观评估每个部门和旅。我们应该定期研究问题和质量问题的员，进行定期的监督检查，及时掌握员的思想状况，做好思想政治工作的目标，保持不懈，坚持员的和管理，及时避免不稳定现象，并确保有一个计划在今年年初，年中进行一次监督，年末进行一次总结。
2024年员培训总结篇6
大规模培训干部是新形势下中央加强干部队伍建设的重要举措。20xx年，我区坚持以邓小平理论和重要思想为指导，按照中央、省、市委关于“大规模培训干部”的要求，牢固树立大、大培训观念，把干部培训工作作为人力资源开发的必要手段，着眼于建设一支适应新形势要求的高素质干部队伍，开拓创新，多措并举，不断开创干部培训工作的新局面。具体做法是：
一、领导重视，措施得力
一年来，区委十分重视干部的培训工作，始终把它当作加强干部队伍建设、提高干部队伍素质的一个重要环节来抓，做到措施有力，工作到位。
一是制定详细的培训计划。由区委组织部、区人事劳动保障局牵头，针对我区的实际状况，确定了“以潜力建设为中心，加强在职干部和农村基层干部的培训培养”的新思路。详征博纳，几易其稿，起草了我区《关于进一步加强干部队伍建设的意见》，对干部培训的任务、目标、资料等作了详细的规定，还注意区分层次，对各类干部的培训提出不一样的要求。为了保证各项工作的落实，区委专门开会研究决定拨出专款用于解决师资、教材等方面的费用。先后拨出专款6万元，保证培训计划的全面实施。
二是领导带头学，干部自觉学。区委始终坚持每月一至二天的中心组理论学习制度，区委领导不仅仅自我带头学，还结合自我的学习体会，为全区科级干部理论培训班进行了3个专题的理论辅导讲座，取得较好的效果。在区委领导的带动下，全区干部提高了学习的自觉性，变要我学为我要学，不仅仅努力学习政治理论，而且还结合工作实际，认真学习各种业务知识，一年来全区共有35名干部参加了各种函授学习，具有大专以上学历的干部占干部总数的80%以上。三是建立健全管理机制，使干部的培训工作走上制度化、规范化的轨道。首先建立了干部培训的管理机构，由区委组织部负责统筹安排、全面管理，宣传、纪检等部门密切配合，借助省、市委校作为主要的培训基地，齐抓共管，为干部培训工作带给了组织保证。第二，严格执行学习登记和考勤制度。要求镇、街道和区直各单位坚持每周半天的学习制度，并建立学习登记簿，对学习的资料和人员进行登记，区委组织部同宣传部不定期地进行研究、检查、汇报、指导、实行一级抓一级，层层抓落实。第三，明确工作任务，把干部培训工作纳入部门每年工
作目标职责制，纳入领导干部年终考核资料，并作为干部奖励、晋升级别、职务的重要依据。
二、区分层次，突出重点
在干部的培训中，我们注意针对不一样类型干部的特点，安排不一样的学习资料，提出不一样的要求，做到层次分明，重点突出。
一是区分层次，抓好各类干部的培训。处级领导干部主要是抓好中心组理论学习制度的落实，同时做好上级机关举办培训班的选送工作。一年来，共组织中心组理论学习24次，选送处级干部参加上级机关举办的各种培训班30人次;科级干部主要是透过举办培训班，强化政治理论，提高理论素养，一年来，共举办科级干部理论业务培训班6期，受训人数达1100人次。对于其他干部，则采取集中培训与自学相结合，或举办专题讲座、播放电教片等方法进行，以此强化培训的效果，一年来，共举办中青年干部培训班3期，选送干部到省外或本省市培训学习80多人次。
二是突出重点，保证培训质量。首先，重点抓好科级政领导干部，个性是中青年干部的培训，努力造就一支高素质的干部队伍。在强化理论学习和业务培训的同时，我们还注意引导中青年干部到艰苦地方去理解实践锻炼。一年来共选调78名有培养前途的中青年干部参加农村奔小康工作队，抽调一批中青年干部深入基层第一线参加各种专项工作，让他们在艰苦环境经受考验和磨练，在实践中增长才干。一年来，共培养选拔24名35岁左右的优秀年轻干部，走上科级领导岗位，提高了干部队伍的整体素质，改善了科级领导班子的结构，并对新提拔科级干部进行任前岗位培训和法律知识的培训，到达了预期的目的。其次，重点抓好政治理论的培训。坚持不懈地组织广大干部学习邓小平理论和重要思想，联系实际深化对重要思想的理解，把握理论的科学体系，深入浅出理解精神实质，广大干部讲政治、讲大局、讲正气，把握坚定正确的政治方向、政治立场、政治观点，自觉遵守政治纪律，提高政治鉴别力和政治敏锐性。同时，用心组织和引导干部学习法律、电子政务等各方面知识，透过举办讲座对干部进行廉洁奉公、艰苦奋斗等优良传统，广大干部较好地树立正确的世界观、人生观和敬岗爱业精神。
三、改善方法，注重实效
在培训中，我们注意及时总结经验，用心探索培训途径，不断改善培训方法，结合工作实际有针对性地安排培训资料，在注重培训实效上下功夫。
一是坚持集中培训与在职自学相结合，采取多种途径，灵活多样地进行培训。在抓好干部集中培训的同时，注意引导广大干部坚持在职自学各种理论业务知识，在全区构成良好的学习氛围，各单位还充分利用阅览室、电教室等阵地，组织广大干部学习和观摩，取得较好的效果。区委组织部一年来共下发各种学习资料3000多册。
二是结合工作实际，有针对性地安排培训资料。的xx届四中全会召开后，及时组织全体干部收看电视转播，学习报刊上发表的有关传达xx届四中全会精神重要文章，认清形势，鼓舞斗志，以xx届四中全会精神指导我们的全面工作;在风廉政月中，主要是安排两个条例的学习，利用电教片正反典型的，并抓好专题知识测试。经过开展活动，使员干部进一步牢记的宗旨，树立为公、执政为民和艰苦奋斗的思想，增强了法纪观念和廉洁从政意识，进一步筑牢员干部拒腐防变的思想道德防线。在开展“建立学习型机关”活动中，举办6期电子政务培训班，参加600多人次。在开展以公道正派为主要资料的“树组工干部形象”集中活动中，广大组工干部在学习、工作等方面都表现出了更加认真、刻苦和负责的态度和精神，为全区员干部树立了新的榜样。
三是坚持理论联系实际，提高解决现实问题的潜力。在干部培训中，我们始终贯彻“学马列要精，要管用的”原则，坚持学习理论与研究社会主义现代化建设的实际问题相结合，学以致用，提高干部的整体素质。区委坚持每季度召开一次有各单位主要领导参加的经济形势分析会，以提高各级领导干部的分析潜力和决策水平。区委还要求全区350名科级以上干部每人都要结合工作实际，撰写1篇理论研讨文章，参加全区理论研讨会。各级领导干部确实把学习到的理论知识运用到实践中去，不断创新，努力进取。
四、存在的主要问题和今后的工作打算
我区干部培训工作还存在一些问题，与上级的要求还有必须的差距。一是培训基地的建设力度不够，因各种条件限制和经费的原因，至今未能建立干部培训中心;二是对干部培训工作改革力度不足，开展课题研究较少。
针对存在的问题，要结合实际，进一步改善干部培训工作，努力提高培训质量。要以思想武装全体干部的头脑，不断提高思想认识;要把学习重要思想同干部理论学习结合起来，进一步提高全体干部的大局意识、政治意识、群众意识和职责意识，不断增强贯彻执行的基本路线的自觉性和坚定性。以改革的精神，与时俱进，确保全面完成干部培训工作提出的各项任务。
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