在写工作计划的时候，保证理性思考是非常关键的，制定工作计划并不是一件容易的事情，我们需要认真思考，以下是写文书吧小编精心为您推荐的村员工作计划优秀6篇，供大家参考。
村员工作计划篇1
为了切实做好发展员工作，进一步加强员队伍建设，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和共产的先锋模范作用，根据建责任目标要求，按照街道工委的部署要求，经社区委研究，结合社区实际，制定20xx年发展员工作计划如下：
一、严格入口关，切实加强入积极分子队伍建设。一是打破传统观念，进一步拓宽选人育人渠道。通过民主推荐、民主测评等形式征求员、群众意见，择优确定重点培养对象，建立档案。特别要注意培养农村致富带头人，教学科研骨干、企业管理骨干和技术骨干，社区积极分子、私营企业主中的先进分子和群团组织负责人、村委会成员和其它配套组织的负责人、各类经济专业组织的主要成员。
二是改进工作方法，切实做好引导工作。做好引导和宣传发动工作，宣传的政治主张，激发群众的政治热情。对一些素质较高、事业心较强、群众反映好的重点发展对象，对教学科研骨干和各类拔尖人才，支部要指定联系人加强培养。
三是突出抓好入积极分子的与管理。在日常培养上，做到联系人职责、组织培养措施、培养对象思想汇报三落实，注意了解掌握入积极分子的思想动态;在培训学习上，做到组织形式、培训内容、理论考核三落实，坚持分类指导，因人施教，实现理论提高和业务提升齐头并进;在考察上，做到跟踪谈话、征求意见、政治审查三落实，对不符合条件的入积极分子，要及时进行调整。20xx年，要切实抓好入积极分子队伍建设，入积极分子队伍数量与发展对象的比例一般要保持在3:1左右。(社区建工作计划)二、严格程序关，切实加强发展员规范化建设。要在认真执行发展员一推三公示、票决制、责任追究制等三项制度的基础上，积极探索、科学设置发展员两地考察、两地公示和入积极分子设岗定责的工作制度，全面推行员发展全程纪实制度，建立健全工作机制，具体要突出五个注重：
一要注重群众公认。通过民主推优、群团推优、公开选优等方式，定期组织公开推优和民主测评相结合的办法，把各方面表现出色、群众信任的对象培养为入积极分子。
二要注重初审把关。各组织对发展对象情况要进行全面认真审查，做到审查前移。首先把好程序关，全面分析培养过程，发现程序不到位的坚决退回;其次把好标准关，深入进行考察，广泛听取群众意见，全面掌握发展对象的政治素质、现实表现和群众反映。
三要注重扩大民主。在员大会讨论接受预备员、预备员转正等关键环节，必须都要实行票决制，采取无记名投票的方式进行表决。
四要注重群众监督。在确定入积极分子、发展对象和预备员转正等环节均要向群众公示增加员工作透明度。
五要注重监督检查。做到定期检查与不定期检查相结合，全面检查与专项检查相结合，严肃查处发展员中的违规行为，对违反有关规定的组织及责任人要实行责任追究。三、推行好二制，努力提高发展员的质量。一是切实实行发展员承诺制。入积极分子在组织确定其为发展对象前，要向组织就基本情况、社会关系、遵纪守法表现和其它需要说明的问题做出政治合格的书面承诺，签订发展对象承诺书，并进行公示，同时，入积极分子要围绕入动机、思想动态及政治表现等内容以竞岗演讲的形式向员群众进行口头承诺。
村员工作计划篇2
为贯彻落实的、xx届五中、六中全会精神，进一步加强的基层组织建设，增强员队伍活力，提高新发展员的质量，在全面分析我支部员队伍和入积极分子队伍状况基础上，按照镇委的工作部署今年发展员2名、考察积极分子4名。
一、指导思想
20xx年发展员工作，要以邓小平理论、三个代表重要思想和的精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照《中国共产章程》和《中国共产发展员工作细则(试行)》的要求，严格执行发展员的十六字方针，做到成熟一个、发展一个，确保新发展的质量，不断增强员队伍的活力。
二、突出工作重点，不断改善结构
坚持把在生产工作一线、退伍军人、农村致富带头人、外出务工人员、个私企业和高知识群体、青年和妇女中发展员作为工作的重点，着重落实、培训和发展的三个方面加强：一是加大对集体、个私企业生产、一线优秀职工的培养力度。二是加强在青年居民和外出务工经商优秀青年中发展员工作，向退伍军人和农民致富带头人倾斜。三是注重发挥共青团和妇联组织的助手作用，使发展工作向妇女和35岁以下青年倾斜。
三、采取得力措施，扩大建积极分子队伍
抓好入积极分子的队伍建设，是做好发展员工作的基础。20xx年，要着重抓好三个方面的工作：第一，通过理论学习、实践活动、贯彻落实科学发展观学习等活动，增强入积极分子对的感情，端正入积极分子的入动机，促进入积极分子形成对的正确认识，不断提高入积极分子的整体素质。第二，针对两新组织中发展员滞后的问题，强
化组织领导，不断加大在两新组织中建立组织的力度，做到成熟一个发展一个，组建一个巩固一个，积极稳妥地做好发展员工作。第三，以社区员双培双带活动为载体，以社区员联络站为平台，在社区流动人口、致富带头人中培养、发展入积极分子，逐步扩大基层组织的工作覆盖面。
四、落实各项制度，严格发展程序
按照镇委的部署和要求，将严格执行《章》规定的员发展工作程序，坚持入自愿、个别吸收的原则，成熟一个发展一个。继续坚持发展员联名推荐制、公示制、预审制、票决制和审批制度等，做到不经培养不发展、不经考察不发展、不经票决不发展、不经预审不发展、不经公示不发展，努力提高员发展质量。
五、 进一步提高认识，切实加强对发展员工作的领导
发展员工作是的组织工作的重要内容，做好发展员工作，是本社区组织的基本职责和主要任务。20xx年，我支部要进一步加强对发展员工作的领导，加大督察指导力度，防止和克服发展员中的不正之风，切实保证每年一次自查制度的落实，坚决杜绝违反章和不按照制度违规发展员情况的发生，确保上级组织有关发展员工作的各项政策，在基层得到全面贯彻和落实。
村员工作计划篇3
为进一步推进发展员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展员工作的质量，把发展员工作作为的建设的一项基础性、经常性的工作。提高发展员工作的质量，努力造就一支高素质的员队伍，保持的先进性和纯洁性，对于贯彻落实的xx大精神和科学发展观，推动全市经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。
一、在入积极分子队伍建设方面，建立健全入积极分子推荐制度，员以及群团组织积极向各支部推荐入积极分子6名，扩大入积极分子后备人选队伍。明确了入积极分子培养的责任，支部对每一名入积极分子都制定切实可行的培养计划，并指定两名正式员做为入积极分子的培养联系人。同时还建立了入积极分子考察写实档案，支部每季度进行一次考评。局委根据《入教材(xx年修订本)》为主要培训教材，对确定为发展对象的入积极分子进行集中培训。
二、在发展员宏观管理方面，明确了各级支部要对发展员工作实行计划管理，增强发展员工作的计划性。局委在调查研究和总结经验的基础上，对员队伍建设状况进行分析，根据需要提出发展员工作宏观指导意见，逐级传达到基层组织。基层各支部根据入积极分子的成熟程度，向局委报送本支部下一年度发展员计划。局委对支部报送的计划进行严格审核，对发展员工作计划进行综合协调，防止发展员数量大起大落，实现均衡发展。
三、在履行发展员程序方面，建立健全了发展员票决制。各支部召开支部大会讨论接收预备员和员转正时，以无记名投票的方式进行表决。因故不能到会的员正式向支部提出书面意见，应统计在票数内。同时对在发展员责任追究工作提出了更严格的要求，对在培养考察和政审等工作中不细致，不认真或违反发展员工作程序造成带病入的，局委要追究员所在支部的相关责任人的责任。
四、xx年发展员情况和xx年发展员工作计划，xx年员转正一人，发展预备员2人，培养入积极分子6人。xx年计划员转正2人，发展预备员2人，培养入积极分子6-8人。
村员工作计划篇4
为深入贯彻落实科学发展观，进一步加强的基层组织和员队伍建设，切实做好新形势下的发展员工作，根据中央和省、市委和颍组文件有关精神，结合我镇实际，制定20xx年发展员工作计划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真学习贯彻的精神，全面落实科学发展观，把发展员计划工作作为一项重要的任务来抓;要遵循坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，着眼于始终保持的先进性要求，做好发展员工作;要不断增强员队伍的生机和活力，不断增强的阶级基础、扩大的群众基础，增强在全社会的影响力和凝聚力，为巩固的执政基础，提高的执政能力，实现的历史任务提供组织保证。
二、工作方针
1、坚持标准。坚持把员的政治标准放在首位。看一个人是否符合员条件，着重看他是否自觉学习和实践三个代表重要思想，是否自觉为的路线和纲领而努力奋斗，是否承认和履行章规定的八项义务，是否努力提高为人民服务的本领，是否在工作和社会生活中作出了突出贡献。
2、保证质量。要按照章的规定，严格发展员工作程序，认真做好、培养、考察、审查、公示、吸收等项工作，严格把关，确保每位新发展的员符合员条件和员标准，确保员质量。
3、改善结构。要根据社会经济发展形势，不断改善员的年龄、知识和行业分布等结构，保持的力量在各行各业各条战线上的均衡发展，不断巩固的执政基础，要注重在生产工作第一线，专业人才和青年中发展员，注意在的力量比较薄弱的地方和行业中发展员，要重视做好在妇女中发展员工作。
4、慎重发展。要正确处理数量与质量的关系，坚持个别吸收的原则，成熟一个发展一个，既不搞突击发展，也不停止发展。加强宏观指导，坚持有领导、有计划地均衡发展，防止出现大起大落。
三、总体要求
坚持镇委宏观指导、基层支部按计划发展的原则做好20xx年发展员工作。发展的新员中生产工作一线和35岁以下青年员要占发展总数的75%以上，高中以上文化程度的员比例要达到75%以上，妇女员比例不低于25%。要着重解决农村支部后继乏人的问题，每个支部每年至少要发展1名员。同时注重做好科技、、文化、非公有企业、致富能手、返乡创业人员中的发展员工作。20xx年全镇计划发展新员22名。
四、严格遵守各项制度
为了保证新员的质量，一是要进一步完善发展员工作程序，按照《中国共产发展员工作细则》的规定认真做好各项工作。二是要落实好公示制度，凡是新发展对象必须进行公示。三是要坚持预审制度，预审合格后方能发展。四是要坚持培训制度，对新发展对象，要按规定进行集中培训，不经培训的不予发展。五是要严格实行责任追究制度，对违反《章》和有关规定发展员的情况，要追究有关责任人的责任。六是建对象必须从员数据库中已录入的积极分子中发展。
村员工作计划篇5
为了切实加强我部员队伍建设，促进我部员队伍结构进一步优化，素质进一步提高，先进性进一步突出。按照《中国共产章程》和《中国共产发展员工作细则(试行)》以及学院委的有关规定，结合我部组织建设的实际情况和员队伍的现状，特制定发展员工作计划，具体如下:
一、指导思想
以的xx大精神、邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观为指导，遵循坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，着眼于始终保持共产员的先进性和代表性，坚持不懈地抓好发展员工作，不断增强员队伍的生机和活力，增强组织的吸引力和凝聚力，为学校的快速、协调发展提供坚强的组织保证。
二、目标要求
发展员的总体目标是：每年发展新员1--2名左右，重点在教学一线的专业技术人员中发展入，同时不断扩大申请入人员和入积极分子队伍，与发展员数量之比达到规定要求。
三、工作重点和措施
(一)坚持标准、严格质量。
发展员工作是的建设的一项经常性、基础性的工作，也是干部队伍建设工作的基础和源头。加强对发展员工作的领导，把发展员工作和年度考核结果列入任职目标责任制进行考评。严格标准和发展程序，坚决坚持成熟一个发展一个，把好员入口关，保证发展员质量。
(二)突出重点，加强培养，增强源头意识
1、突出重点，抓好员联系工作。学校总支要求各支部要对素质好、年纪轻、有文化、懂教学的骨干教师，对学校改革有突出贡献的骨干教职工、学科带头人加强培养。定期和入积极分子谈心，了解其政治思想表现、教师的教学工作，关心其生活、工作、学习上的困难，帮助入积极分子不断学习、加强锻炼，自觉接受组织的考验。每个员教师联系2个班的申请入的学生。
2、严格标准，确定培养对象。培养对象必须坚持四项基本原则，积极参加科学发展观活动，具备较高的政治素质和业务水平，有敬业爱岗、无私奉献精神，教职工培养对象为近年来教学成绩好的中青年教师，不断壮大积极分子队伍。考察中要拓宽视野、更新观念、深入调查、严格标准。
3、建立健全专人培养制度。定期考察，真正做到培养人、培养时、介绍人、谈话人四到位。
4、加强对入积极分子的管理。对培养对象，建立《入积极分子花名册》、《重点发展对象花名册》和《入积极分子培养考察表》，并及时上报委组织部。考察过程中，严格按照《章》规定的员条件来要求。
5、做好入积极分子的培训。在考察过程中，要求积极分子参加小组的活动。定期参加课活动。
(三)严格程序，严密手续，增强质量意识
严格执行发展员工作制度，全面理解和掌握新时期员的标准，正确处理好政治素质与业务能力的关系，严把入口关，不能用能人标准代替章规定的员标准，更不允许把票作奖票，确保新发展员都是符合员标准的优秀分子。
坚持发展员公示制度。凡列入近期发展的发展对象，都要对其个人简历、培养考察时间、接受培训、政治审查等情况进行公示，接受员、群众的监督，公示结果要作为确定是否吸收入的重要依据。
我们要认真学习贯彻的xx大精神，对照科学发展观的要求，坚定不移地执行的基本路线，扎扎实实地做好发展员工作，努力建设一支政治素质高、业务水平好、结构优化、战斗力强的合格员队伍。
村员工作计划篇6
为全面深入贯彻的十八届六中全会精神，进一步加强思想建设和组织建设，改进新形势下员培训工作，根据上级委相关文件精神，结合我校实际，制定本计划。
一、强化培训目标，提高队伍素质
全面提高我校员队伍素质能力，建立健全员培训工作体系，不断提升培训工作实效。根据镇委统一部署，认真推进“两学一做”常态化制度化，从20__年1月起，对全校员再次进行系统培训，实现员集中培训的常态化。计划员(包括支部班子成员)集中学习每月至少一次，小组学习或自主学习每月不少于1次。
二、认真培训指导，增强理想信念
坚持以理想信念为重点，以章规、系列讲话及史支为主要学习内容，加强社会主义理论体系和中国梦培训，加强章和性风纪培训，加强的路线方针政策和形势任务培训，加强业务知识和专业技能培训，不断保持和增强员的先进性和纯洁性，增强员的“四个意识”，争做创先争优模范，争当“四有”好教师。
1.组织集中性。
一是严格规定动作。坚持按照“三会一课”制度要求，认真制定全年员大会及课的学习内容(具体内容附后)，并严格按照学习要求开展活动。
二是创新课模式。分小组进行支部课“微课”活动竞赛，让更多的员同志走上“讲台”。
三是创新学习方式。利用好远程平台，组织员订阅“三号一群”(即：江苏大走访，先锋泰州，先锋海陵等三个公众号及先锋e家微信群)，并积极参与学习交流活动。
2.拓展内容。
组织员开展爱国主义基地、警示、廉政。七月前后拟组织员外出参观学习，计划参观周恩来同志的故居，感受一代伟人的人格和不朽风范。九月组织参观市廉政基地。十二月组织“师德师风”建设标兵评比暨优秀员评选活动。
3.丰富实践活动模式。
一是组织开展读书交流。读书内容包括章规、系列讲话精神及相关专业类书籍。每名员撰写心得体会并积极准备参加十月份计划开展的读书交流汇报活动。
二是组织开展课堂教学展示。计划在十一月份组织开展教学基本功竞赛及课堂教学展示活动。
三是组织开展“大走访”。针对不同走访对象，采用不同走访模式。积极组织员，深入村社区参加结对帮扶活动，做到有安排，有落实，有成效。
四是组织开展专题讨论。定期组织员进行专题讨论，进一步消化学习内容，内化于心。
五是开展员义工。根据员教师职业特点及学校工作实际需要，积极组织员参加义工活动，发扬的优良作风，深化的宗旨。
六是组织开展文体活动。计划在20__年元旦前后，组织包括其他教师在内的全体职工文体活动。
三、加强组织领导，严格量化考核
1.明确责任。
支部班子成员认真履行员培训工作的责任主体，统筹规划学习内容和方式。各小组组长要认真履行责任人职责，每季度至少组织一次小组培训工作的交流汇报，认真履职，切实落实各项培训任务。小组长每季度在支委会上汇报小组学习情况。
2.严格考评。
培训工作纳入年度员民主评议的重要依据，考核的重要内容。
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